Такой вопрос: У меня оклад 10р в месяц, я работаю 2 года, за 1 год отпуск не отгулял, то есть у меня есть 28 календарных дней, и 10р отпускных к ним должно быть, как я понимаю. Если я не хочу гулять эти 28 дней, а хочу за них получить деньги, какую сумму я могу получить 20р? Или сколько? помогите разобраться

открой ЗуП и посчитай

(1) да я бы знал еще че там куда нажимать)

(0) По закону неотгулянные дни отпуска сгорают. Лучше отгулять.

(3) только при увольнее выплачивают неотгулянные дни?*

Можно написать заявление, чтобы компенсировали. Но многие фирмы на это идут неохотно. Обычно да, либо при увольнении, либо предлагают отгулять. Никакие дни не сгорают

Мне предложили компенсировать неотгулянный отпуск, но не при увольнении, а просто, чтобы я работал а не в отпуск шел, вот мне и интересно, на какую сумму можно расчитывать

(3) ссылку на закон в студию

(5) единственный вариант - написать заявление по собственному и сразу приняться обратно

но это как договоришься

(5) "Никакие дни не сгорают"
Открываем новую редакцию трудового кодекса и внимательно читаем:

"допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд"

Т.е. предусматривая другие пункты ТК и приведенный мной, если ты не воспользовался отпуском в течении 12 месяцев после года его предоставления и не смог договорится с работодателем (вообще в течении этого срока работодатель, предупредив тебя за 2 недели, ОБЯЗАН отправить тебя в оплачиваемый отпуск) то все чем ты не воспользовался вполне законным образом сгорает.

(10) Где тут про сгорание? Просто нельзя больше 2 лет без перерыва работать - только и всего. Компенсацию можно получить за все время, про нее тут ничего нет. Получить ее можно и после 12 месяцев. Более того, ты можешь пожаловаться в трудинспекцию, что тебя в отпуск не пускали - и работодателю еще и шею намылят.

(0) я брал компенсацию. получил на руки столько, сколько бы получил, уйдя в отпуск.

Нельзя получить отпускные деньгами. Компенсация предусмотрена только при увольнении, все остальное нарушение ТК. Причем один отпуск в год должен быть не менее 14 дней.

Компенсация рассчитывается исходя из среднего заработка. Будет немного меньше чем обычная зп. Не помню точно формулу, там какие то заморочки на дни.

(14) слабо спросить в ОК?

(15) это вопрос к ТС (0)