Подскажите, как программно определить, что сотрудник уволен. Ну или, по другому, выбрать запросом только не уволенных сотрудников.

(0) Актуальность.

Регистр Сведений РаботникиОрганизаций
Где ПричинаИзмененияСостояния <> Увольнение

(1) Актуальность хорошо использовать на текущую дату. А как быть если мне нужен список сотрудников на 1 октября 2013 г.?

(2) Сотрудник мог увольняться, а потом заново устроиться. Как тогда быть?

(4) Тогда тебе надо анализировать физЛиц, а не сотрудников.

(4)Это будет, уже другой сотрудник.

(4) Тогда это ДРУГОЙ сотрудник

(7) бухи могли вновь принять того же сотрудника, не создавая нового, как было раньше в ЗиК 77

Сделал так
Регистр Сведений РаботникиОрганизаций
Где ЗанимаемыхСтавок > 0

Вроде отбирает как надо

(2)+

Я, не заморачиваясь, просто выбираю с незаполненной ДатойУвольнения.

(8) Разве ЗУП дает так делать?

(8) Тридварасы.

(4)Тогда можно взять максимальное по дате движение и проверить, что это не увольнение.

(4) будет уже другой сотрудник! а физлицо одно!

(8) раз такая пьянка..., предусмотри если бухи примут того же сотрудника, но с другим фио...

(11) так нельзя делать, можно нарваться на ситуацию когда дата увольнения будущим числом.

РаботникиОрганизаций.СрезПоследних(НужнаяДата)
ГДЕ ПричинаИзмененияСостояния <> Увольнение

Казалось бы, чего проще...