Доброго времени суток.
Организация решила перейти с ЗиК на ЗУП.
В ней несколько филиалов, у каждого свой расчетчик, который должен видеть только свой филиал

Лучше на каждый филиал свою базу или одну общую?
С чем можно будет столкнуться работая в общей базе?

Спасибо.

численность работников?

распиши исходные условия

Во всей органицации 1000 соотрудников
Филиалов 8

(3)я за общую базу.

Если сотрудники будут перемещаться между филиалами кадровыми перемещениями то всё будет плохо

(0) если устойчивая связь, то можно и одну.

А сильно будет замедление, если RLS задействовать?

(5) Можно примерчик?

(0) Если филиалы обособлены и они самостоятельно сдают отчетность в налоговую и фонды, то я за отдельные базы...
Если филиалы просто удаленные подразделения, а отчетность одна на всех, то я за общую базу...

(9) Каждый в своем фонде и налоговой
Можно приемы сложностей с которыми можно столкнуться объединив в одну базу все?

Я за одну.
Тем более у них бывают нужны сводные отчеты.

Но хочется понять какие трудности будут

(11) Думаю основная проблема в доступах и RLS будет...

(7) Тормоза будут заметные.
(9) А потом встанет вопрос, как объединить в общую, а это уже сложнее, чем из одной сделать несколько.

(3) 1000 для всех филиалов, не так уж и много.

(11) добавлю к (12): нужно будет обязательно отобрать полные права у всех пользователей (если таковые есть)

(8) Разграничения по правам отдельно для филиалов так сразу не взлетит
Проблема в том, что учет ндфл и взносов идёт в разрезе физ.лиц и организаций, филиал это как бы и разные юр лица и одно и разработчики часто путаются в этом

(16) Это если сотрудник перемещается из одного филиала в другой возникнет?

Да. Увольнение-приёмом в том числе. Если у вас такого не бывает, то я за одну базу. Если бывает, то не советовал бы.

Если организации территориально совмещены и разделены лишь с оптимизационно-налоговыми целями - в одной базе, ибо там часты переводы туда-сюда. Если же они разделены территориально - лучше каждому филиалу свою базу. Понадобится вот продать филиал кому-то другому - не будет гемор с выделением данных одной организации из единой базы.

За общую базу, ибо разделить несложно, а вот слить в одну - это придется повозиться.

А скорость работы с 1000 сотрудниками с включенным RLS будет приемлемая?

У нас 15 организаций в одной БД "1С: ЗиУП 2.5". Количество сотрудников Более 1000. Проблем с быстродействием по RLS нет.

(22) А сколько расчетчиков?
Какой сервер?

(22) Точнее сколько пользователей в базе?

Обратите внимание, что здесь основная проблема в политике приучения работы расчетчиков из разных филиалов в одной БД по единым стандартам. Если нет административного ресурса, то они вас порвут, как Тузик грелку т.к. привыкли работать каждый в своем "болоте".

(24) 18 Пользователей

Еще камень преткновения, это единые ли виды расчетов, или зп по разному считается.

За единую, но стоит учесть, что если в единой есть разделение доступа кадровиков/расчетчиков по подразделениям (филиалам) и происходит перевод сотрудника между подразделениями, кадровик/расчетчик в исходном подразделении (филиале) перестает видеть физлицо, соответственно, сотрудника и его документы и всех в этих документах тоже, т. к. группа доступа задается на физлицо.

(25) Т.е. надо научить их работать?
(27) Верно.
(28) Переводы очень редки. Рачетчики согласны на новое физлицо ))

(0) поддерживать несколько баз это ад, в каждой будет свой бардак, каждый будет придумывать свои свистелки, расчетчики не смогут помогать друг другу, все надо будет объяснять 8 раз. Об ошибках будете узнавать в конце последнего дня сдачи отчетности. Одна база удобнее, за порядком расчетчики сами будут следить, сами будут учиться и советоваться.
ЗУП Корп же?
(29) "Переводы очень редки. Рачетчики согласны на новое физлицо ))" у Вас нет вариантов, только общая с такими расчетчиками

(29) Нельзя новое физлицо, если контора единая, т. к. отчетность в фонды собирается по физлицу.

(30) +100500
"Переводы очень редки. Рачетчики согласны на новое физлицо ))" как потом будете разбираться, если у вас будет несколько Иванов Иван Иванович?

(31) Если очень хочется то можно ))) Согласны переплатить взносы.
(32) Какой доступен, тот и нужный Иванов (на остальных нет прав у пользователя, т.к. он в другом филиале)
На худой конец можфно свойство завести или реквизит какой
(30)  А чем КОРП лучше не корп?

Ну опять же, может ли одно физлицо быть по полставки в разных филиалах? Если может, то однозначно

(34) Думаю что не  может такого быть.

(34) Оформят как внешнего совместителя с разными физ-лицами...

Спасибо за помощь.