Доброго времени суток форумчанам! Устроилась на работу во франч, по итогам первого месяца наработала всего 25 часов (только разработка, без развоза ИТС). Мне кажется, или это мало даже для новичка? Кто сколько часов нарабатывал в первые месяцы, очень интересна статистика, кто с чего начал, за какое время и чего достиг :) Сразу не забрасывайте тапками, но я такой темы не нашла...

Я, как нормальный человек, сразу на ставку сел, а не на почасовку :-))

оклад 10 тыр в 2007 г. в Уфе

после 3 мес. стажировки

когда работал на часовой, разброс был 60-200
вообще норма где-то 110

а ты 1С знала до устройства?

(1) мне предлагали ставку после того, как я уже прошла собеседование во франч, но я решила, что для первого опыта франч подойдет лучше. Вроде не ошиблась, упор делают на правильность выполнения, а не на быстроту) Собственно, приобрету драгоценный опыт, тем более сразу с УПП начала))

(6) в "правильном" франче упор делается на бабло. Качество там на последнем месте)

(5) слегка... за 5 лет до устройства написала диплом, но на этом все))) потом 2 декрета и забыла все, даже то, чего не знала)

(7) значит, я искала не правильный франч)) бабло и после получения знаний делать можно, а во франч я пошла с целью их получения...

(4) а по часовой после скольки месяцев работы? это сразу после 3-х?

я помню 1-й франь. 3 месяца работы с 1С, делал по 60 где-то

но там больше половины обновлений было

(11) т.е. после трех месяцев или сразу? Если сразу, то я дно)))

(10) после года работы 10 тыров стало мало
директор не хотел платить больше, пошёл на сдельщину. в первый месяц заработал 6 тыщ. потом доходило до 40

(13) не сразу конечно

(15) фух, успокоил)))

В 2004 году прошел стажировку в АльтерЛого по 1Сv8 у Паши Белоусова (1С вообще не знал). Первые 3 месяца закрывал 40-70, в конце испытательного срока получил Специалиста по платформе 8.0 и меньше 100 часов уже не закрывал.

(12) а я первое обновление только в этом месяце получила, даже  не представляю, как оно оплачивается... А кстати, как?) упп нетиповую?

(17) т.е. пока тратил время на подготовку, по 40-70 или это так сдача на специалиста помогла?)

(18) как обычно. Почасовая оплата, от франча зависит

(20) я про часы и спрашиваю) сколько часов закрывают?

(21) сколько будешь обновлять, столько и закроют) можно весь день 20 баз обновлять

.

(22) а я думала, так же,как и задания закрываются, т.е. стоили у меня написания правил обмена 3,5 часа, а делала я их 3,5 дня))) не дни ведь закрывают, а часы... Я еще слегка тону во всех нюансах оплаты, поэтому может что не так могу понять...

(22) там обновление с 31 по 51 версию упп, делала у себя в офисе, а не у клиента...

(0) 2-а где в голосовалке? или ты сразу по 20-ть часов в день начал

(26) я имею ввиду месяц, а не день)

(27) сто шиисят примерно, в месяц на фикси грязными
ЗЫ будут должны, есччо

(28) без опыта работы до этого???

в те далекие времена, когда у каждого было место под солнцем - вообще одинеснегов не было, и брали всех подряд
ЗЫ даже 101-го

(0) проработал в франче год, ну как год ИТС развозил, может конечно франч попался не правильный, щас на фри пока что, учу сам, есть пару клиентов, совмещаю с учебой, пока норм все

(0) на фри в месяц часов 50 закрываю, упп, торговля 11

(0) и кстати сколько если не секрет получили за 25 часов?

всякие дедушки вахи, конечно будут бить себя в грудь и кричать что закрывали 150 часов через месяц после знакомства в 1С , но ты не верь..

Франчи тем и плохи, что оценки почти всегда от фонаря.
Почти всегда занижается оценка. Время на тестирование никто не закладывает.

Сделать в сферических условиях можно за 3 часа. Хоп постановки нормальной не предвидится... и трудозатраты.

полетели.

(35) это кто занижает?

ибо ты закладываешь х3 или ты л.. не работешь во фране

(38) продажники-руководители проектов на соих проектах, чтоб в плюс сработать. Некоторые ведущие программисты простым прогам.

