Проблема: Сотрудник с должностью, которая в программе имеет признак – начисление доп.взносов в связи с работой в тяжелых условиях труда.
Он целый месяц был в командировке, т.е. фактически не работал в тяжелых условиях. Начисления есть – оплата за дни командировки по среднему. Доп.взносы начислены.
При проведении документа-пачки  ругается, что не проставлен льготный стаж.
Что делать?
Предлагал расчетчице ДлОтпуск  как поставитьv8: ЗУП Особые условия труда и доп. тариф
, говорит не то

Командировка служебная?

У начисления оплата по среднему правильно нужно заполнить на закладке Использование ВидСтажаСЗВ

(1)да

(2)поставить галку "Не отражается в СЗВ" ?
стоит "Включается в страховой стаж"

Включается в стаж для досрочного назначения пенсии

(5)спасибо. а перессчитывать надо зп или взносы?
период сентябрь уже закрыт

а разве на командировку должны начислятся доп взносы?

(5) от расчетчицы "Он целый месяц был в командировке, т.е. фактически не работал в тяжелых условиях...Программа ругается, что не проставлен льготный стаж.Но он и не должен в данном случае заполняться."

тогда получается не надо включать в стаж ?
или не отражать в сзв?

(7)х.е.з. настроено что облагаются и начислены...
не в курсе правильно, но тут могут перестраховываться.
и по ГПХ например облагают

(7)доп.усл. же к должности привязано, а не к начислению