Доброго времени суток!
Прошу сориентировать по предмету деятельности ООО, указываемую в Уставе ООО? Просто перечислить в соответствии с выбранными ОКВЭД?
Нашел тему по ОКВЭД для 1С-франча:
v8: OFF: Коды ОКВЭД для Франчайзи 1С
72.20, 51.15, 51.43, 51.47, 51.64, 51.70, 52.45, 52.47, 52.48, 63.30, 72.10, 72.30, 72.40, 72.50, 72.60, 74.12, 74.13, 74.14, 74.15, 74.40, 74.84
правда есть такой комментарий:"список неполный - нет ОКВЭД для разработки нетленок"
это что за код?

И где взять правильный шаблон-рыбу Устава? Или правильнее его заказать юристам? Каким образом создавали Устав Вы для своего юр.лица?

В Уставе обязательно указывается
1. императивные пункты:
- полное фирменное наименование на русском языке
- место нахождение общества
- размер уставного капитала
- наименование должности единоличного исполнительного органа
- срок проведения годового собрания
- срок, на который избирается единоличный исполнительный орган
2. диспозитивные нормы:
- запрет на продажу участником своей доли третьим лицам
- запрет на отчуждение участником своей доли третьим лицам иным способом, чем продажа
- преимущественное право общества
- срок реализации обществом преимущественного права
- запрет на увеличение уставного капитала за счёт вкладов третьих лиц
- запрет на отчуждение обществом долей третьим лицам
- согласие участников на вход в общество наследников (правопреемников)
- запрет на залог участником своей доли третьим лицам
- выход участника по заявлению
- вклад в имущество общества
- иное определение числа голосов участника на собрании
- иная форма голосования на собрании

(130)спасибо Вам за ссылки! Вы так добры, спасибо!

(132)спасибо большое! а как-же периодичность выплаты дивидендов? если ее не указать, то она по умолчанию будет равна году?
если я хочу выплачивать их ежеквартально, то подойдет-ли такая формулировка:
"8.1. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении чистой прибыли (ее части) между участниками Общества. Такое решение принимается Общим собранием участников Общества. "

или правильнее указать однозначно, что - ежеквартально?
ведь я один Учредитель, значит собрание участников невозможно? и мне нужно вычеркивать любое упоминание собраний участников из Устава?

(134) количество учредителей <> количество участников
можно так написать про ежеквартально, если участник один, то по закону вместо собрания решение единственного участника

(134)Читай закон об обществах (от 08.02.1998 14-ФЗ
http://www.consultant.ru/popular/ooo/
там можно скачать zip архив себе и почитать спокойно закон, там все и об уставе есть.

(136) + здесь примерная форма устава
http://base.garant.ru/1968838/

(137) + ещё  http://firmograd.ru/content/view/34/78/

(124) сам себе никто приказы не издаёт

(132)

> запрет на продажу участником своей доли третьим лицам
> запрет на отчуждение участником своей доли третьим лицам иным способом, чем продажа

противоречие

информативный форум по регистрации юр.лиц
http://regforum.ru/index.php

(135)"количество учредителей <> количество участников "

спасибо, признаюсь честно - не знал этого, сейчас читаю по Вашему маячку об этом. а содержание Устава выглядит иначе, если не только учредитель один, но и участник один?

(136)-(138) спасибо

(139)так это и не приказ, а акт приема-передачи имущества

каждый учредитель -- участник, но не каждый участник -- учредитель

(144) тем более

(124) Не так, ФЛ-учредитель передает имущество ЮЛ в лице Ген.директора, как бы сам себе только с разным статусом. На Ген.дира нужно решение учредителя, типа возложить обязанности Ген.директора на ФИО. После образования ООО, с ген.диром заключается ТД. Когда учредитель один, тогда он все выполняет сам и это никак не противоречит закону об ООО.

(147)спасибо большое!

(147) > На Ген.дира нужно решение учредителя, типа возложить обязанности Ген.директора на ФИО. После образования ООО, с ген.диром заключается ТД.

заключить ТД самим с собой?

(149) Можно сказать да, только статус разный. ЮЛ в лице исполнительного органа-ГД заключает договор с ФЛ ФИО, принимаемым на должность ГД.

(110) все включено. Нотариус сидел у них в офисе (113) 20 тыщ это так дорого? (114) можешь.. я так и сделал.. точнее, для меня сделали))

(151) это к доктору

(152) 20 тыс. услуги юриста в создании ооо? Там всего несколько бумажек сделать нужно... Для Провинции может быть дорого.

(152) такие нотариусы в итоге могут оказаться подмоченными и если это суд одновременно с твоей регистрацией юрлица признает -- юрлицо могут признать недействительным

(153) Это факт, когда единственный участник ооо и больше никого нет...

(156) заключать с самим собой договор, акты подписывать, издавать приказы  -- раздвоение личности

(157) Глупости. Исполнительный орган ЮЛ - ГД, работник с обязанностями ГД это ФЛ. С любым работником должен быть заключен ТД это требование ТК РФ.

(158)

исполнительный орган -- ЕИО (единоличный исполнительный орган)
он может называть диром, гендиром, президентом, маршалом и т.д.

