Подскажите, пожалуйста, возможно ли создать основное начисление - доплата за командировку, которое рассчитывается по формуле: Тариф*Процент*ЧасыВКомандировке.

скопируй оплату по среднему

(0) в классификаторе К не забудь поставить

(2) Это ж доплата. Там времени нету.

(1) если я скопирую оплату по среднему это будет оплата самой командировки. Мне же надо сделать доплату людям , которые находятся в командировке сверху.

(3) что значит там нет времени???? у нас есть вот такая доплата, которая рассчитывается по такой формуле: Тариф*Процент*ЧасыВКомандировке.
я никак не могу придумать как ее автоматизировать в 1с ((

(5) опишите в понятных терминах, что характеризуют показатели
Тариф
Процент
ЧасыВКомандировке

Вообще логичным любую доплату было бы сделать процентом от начисленных командировочных, нет?

(5) "Нет времени" - это было к (2). Т.к. это доплата за уже оплаченное время и мимо табеля, значит нет связи с классификатором рабочего времени.

(6)тариф - тариф человека , по которому он работает
Процент - процент этой доплаты,
ЧасыВКомандировке - то количество часов, которое человек находился в командировке. Они на суммированном учете времени.

(7) логично не спорю, но начальство и бухи не хотят идти логическим путем )))

ЧасыВКомандировке - этот показатель надо реализовывать самостоятельно

(11) каким образом. Если я просто добавляю новый числовой показатель, то он не отрабатывает??

(12) из конфигуратора, пишете в определенные процедуры определенный код и запрос по подсчету часов командировки, точно так же как это сделали разработчики в своих показателях.
можно и добавить свой заполняемый, но и часы командировок надо будет вручную заводить, а вы же хотите автомат, если я правильно понял.

(9) вы какую-то управленческую доплату делаете к командировочным что ли? какие тарифы? командировочные считаются по среднему за КАЛЕНДАРНЫЕ дни в командировке.
"Тариф человека" - это что - тарифная ставка? Часовая, дневная, месячная? Вы ему оплачиваете командировчоные как рабочие дни, только с процентами что ли? а в табеле проставляете что?

(14) у человека есть командировка, сама сумма командировки оплачивается по среднему и в табеле отображается "К". Но у этого человека есть еще ДОПЛАТА к командировке, которая оплачивается как часовая тарифная ставка * часы в командировке * процент

(15) если часовая тарифная ставка - это не ставка для расчета, например, оклада, тогда заведите в справочник свой показатель типа "ставка для командировочных". Но не делайте его тарифной ставкой (скопируйте с показателя "Размер премии", например).
Доплату вводите разовым начислением.
Ну или плановым, с ограничением на время командировки.