Опишу в какой я "обстановке".
Сижу в торговом зале с менеджерами, секретарём (так называемый FreeSpace)
У менеджеров постоянно играет онлайн радио, причём у каждого своё, у секретаря постоянно звонит телефон, причём на месте её постоянно нет как и менеджеров ибо кофе брейки это свитое и приходится постоянно ходить и отвечать на звонки(указание гендира). Потом приходят с кофя брейка всей толпой и начинают обсуждать то, что не обсудили на кофе брейке + ковсему этому постоянно приходится эникеить и ходить по удалённым офисам т.к тама тоже касячат. И при всём этом я должен постигать науку 1С, бух учёта и т.д и заниматься разработкой.
Как вы думаете, в таких условия вообще можно развиваться ?
Ах да, если песня хорошая (О боже какой мужчина) или какая та такая, то нужно чуть ли не на всю прибавить, пусть слышут все, да и подпивать это тоже присутствует.
Может бежать во франч ?))
А как у вас обстановка ?

(64) Делю кабинет с главным энергетиком - всё супер!

(0) наушники одень и сиди занимайся своим развитием

не место красит человека

Еще один. Неделя плача лузеров в адрес работодателей открылась что ли?
Ответ на все один и он простой. Если работодатель не устраивает надо не ныть, а менять работу. А те кто работают на уродов сами виноваты и полностью заслужили свои проблемы, бо работая на уродов они поощряют уродов быть уродами.

сижу в опенспейсе. 200 рыл. Шум постоянно. Поток тупых задач уровня студента.
Ну вы понели...

(13) картриджи должны менять сами пользователи!
(14) и ЧО ? нафуя разрешение спрашивать?

(71) жесть)

(71) понели, понели - би мэй была права

сижу в архиве, вокруг тонны томов и прочей макулатуры, есть беговая дорожка которую зачем-то купили, но никто не пользуется.

Что за мода на опен спейсы

Полдня в коридоре работает ризограф (печатают бланки для врачей) - стучит на весь коридор)

плюс иногда техники пылесосят системники)

В целом, привык, не раздражает) Только по телефону сложно разговаривать

дешево и сердито

(0) Две недели как уволилась с подобной работы. Ни капельки не жалею.
Работала под камерами, в опенОфисе на 20 человек. Кабинет только у начальника. Операторы, бухгалтера, менеджеры - все в одном и без перегородок. При этом постоянное передвижение столов и ремонт в течение последних полгода. Звуки дрели, перфораторов и пр. За стенкой магазин наш же, где постоянно толпа покупателей. Скупой начальник, есть за компом нельзя (даже печеньку или конфетку). Отдыхать в офисе тоже нельзя, чтобы отдыхать нужно идти на кухню или на улицу, чуть курить не начала. Кухня метр на метр не развернуться. Проработала почти два года, после штрафа в 1/4 з/п за грубый разговор с руководителем уволилась.
Теперь вот в отдельном кабинете помошником программиста работаю. Ляпота. Хоть и зарплата такая же.

(0) принеси колонки. вруби тяжелый рок на полную. когда очень попросят прекратить, надень наушники. все будут счастливы )))

(79) аттестацию рабочих мест делали? Это считаются вредные условия труда, а штрафы незаконны, я, например, могу при всех начальника матом крыть и ничего за это мне не будет. Жалуйся в прокуратуру и трудинспекцию

:) ИТ кабинет...хотя "школота" в игры рубится вслух и ржет над джоем... тоже отвлекает

ИТ-отдел, 3 программиста, я один из них ... Вообщем, все хорошо - рабочая дружеская обстановка, тепло и уютно ...

(70) надо не ныть, не менять работу, а воспитывать работодателя, чтобы ходил директор как шелковый и здоровался со всеми.

(58) А я это не читал - просто пробовал работать в отделах с разными принципами организации труда и понял как надо строить работу и как не надо. Я могу на этот предмет дооооолгий разговор затеять.

(74) есть другой тезис - не ошибается тот кто ничего не делает
Попробуй его скрестить с тезисом Бе Мей...

кто такая Бемей?

В кабинете с 3 бухами и 2 финиками. Они тихие. Бушки трещат о своём, о женском, но тихо. Я вообще сижу в углу, отгороженный шкафами и перегородками.  Хорошие условия, грех жаловаться.)

