ЗУП редакция 2.5(2.5.73.1)Привет всем подскажите пожалуйста приняла сотрудника на работу по индивидуальному графику с окладом 30100 в месяц получается на неполный рабочий день т.е. индивидуальный график по 4 часа начинаю считать з/п и он выводит сумму 30100 а должен 15050 как быть подскажите.

что мешает указать сразу 15050?

"а должен 15050" ошибаетесь...

(2)почему ошибаюсь,если в неделю он работает 8 часов оклад 30100, а он работает 4 часа 15050. Правильно ж

(2)хочется знать почему программа не видит что он на индивидуальном и з/п должно быть меньше в половину?

(3) это только у вас на листочке правильно, по факту вы не сказали что он должен (план) в этом месяце отработать по 8 часов день...

+ не сказали программе

в вашем случае, вам нужно использовать документ табель учета ра. времени. и указатьо там ему по 4ч

(7)в табеле я указала 4 часа но он все равно считает 8 почему?

документ инд график распровела?

(0) В индивидуальном графике, на который вы его приняли, должно быть указано, что норма рассчитывается по основному.

нет, ну а если реч идет не про документ инд. график. то как в (9).

*в (10)

)) щас она через табель сделает)

Оклад по дням? Сделай по часам.

(14)Оклад у меня стоит по часам а не по дням

(10) попробуйте

(16) Зачем?

Я купил 4 яблока за 30 рублей, заплатил, а мне дали только 4 яблока, а должны были 8 как быть?
Ответ очевиден: об стену

(17) Прошу прощения, хотела согласиться с Вашим вариантом.

Не так выразилась...

1) оклад по часам
2) не инд. график, а график 0,5 ставки, в котором указано, что норма считается по 5дневкака 40 (например)
3) отменить начисление з/п орг, отменить табель
4) перезаполнить и перепровести табель, начисление з/п - всё получится

дело в том, что если проводить именно документ "Ввод инд. графиков работников орг.". то он и принимается за НОРМУ, а не используется график, указанный в кадровом приказе (прием/перемещение). соответственно программа и посчитает полный оклад, т.к. норма 4 часа в день, человек по табелю отработал 4 часа в день.