Приветствую.
У меня такой вопрос,
есть сотрудник, проработавший менее года (принят в начале февраля), ему требуется рассчитать средний заработок,имея данные по трем месяцам.
Есть ли типовые настройки или надо дописывать? Ручками вбивать не хотят

справки о заработке с предыдущего места работы

(0) средний заработок для чего? в отпуске/оплате по среднему рассчитается исходя из факта. для б/л берется 2 пред.года

(0) (2) для расчета командировочных

(3) так в чем вопрос? в оплате по среднему считается исходя из имеющейся начисленной зп

для расчета командировочных нельзя использовать заработок с предыдущих мест работы. за 3 месяца программа и посчитает средний.

(5) (но программа и не дура - не возьмет лишние туда куда не надо, даже если эту справку заполнить)

просто он показывает
февраль 10000             16 дней
март    10000             16 дней
______________
20000                     32 дня

Отработано рабочих дней: 32
Рабочих дней по норме: 247
Доля отработанного времени : 32/247 = 0,1295546559
Учтено премии за расчетный период считает как сумма премии*на долю отр.времени

5000*0,1295546559 = 648р
_______________________

Расчет среднего заработка
20000+648 = 20648р
20648/32= 645,25р

(7) и? что не понятно?

а премию годовую влепили что ли? ну если так, то все правильно. или есть доказательство, что неправильно?

(8) (8) Отработано рабочих дней: 32
Рабочих дней по норме: 247
Доля отработанного времени : 32/247 = 0,1295546559


не 247, а 40 (в феврале 20 и в марте 20 дней)

(9) нет, премия ежемесячная

ты печатную форму распечатай, да посмотри, откуда он берет эти дни

(12) это годовая норма дней в 2014 году

(11) не хочу моделировать без основной информации: настройки премии, как заполнен документ ее начисления и в каком разделе "Среднего заработка" она сидит

разобралась. дело было в галке "при расчете среднего не уменьшать премии,начисленные пропорционально отработанного времени" в Учетной политике. только и всего