ЗУП 2.5.76.1 подскажите, если сотрудник работает в организации на ставку и является совместителем по другой должности, то д.б. заведено два сотрудника?

внутреннее совмещение да два

а если был совместителем, а стал основным, то свместителя уволняем, а основного создаем

(2)насколько помню внутрянка без основного низя.

Особенностью учета внешних совместителей является то, что такой работник может быть переведен на основное место работы только при наличии в организации соответствующей вакансии, и увольнения работника со своего предыдущего основного места работы. Однако, с точки зрения трудового законодательства, такая процедура не будет являться переводом, ведь в этом случае старый трудовой договор с работником - внешним совместителем должен быть расторгнут, а новый - с физическим лицом как с основным работником - заключен.

(4)а кто тут о говорил о внешних?

(5) насколько понял если под внутреннее совместительство отдельный сотрудник, то при расторжении договора на внутренее совместительство, нужно его увольнять

(0) Должно быть два сотра, а физлицо одно

(6)да, а в чем проблема то так и не озвучил

да бухи хотя из совместителя перемещение сделать

(9)куда сделать?