Добрый день. Подскажите, как правильно оформить выдачу аванса и зарплаты в УТ?

(0) РКО.

(1) С каким видом операции РКО?

10.3 нет под рукой, но что-нибудь "прочее..." подойдет.
Я так понимаю связи с БП нет, поэтому это чисто управленческий учет.

(2) РасходДенежныхСредствПрочее

(0) Зачем?

(5) Наверно для получения актуальных остатков по кассе.

(6) Бред.
РКО делается на каждого работника?

Тогда как все-таки?

(8) Общей суммой с помощью РКО.

(7) даже в ЗУПе не делается на каждого. На всех сразу.

(8) Зачем?
(10) Я знаю. Но речь идет о УТ. Зачем?

господа, а может быть оформлять документом ПТУ?

(5) касса же ведется. с неё выдается зп.

(9) а как тогда отслеживать зп сотрудников? кому сколько когда выдано?

(14) Форма № Т-53.

(14) А НДФЛ не нужно?

(16) Этот тут причем?

(17) Отслеживать з/п (см. (14)).

(14) Кстати, а отчетность вы тоже из УТ сдаете?

(18) Не нужно путь расчет зарплаты и налогов и выплату зарплаты через кассу.

(20) Не нужно "путь" торговлю и зарплату.

Ребят, вы что то совсем всё усложняете. Есть УТ, есть касса, с кассы выдаются деньги - зп. Ранее деньги выдавались как оплата поставщику, но тогда за контрагентом(работником) начинает копится долг. На данный момент хотелось бы узнать как вести правильно и вести так.

(22) Это ты "упрощаещь" :(
В УТ не ведут зарплату.

Основная цель вести учёт по кассе без накоплений задолженностей. И видеть взаиморасчёты с сотрудниками

я не хочу вести зп, мне касса нужна, как "избавляться" от денег?

(25) Сказали же, прочий расход денежных средств и для аналитики, если нужно, статья движения денежных средств.

(24) В УТ  "видеть взаиморасчёты с сотрудниками" нереально.
Или дописать. Или выдавать в прочее (без учета взаиморасчетов).
Или выдавать в подотчет, а потом закрывать авносовым как прочий расход (но это чем-то пахнет).

(25) Взаиморасчеты по сотрудникам лучше вести в ЗУП, или еще где. В УТ только кассу.