Возникла такая проблема.
Есть иностранец, работал-работал со статусом вр.пребывающим. По нему платили взносы.
Потом у него меняется статус на вр.проживающего, или, например, гражданство русское получил. ЗУП при распределении оплат ПФР вообще никак не закрывает старый статус, все относит на последний. Кто нибудь сталкивался с этим? Косяк конфы?

Всё правильно!

(1) и только не пиши: "а вот бухгалтер говорит..."

(1) Тогда можно спросить, почему это правильно. Нигде не могу найти.

(3) если в краце... то по кому закрывается уплата для ПФР не играет роли, т.е. нет такой идеи.

Все равно распределение как то криво отрабатывает такие ситуации. Вот свежий пример:
Иностранец стал гражданином РФ

По статусу ВР. ПРОЖИВАЮЩИЙ/НАЕМ/РАБОТНИК
ему начислено (всего) 155 125,32, оплачено (всего) 141 509,81

Он получил гражданство в 3кв2013
По статусу НАЕМ/РАБОТНИК начислено 11 439,12, а уплата на него разносится 18 162,47.

Вот это точно не правильно

>  распределение как то криво отрабатывает

зачем это распределение ?

(6) имеется ввиду при заполнении СЗВ-6-4

(7) так перс учёт подразумевает учёт по каждому сотруднику, т.е. исчислять и платить
вот и не понятно, зачем что-то распределять, если достаточно сложить

(5) "Вот это точно не правильно"

Да нет, правильно.

(5)

Временно проживающий иностранец
Обязанность уплаты взносов возникает у компании, если она заключит с временно проживающим иностранцем как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Причем трудовой договор может быть срочным и бессрочным. С этого года взносы в ПФР нужно начислять только на страховую часть пенсии по ставке 22 процента независимо от года рождения иностранца. Взносы в ФСС России, включая взносы по «травме», а также в ФФОМС нужно начислять в том же порядке, что и в отношении российских граждан. Отметим, что на выплаты по гражданско-правовому договору взносы в соцстрах начислять не нужно, а взносы по «травме» – только в том случае, когда это предусмотрено самим договором (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; ст. 5 Закона № 125-ФЗ).

http://www.garant.ru/products/ipo/editions/vesti/405100/7/


таким образом, если чс ним заключён был трудовой договор, то за него надо было платить обычные взносы