Прошу помощи в оценке трудоемкости (человекочасов) для внесения изменений в ЗУП. В нашей организации есть подразделения в которых работают сотрудники по которым ндфл должно относится к разным ОКТМО/КПП, а они настраиваются для позразделения. Т.к. ЗУП знаю поверхностно не могу оценить насколько трудоемко будет переделать учет в программе.

(0) А что не устраивает в типовом поведении?

достаточно трудоемко, что проще одно подразделение разделить на несколько

как вариант можно подождать 78 релиз. Там обещали инструмент по замене ошибочно введенных кодов ОКТМО. Может быть проще допилить обработку, которая заменит данные в регистре, с отбором по сотрудникам

Ради интереса - а как это в одном подразделении разные ОКТМО? Подразделение территориально разорвано?

Полдня человек отработал в Москве. Пообедал, пошел дальше работать в Хабаровске.
Или еще круче: начальник отдела - в Москве, подчиненные - в Хабаровске!

(5) это понятно когда раздельный учет затрат, но ндфл то зачем

(6) Налоговая так требует.

(7) а например дивиденды когда выплачиваются, всех чтоли по разным ОКАТО/ОКТМО ? повесится можно, всех на один и налоговая сама пусть разбирается кого куда

(8) Про дивиденды не знаю. Зарплату относят на определенный ОКАТО, если сотрудник заработал именно в этой местности.

(9) это да, но на подразделение , а зачем выделять по сотрудникам, если человек числится в одном подразделении, то и пусть падает на ОКАТО этого подразделения. Налоговая же не будет разбираться кто где работал в течении месяца

о! А как стюардессы/пилоты работают? Пролетают над Якутией -> значит, этот ОКТМО, летят над Красноярским краем - другой ОКТМО

(10) Видимо, налоговой есть до этого дело...

деньги  делят...