Добрый день.
ЗУП 2.0
1. Оклад работника (10 000 * 12мес) : 1849 часов (количество часов за год по графику)  = 64,9 руб/час
2. 69,4 руб * на фактически отработанные часы работника по табелю
рабочего времени в программе.
Возможно ли в программе такую формулу составить?

скорее да, чем нет


кот тоже участвует ?

скорее нет, чем да

Как составить данную формулу в программе?

(1) (2) Надо было опрос сделать))

(1) кто вместо ТКП

все, что ниже -  ИМХО
по сути это часовая тарифная ставка
во-первых - ЗУП не умеет считать предпраздничные
во-вторых - графики не всегда имеют 40 часовую рабочую неделю

есть возможность вводить показатели периодически (раз в год)
но для каждого графика (рабочей недели) нужен будет свой ВР

во всём кот виноват, уверен

(6) Попробовала составить формулу:
((ТарифнаяСтавкаМесячная *12)/НормаВремениВЧасахЗаГод )* ВремяВЧасах
НормаВремениВЧасахЗаГод - показатель, который приходиться создавать самой. И его надо как-то задавать.

Так кадровики пытаются посчитать суммированный учет рабочего времени. Норма времени считается по графику.

(9) надо думать, я бы тоже так сделал

мы просто делаем перевод кадровый в начале года - в нем считаем часовую тарифную

Проблема с показателем НормаВремениВЧасах, так как предопределенный показатель берет норму за месяц.

(11) То есть в начале года считаете сколько будет оплата часовая, и задаете ее кадровым перемещением?  Получается, что часть формулы ((ТарифнаяСтавкаМесячная*12)/НормаВремениВЧасахЗаГод ) считаете сами в начале года?

да - зато дальше полностью типовая - просто у сотрудника вместо оклада - часовая тарифная

(14)А если сотрудников 2000, то начало года - веселый период) По сути данные в базе присутствуют - Норма времени часов за год. Только, как я понимаю, типовыми средствами это не вытянешь.

(15) нет в базе нормы в год - поищите

(15) а чего веселого - делается один док на 01/01
заполняется с отбором по графику - суммированное

дальше обработкой ТЧ устанавливается ставка - проводится

(17) Хорошая идея, спасибо.