(87) (35)

(0) Сочувствую.

По сути:
1. Есть разные люди. Некоторые умеют сосредотачиваться на работе вне зависимости от окружающей обстановки, а другие - нет.
Определись к какой категории относишься ты и делай выводы.

2. >> Может бежать во франч ?
См. пункт 1. Во франче, если работа выездная, то, работая у клиентов, будешь нередко сталкиваться с той же самой проблемой. Если работа в офисе самого франча (не разъездная), то обстановка, скорее всего (но не факт), будет гораздо более благоприятная.

У проблемы три решения:
1. Обосновать руководству необходимость выделения отдельного места или места в более тихом подразделении (в бухгалтерии, например). Если не удастся см. пункты 2 и 3.
2. Сменить место работы.
3. Смирится.

(90) Слишком много времени во франче приходиться тратить на разъезды

(81) это почему же ничего не будет?)

(84) всё ясно с вами

(70) Те, кто сдаются перед работодателем и меняют работу, поощряют урода-работодателя быть уродом, урода-работодателя надо воспитывать административными штрафами и проверками, чтобы чтил ТК

У меня на работе обстановка неплохая. сижу у окна. С солнечной стороы. Но есть один минус - летом становится жарко и с этой жарой тяжело бороться. Я вынужден как "Сосед алкаш" ходить в шортиках, майке, слансах.

Работаю в тишине. Что плохо, так это то, что ко мне могут подойти без предварительной договорённости и сбить с мысли. А вообще прекрасная компания. Слёзы наворачиваются на глаза от того, что приходится уходить.
Впервые я это ощутил, когда мы готовились к поздравлению девочек к 8 марта. Я как раз снимал всё на видео. Блин. Это ж наш коллектив. Со всеми у меня хорошие отношения, кроме одного чувака, и то с ним отношения нормальные, но просто мы ссорились неоднократно и до драки чуть было не дошло.

В общем лучше самому создать фирму, завести в ней рабов и понаблюдать как растет коллектив, а не самому быть виньтиком в чужом конструкторе. Так что всё плохо на работе. Хорошо только работать на себя. Те, кто ходят на работу и испытывают дискомфорт, им не позавидуешь.

(92) нет оснований

(0)нужно дружить, те кто дружит ставят условия учредителю
а рост позволяет достигнуть зарплатного потолка

дружить с высшим по рангу = лизать попу

(0) Отдельный отдел из пяти человек :) Обстановка в целом тихая. Но периодически гам может стоять невыносимый (куча одновременных телефонных звонков). Тогда просто втыкаю беруши со знакомой музыкой хорошо идущей фоном и нормалёк.

100

(95) такая же фигня была когда уходила с прежнего места работы. За 3 года коллектив стал родным

(101) Раз уходишь..значит не родным...От родного коллектива не уходят...

(102)Приходиться чем то жертвовать

(101) Просто надо больше тренироваться. Я вот проработал в одном месте 4-5 лет... кое как ушел. Потом год в одном, год в другом, еще год в третьем. В четвертом вот уже год... чувствую себя неуютно...хочется перемен :)

(104) во-во, очень, блин, затягивает.

(91) >> Слишком много времени во франче приходиться тратить на разъезды

Зависит от спеца и франча.
В нормальном франче хорошего спеца не будут гонять на обновления типовых на полчаса работы.
Хороший спец делает по одному - два выезда в день, где отрабатывает у клиента по полдня - целому дню.

Если развозить ИТСы, то конечно весь день будешь проводить в дороге.

к сожалению, хороший управленец делает так, что люди привязываются к коллективу и обстановке и начинают закрывать глаза на низкую зарплату и отсутствие перспектив карьерного роста. Это своеобразное зомбирование.

(105) Зато бодрячком. На собеседованиях себя уверенно чувствуешь :) Не таким зависимым от организации. И еще это такой кайф освободиться наконец от текучки и рутины и переложить ее на плечи оставшихся бойцов :) Подвести так сказать черту и получить то чувство что все...больше ты никому ничего не должен доделать - непередаваемое ощущение :)))

(81) Так кто же пойдет жаловаться, чтобы уволили? Или сделали работу совсем не выносимой? Зарплата в конвертах, официально 5800. Поэтому про штрафы никто жаловаться не будет.

