Начисляем отпуск сотруднику в январе 2014 года. Он в январе 2013 года весь месяц был в простое "по причинам, не зависящим от работодателя и работника", получая 2/3 от тарифной ставки. В табеле, графике и календаре дни с 1 по 8 - выходные. Остальные по табелю - простой.

Почему-то в расчете среднего ему зачитывают 7.59 рабочих дней в январе, тем самым занижая средний заработок.

Вот что написано в постановлении правительства:
--
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
--

Таким образом, получаем, что при расчете вместо показателя "количество отработанных дней в месяце" был применен показатель "разница между календарными и неотработанными", что в принципе не то же самое.

Это правильно?

ЗУП 2.5.77.2

производственный календарь на 2014 год заполните и смены

(2) При чем тут 2014 год? Календари заполнены, график не сменный.

Что-то не очень понятно, что вы пытаетесь сделать.
При чем тут календарные дни, и средний заработок, если простои - это дни исключительно рабочие, и их не нужно высчитывать (откуда нецелые 7,95???), они по графику есть.

(4) Рассчитываю средний заработок за 12 предшествующих месяцев. В одном из месяцев сотрудник вообще не работал по причине простоев, однако в этом месяце ЗУП ему насчитала рабочие дни, очевидно, посчитав рабочими те дни, которые "не простой".

Оплата простоев не учитывается при расчете среднего, так как она сама по себе считается как среднее. Как правило, среднее от среднего не считают. Проблема не в простоях, а в выходных.. с чего-то вдруг она считает их рабочими днями без оплаты..

Вернее, не так.. проблема не со всеми выходными, а исключительно с праздничными

почему это оплата простоя - это по среднему???
все предопределенные настроены от тарифной ставки.
поэтому такие дни будут считаться как рабочие - посмотрите настройки расчета среднего для отпуска - все тарифные начисления туда входят.
единственный вариант - если вы сами настраивали оплату простоев и сделали ее по среднему.

(8) Дело не в оплате простоя, ну пусть она считается как 2/3 от тарифа, дело в другом - почему в расчете среднего в январе 2013 появляются рабочие дни, когда их не было. Причем они появляются именно из праздников, а не из простоев.

Месяц    Заработок    Коэффициент индексации    Заработок с учетом индексации    Учтено дней расчетного периода
Январь 2013 г.    -    1    -    7,59

нужен табель по этому человеку за январь - 2013.
7,59 не получается никак по январю.

(11) В табеле с 1 по 8 января 2013 - "В", с 9 по 31 - "НП"

7.59 может получиться единственным способом - если алгоритм принимает праздники (8 дней) как рабочие дни, подставляя их в формулу 29.4/31*8

а сколько "дней расчетного периода" показывает в таблице расчета среднего за январь?

7.59 и показывает, в "Основной заработок:индексированный"

Сейчас на пустой базе промоделировал сходную ситуацию - то же самое. Кажется, нашел причину.

Дело в том, что сотрудник - сдельщик, у него основное начисление - Оплата по производственным нарядам, а расчетчик не заносил наряд (поскольку сотрудник не работал), но в начисление зарплаты строчка с этим начислением попала - с нулевыми показателями, но за полный период (с 1 января по 31). Расчетчик проигнорировал предупреждение при расчете "нет данных о фактической выработке" и провел документ.

В табеле это никак не отражается, но по факту при расчете среднего наличие вида расчета означает, что сотрудник в этот период работал, независимо от табеля и графика.. В части месяца, относящейся к периоду простоя, произошло вытеснение сделки простоем, а в части, относящейся к праздникам - остались "как бы рабочие" дни без оплаты.

Короче, очередные аккуратно уложенные фирмой 1с грабли!)

хе-хе... это не 1С грабли положенные, а расчетчиком...
у меня было подозрение на наличие документа типа "оплата праздничных и выходных дней" (видел я такие, заведенные на весь месяц с 1 по 31), но тогда в табеле была бы работа в выходные. А тут вон оно чё...

(17) Ну, если 1с предполагает, что расчетчик должен ручками удалять из начисления зарплаты всех сдельщиков, кто не работал в отчетном периоде - вряд ли это правильно. Неэргономично.

Вообще, сделка реализована в ЗУПе 2.5 отвратительно со всех точек зрения..