Если указано, что "для каждого подразделения компании ведется свой график", то должна быть вот такая структура по расчетам:

1. Справочник: ТипыГрафиков - не нужен

2. Регистр сведений:  ТипыГрафиков:
Измерения:
-Подразделение (справочник "Подразделения");
- Дата ("Дата").
Ресурсы:
- Значение.

3. Регистр расчета, который зависит от периода:    
Измерения:
-Подразделение (справочник "Подразделения"), его связать з графиком "Подразделение";
Реквизит:
-Тариф (число)
здесь реквизита  ТипыГрафиков не нужно

Спросить-то что хотел?

И это... русская язык надо подтягивать.

(1) правильно ли я мыслю?

(2) обязательно

и?

дату в измерения-то за какие грехи засандалил?

кроме "ведется свой график" нужно уточнить "изменения графика сколь частые и нужно ли хранить их изменения", тогда имеет смысл описанная схема

(0) (6) Все правильно.

(7) В задачах такого нет, а если нужно, то достаточно регистратор к регистру прикрутить.

(6) т.е., в регистре расчета по периоду действия нужно указать График, Значение графика и дату графика (она должна быть только измерением), вот поэтому и засандалил

(7),(9) вы о чем, можно поподробнее пожалуйста?

а если еще и сотрудник внутри каждого подразделения имеет свой график, тогда получается еще измерение Сотрудник добавлять и в регистры сведений и расчета и в регистре расчета связывать его с Сотрудником из регистра сведений?

+(11) задачи и реальная жизнь разные вещи

жду ответов (11)-(12)

на (12) ответ нашел здесь http://chistov.spb.ru/forum/16-2670-31675-16-1382177701, не сочтите  это за рекламу портала Павла Чистова ))

жду ответ на (11)

(15) гыгы, GROOVY , действительно, не сочти :))

(16) есть еще Волшебник ))

актуально

(11)

кто скажет: если у всех сотрудников одинаковый график, тогда нужно ли в регистре расчетов создавать реквизит ТипГрафика и задавать ему связь из графиком?

(20) может кому-то пригодится: не надо (с) Чистов