(106) если франч из 3 человек то делать придеться все

(108) именно. Новые люди и новые задачи. Причем не всякая мелкая хрень, как у франчиков, а реально новые. На них растет квалификация.

Опенспейс 80 душ

(98) это смотря с какой стороны посмотреть. К примеру - начальник просит у тебя деньги в долг, ты можешь нафуй послать, а можешь поставить условие - выписать дополнительную премию, может попросить стать поручителем по кредиту - а ты можешь потребовать постоянной надбавки к зарплате к примеру 15% за высокое профмастерство и т.п. И уволить тебя будет нельзя, т.к. придется искать нового поручителя.

(107) Всё определяется балансом в производственных отношениях.

Идеальных мест работы не существует.
Где-то создаются благоприятные условия в коллективе, на рабочем месте, всяческие социальные плюшки, но при этом низкий уровень зарплат.
Где-то наоборот - филиал ада на земле, но высокая материальная компенсация.
И обе модели благополучно существуют и успешно работают.

Каждый сам выбирает для себя комфортные и приемлемые условия.
Опять же у каждого работника свои личные приоритеты. Одному подавай интересную работу, где каждый день - новые задачи, перспективы профессионального и карьерного роста. А другому - подавай тишину и стабильность.

(113) нет, поручителем я ни к кому не пойду:)

(0)А наушники закрытые в запрете?

(109) никто уволить не сможет, закон на стороне работника, а уволившись незаконно, можно на этом хорошо заработать. С конвертов и надо начинать - поставить под угрозу само существование бизнеса - либо зарплата белая и официальная - либо ...

(116) Тогда никто не услышит новую клёвую песенку

Ни в коем случае не привыкайте к месту работы, к организации. Запомните раз и на всегда - Вы тут в гостях. Вы согласились работать и делать указания шефа, за что он обязуется Вам платить. Всё! Это не дом, не друзья. Это работа

(115) допустим начальник ворует на работе, ты об этом знаешь - это козырь в твоих руках, можно ставить какие-то свои условия.

(119) С таким подходом ты себе закрываешь путь к иерархическому росту :)

(120) знаешь поговорку про свидетелей?

(121) чтобы расти в иерархии нужно уметь отсасывать и лизать задницу.

(119) Это почти половина времени твоего бодрствования. Утомительно как-то быть в гостях так долго )

(122) свидетель никогда не бывает один?
(123) либо уметь начальника ставить ниже себя

(124) тебя когда-нибудь выгоняли из дома? Мама говорила тебе "Сынок, мы в твоей помощи больше не нуждаемся. Вали ка ты отсюда"?

(121) а нафига он нужен, этот самый иерархический рость? Что бы еще более быть зависимым от воли начальства? Чем выше должность тем выше зп и дольше искать работу - если стал вдруг неугоден...

А если на вас подняли голос или раздражительным тоном что-нибудь сказали, то это повод для увольнения?

(0) в таких условиях работать невозможно

(126) Меня и с работы так не выгоняли. Хотя, про привязанность к работе я с тобой согласен, к помещению привязываться не стоит. А полюбившиеся вещи при уходе можно забрать с собой, дружеские отношения с коллегами сохранить.

(97) дружить нужно вне работы.
а работодателю поставить условие- создать нормальную атмосферу . или послать его на куй и найти нормальное место

(127) Так надоедает же одно и тоже за несколько лет

Занятно

(117) Да фиг с ним. Я уже отработала и уволилась.
Теперь на новой работе отлично себя чувствую.

В общем автору темы желаю уволится и найти хорошую работу, ибо нервы и как следствие здоровье дороже всех денег.

И анекдот в тему:
На собеседовании:
— Какое место Вы рассчитываете занять в нашей компании в ближайшие 5 лет?
— Я хотел бы занять место, где никто не будет видеть мой монитор.

и не стоит забывать, что должность -
от слова "долг"
Работа - от слова "раб"
А увольнение - от слова "воля"

(133) В каких ужасных условиях могут жить люди?

(127) Ну уровень иерархии может тебе позволить уменьшать уровень бреда в твоей работе :) Зависит конечно от организации, но в целом, если даже по личному опыту рассматривать - чем ближе к верхушке, тем уровень бреда организационного который действует на тебя непосредственно уменьшается - проще донести так сказать разумные и выгодные для организации предложения и реализовать их есть у тебя возможности.