*на своих проектах.

(0)
> по итогам первого месяца наработала всего 25 часов
Если сотрудник действительно в течение месяца находился на работе указанное количество времени, то все ОК.
В противном случае есть смысл обратиться за разъяснениями в трудовую инспекцию, а не на мисту.

(40) а, ну я про внедрение. Но на проектах премии никто не отменял

Первую половину месяца 25 часов. После овер 70. Но это ИТС плюс мелкие доработки и консультации.

(0) Когда начинал, вышел на 160 часов в месяц (с дорогой) примерно за месяц-два, т.к. некоторые ситуации не мог грамотно разрулить.
До этого был месяц "самостоятельных курсов" -- этакие домашние задания, которые проверял сотрудник франча. Потом был месяц преддипломной практики, после которого меня приняли на работу.

25 часов -- это что-то очень непонятное. Попроси расшифровать, как получилась эта цифра. Возможно

В том регионе в 2006 за это платили примерно $300, что по тем меркам было весьма неплохо.
Сейчас $700 -- это потолок.

Но что делать после достижения "потолка" -- это уже другая песня

(0) Когда устроился в свой первый франч, был еще студентом, параллельно работал на свое ИП. Сейчас в другом франче на окладе)

(33) не секрет) только не глумиться))) ставка низкая, стажера... 250 р/ч))) Челябинск.

(42) я не жалуюсь))) мне интересно узнать, какие результаты были у других людей в первое время! Хотя у меня не получается учиться в свободное от работы время - двое деток :)

(47) значит, не одна я такая)) недалеко от 20 часов :) А разве во франчах есть оклады?)) Предполагала, что если и есть, то небольшие...?

Первые три месяца работал на окладе, который равнялся 45 часам. На 4 месяц заработал 60 или чуть больше... а дальше поехало.

(50) ты на худших не ровняйся, работай)

(0) Зависит сильно и от франча.
Есть франчи, где спокойно можно закрывать и 16 часов за рабочий день. А есть, где работы не сильно хватает и поэтому много не закроешь. Есть франчи где только выезды.
В первый месяц, 25 часов вполне нормально! Хотя не известно, чем ты там занималась и какой у тебя был опыт до этого.

(50) Опять же всё индивидуально. В моём франче есть оклад, и в принципе не плохой оклад.

(50) через год работы с 1С, надо получать 100 к.

(54) в белокаменной может да

(55) В других городах через 3 года... уж тоно иметь 100

(56) смотря какая мотивация, работал во франче, были люди которые три года ИТС развозили а некоторые вообще уже лет 5 с 1с и 50 получают, странные

(56) не всем. Бухи-консультанты не выйдут за 30-40 в ее регионе.
КОнсультант на линии поддержки 15-20 т.р.

Демотиватор: на буха можно лнгко на 15-25 устроиться с самого начала.

(58) а 2 ребенка, серьезный уровень и работу на результат трудно совместить

(59) речь про должность программиста

(60) я тоже. Дай девушке-программисту в короткие сроки под УП 2.0 попрогать.

Не видел их серьезного уровня, почему - см.п.59,да и в целом они коммуникабельные существа, и умные уходят в другие ипостаси.

(58) причем тут эти бухи-консультанты? мы же про программистов

они ваще не люди

Ладно, я не прав... Все имеют право на работу :) Разную. Пусть это будет программист.
Но мнение у меня свое.

(64) не надо склонять девушку на позицию бухгалтера, может она программировать хочет, разные бывают)

(65) безумству храбрых.. хотя бывают.. но это 5 % из 100 )

так

на оклад надо было идтить...

(49) ну, раз не жалуешься, то те можно по итогам месяца вообще не платить - жаловаться-то не будешь )

Ребят, спасибо большое за ответы!
(69) надо-надо платить,  пускай низкий уровень зп будет мотивацией к ее повышению)))
(53) Первое задание было изменить док-т Комплектация номенклатуры в УПП, чтобы он работал также в режиме модернизации прибора, а не только сборка/разборка, ну и, соответственно, проведение по всем регистрам, чтобы по Требованию-накладной он уходил в ноль)), ну и так, по мелочи, правила написать, чтоб в регламентную УПП этот документ грузился при модернизации в другой док-т, ранее созданный не мной))) судя по тому, что такие большие регистры я увидела в первый раз и понятия не имела о правилах, писала долго)))

(70) тоже думаю идти во франч, расскажите работа в основном на выезде или в офисе через удаленный доступ. НУ ИТС то понятно самому вести, а доработки?