где-то два года проработал с манагерами (4 шт.), если бы болтовня была только по работе, то нет проблем, но бабские разговоры порой реально напрягали..
От увольнения останавливало то, что очень сложно найти работу на пол ставки, относительно недалеко от дома и на которой можно спокойно заниматься своими делами. Сейчас наконец-то переехали и посадили с мужиками - ляпота :)
PS сначала хотели посадить с бухами, но тогда точно бы уволился или перешел на удаленку

(135) Перефразирую Л. Н. Толстого , что «все счастливые 1С-ники счастливы одинаково, а каждый несчастный 1С-ник несчастен по-своему»

(134) у тебя есть уникальная возможность устроить бывшему работодателю "сладкую" жизнь и заработать на этом.

(42) Спать по ночам надо, это для мозгов полезнее.

(139) И что же я на этом заработать смогу? Зарплату в конвертах доказать я уже точно не смогу.

(0) беги оттуда... беги.

(79) эх, такая замечательная грубияночка, как они посмеяли уволить тебя

(143) срочно меняй ник на BolT_13rus

(141) Доказывается легче лёгкого показаниями бывших сотрудников. Кроме того, это занижение налоговой базы и ряд возможных обвинений со стороны прокуратуры. А именно туда и надо заявление подавать.
Но если городишко не несколько миллионов жителей, то лучше не рисковать, ибо потом найти работу будет более проблемно.

(0) Ужас

(145) ну да, ну да.
слышал про такой вариант развития событий:
доказываешь. контора говорит ой, это у нас косяк, забыли отразить в учёте. конторе штраф, а тебе заплатить налоги с этих сумм.

(147) бугага. Все же полезно бухучет знать хотя бы поверхностно...

(148) продаю за что купил. к бухучёту стремлюсь

(147) Да там не только штраф бывает, да и штраф тоже не малый, так что чаще всего фирме дешевле с тобою расплатиться нежели привлекать к себе ненужное внимание.
Ну а налоги, так это как с должником договоришься ;)

Сколько платят? От этого зависит ответ.

суровый мужской коллектив
с блэкджеком и шлюхами

поменяйся с вот этим с башорга

hitty: 3.14здец
hitty: посадили меня, PR щика, в опенспейс с одними кодерами
hitty: никто не курит, кофе никто не пьет, поговорить не с кем, тишина гробовая
hitty: и лишь изредка доносятся возгласы "Да ну бл***ть!"

(153) контра или квага

(0)Ваше руководство совершает огромную ошибку, разрешая вам отвечать на телефонные звонки.
Учитывая ваши перлы типа -
"брейки это свитое"
"тама тоже касячат"
"приходят с кофя брейка"
вас вообще надо держать в изоляции от клиентов, чтобы не портить имидж компании.
В общем радуйтесь что вас не выгнали, и вы работаете в отличных условиях.

(0) Высыпаться пробовал?

В последнее время четко говорю на собеседование: "Мне необходима тишина на рабочем месте. Никакой музыки, никаких разговоров в кабинете и телефонных звонков. В противном случае эффективность моей работы падает. Если у Вас нет возможности обеспечить тишину не вижу смысла продолжать собеседование". Кто-то сразу признается что у них оупенспейс - в таком случае сразу прощаюсь.

(11) - и тихо сма с собою я веду беседу, пора вызывать санитаров с местной больнички, ага.

Зы. А вот сексапильную секретаршу я бы в свой кабинет бы посадил бы, да.

(0)если зп суперская - то можно и потерпеть, да, мистяне..вы же за 150+ готовы на многое..

опенспейс + Охотница каждый день - это от 200-сот тыщ...

У автора просто ужас :-)
Разрабатывать в такой обстановке в рабочее время не получится :-)
Сам работаю в кабинете на 4 человека, в комнате +26°, приходится часто выходить из комнаты и проветривать.
Если бы не жарень - все куда ни шло

>Если бы не жарень - все куда ни шло

формально имеешь право на -1 час на каждый +1 градус

(0) Дома в отдельном кабинете с кондеем, на удобном кресле, сидя в трусах и иногда попивая пивко.

(163) трусы явно лишние...

(0) Увольняйся...

(164) Да, уже думал об этом, надо попробовать, может так удобней