(70) Я правильно понял, что ты стажером устроилась? Или был опыт разработок 1С до этого?

(71) Франчи бывают абсолютно разные, в одних будут непрерывные поездки по клиентам, в других, наоборот, все время в офисе и никаких ИТС и коробок, в третьих - нечто среднее.

(54) + 1. Если это не так, то вы дно

Первые пол года в среднем 10-15 часов. + кормили бесплатно в обед :) В основном изучал программирование и типовые конфы...

(0) Средняя выработка работника типичного франча в 2007 году (более свежими данными не интересовался) составляла 70часов/месяц. Соответственно у начинающих - гораздо ниже.
Для первого месяца 25 часов вполне нормально.

в 2007 от 500 рублей в неделю до 3х тысяч в день. :)
В часах - от 0 часов в неделю или 15 часов за день.

надо было на фикси идти - там как раз можно спокойно и размеренно разбираться во всем

.

хотя если совсем-совсем в самом начале, то

(0) В принципе для 1-3 первых месяцев вполне нормально. Но вообще мин на первое время должно быть часов 40. Проведи анализ в чем причина недостачи часов:
1. Мало работы?
2. Заниженная оценка количества часов с твоей стороны?
3. Какие-то левые "вопросы" со стороны клиента, которые съедают время?

(71) я искала работу сразу без разъездов, но три раза все-таки пришлось ездить на совещания, чтобы понять суть того, что от меня требуется... По ИТС у нас ездит отдельный человек, но он также занимается разработкой. У нас маленький франч)))
(72) стажером, из опыта только диплом на 1с 5 лет назад, потом  декрет
(73) +1
(78) на фикси дольше бы все изучать пришлось, а здесь каждый раз все новое, уже и в УПП, и в зарплате побывала)))
А самое главное, в моем франче не приветствуют бухгалтерию, то есть задач по ней практически не будет)))

(81) работа есть не всегда, т.е. от конца предыдущей работы до получения следующей могут пройти сутки, в это время читаю 1с-овские книжки, ну и пришлось долго разбираться с первой задачей, потому что много изменений пришлось внести в общие модули: долго ходила отладкой и искала, куда и что нужно дописать)))

30, 40, 60, 80 примерно так росли часы по месяцам у меня во фрначе когда только в профессию пришел

это нормально, так что не парься

как нормальный программист франча делал выработку по 10 часов в день работая 5. Потом клиент сторговывал до 8 и все ок.

А как считаются часы ? Только то время которое ты потратил на непосредственную разработку, а не на поиск инфы в инете как это сделать ? или это тоже идёт ?)

(87) только то время которое подписал клиент

а там хоть конфу искал хоть в туалете сидел)

(8) прям как у меня.
Думаю вы движетесь в верном направлении - за навыками, умениями.
Для меня в начале да и сейчас -главное интерес и качественный результат.

(82) Нормальные такие задачи так то для стажеров у вас там дают.

ни разу не работал во франче

(84) самый развернутый ответ, спасибо)))
(91) сама была в шоке))
(87) напишу как у нас: руководитель договаривается с клиентом,  в каких рамках будет стоить эта задача. В процессе работы, если возникают какие-то непредвиденные ситуации, которые дольше разбирать, то эти рамки плавно передвигаются от минимальной суммы к максимальной :) количество часов примерно расчитывается из времени, которое потратил бы на эту задачу квалифицированный специалист!

(90) чтобы сохранять интерес важно не слишком много работать, иначе к работе останется только отвращение)

(0) развоз ИТС -- 100 % возможность прикормить себе клиента

(0) Енто смотря как считать...
Обычно как... Приедешь на демонстрацию.. Быстренько оттарабанил за час... Но Москва город большой... Ехать долго.. В график вписал, шо туды 2 часа, там час, к другому клиенту 2 часа... А в это время заскочил к старым клиентам, за налик доделку им сварганил :)

1 - ~30
2 - ~60
3 - ~90

далее ~150