есть должностные инструкции у всех должностей, в т.ч. и у ЕИО

собственник может спокойно утвердить должностную инструкцию и возложить на себя полномочия ЕИО

+ (159)

из нормы статьи 273 Трудового кодекса следует, что подписание трудового договора и от имени организации, и от себя лично невозможно, так как не может быть одной и той же подписи с обеих сторон, а другого собственника у организации нет (письмо Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 № 22-2-3199).

(160)Единственный учредитель руководит предприятием: как его оформить и как платить «зарплатные» налоги
24 сентября 2009
......
Юридическое обоснование

Сторонники данного подхода считают, что единственный учредитель имеет полное право назначить себя на должность руководителя и подписать с самим собой трудовой договор. В обоснование приводят следующие доводы. Согласно статье 39 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единственный участник ООО выполняет функции общего собрания участников. А одной из таких функций как раз и является избрание единоличного исполнительного органа: генерального директора, президента и пр. (п. 1 ст. 40 закона № 14-ФЗ). Аналогичные нормы действуют в отношении акционерных обществ. Согласно пункту 3 статьи 47 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ, единственный акционер решает вопросы, относящиеся к компетенции общего собрания акционеров. В частности, вопросы о создании совета директоров, которому в свою очередь подотчетен единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор).
Получается, что единственный участник уполномочен избрать себя директором.


http://www.buhonline.ru/pub/comments/2009/9/2177


Директор - единственный учредитель имеет право получать все социальные пособия  
16 июля 2010
Минздравсоцразвития России выпустило долгожданное разъяснение для компаний, в которых единственный владелец является директором (письмо от 08.06.10 № 428н). Наконец-то в министерстве признали, что такой руководитель относится к лицам, работающим по трудовому договору. Значит, с его зарплаты должны начисляться взносы в ФСС и он вправе получать пособия на общих основаниях.

http://www.buhonline.ru/pub/news/2010/7/3523

(161) только ЗАКЛЮЧАТЬ ТД самим с собой не следует, иначе в дурку отправят

(162) Много знаешь таких в дурке? Не надо ля-ля, это нормальная практика. И прочитай ссылки полностью.

(163) никого не знаю там, но полагаю, что тем, кто сам с собой заключает какие-то сделки пора туда

бухОнлайн -- форум брехунов

чти первоисточник :

Глава 43 ст 273 ТК РФ

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:

руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
....

http://www.zakonrf.info/tk/273/

(160) Где?
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 273. Общие положения
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)


КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии со статьей 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ на отношения между акционерным обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства РФ о труде распространяется в части, не противоречащей положениям указанного Федерального закона.


Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:

руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_57.html
© КонсультантПлюс, 1992-2014

(164) Насчет форума брехунов это зря. Там очень компетентные ответы дают. Кстати, задай вопрос на ИТС и проверь. Мне не надо, я и так знаю что можно.

(167) неоднократно видел в ветка этого форума неверные ответы, в отличие от клерка, где модеры всегда корретируют отвечающих, если они ошибаются

на каком ИТС?

(168) ИТС проф, ты не 1с-ник?

(169) где там вопрос задаётся ?

(170) У тебя есть подключение к сайту ИТС? Там и напиши.

Что вы там ищете?

Отметим, что по вопросу возможности заключения трудового договора с генеральным директором - единственным участником хозяйственного общества длительное время существовали различные правовые позиции. Однако в настоящее время в судебной практике утвердился правовой подход, согласно которому между генеральным директором - единственным участником ООО и самим обществом возникают трудовые отношения (смотрите, например, определение ВАС РФ от 05.06.2009 N 6362/09, постановления ФАС Уральского округа от 17.09.2007 N Ф09-2855/07-С1, ФАС Центрального округа от 08.08.2005 N А-09-17861/04-9 и другие).
Аналогичной позиции в настоящее время придерживается Минздравсоцразвития России (смотрите приказ этого министерства от 08.06.2010 N 428н "Об утверждении разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества").
Закон об ООО также не указывает на то, что его положения, предусматривающие заключение договора между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа, не применяются в случае совпадения в одном лице генерального директора ООО и его единственного участника.
Следовательно, с генеральным директором - единственным участником ООО, как и с любым работником, должен быть заключен трудовой договор. При отсутствии в обществе совета директоров (наблюдательного совета), к компетенции которого отнесено решение вопроса об избрании генерального директора и заключении с ним трудового договора, от имени общества трудовой договор с генеральным директором подписывает единственный участник.
Подчеркнем, что работодателем для генерального директора в этой ситуации будет не единственный участник, а общество. Единственный участник лишь осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с генеральным директором как орган управления обществом (часть шестая ст. 20 ТК РФ). Поэтому трудовой договор в рассматриваемом случае будет заключен между различными субъектами правоотношений: ООО и физическим лицом, назначенным на должность генерального директора.
Прием на работу генерального директора общества оформляется в обычном порядке, который предусмотрен ст. 68 ТК РФ. На основании решения единственного участника ООО о назначении генерального директора издается приказ о приеме на работу (унифицированная форма N Т-1, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). Приказ должен быть подписан генеральным директором как лицом, обладающим полномочиями единоличного исполнительного органа общества с момента назначения на должность.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Габбасов Руслан

Ответ прошел контроль качества

4 июля 2013 г.

(172) Огромное спасибо!

zak555 смутило, что договор полписан одним лицом с обеих сторон договора?

И он посчитал, что договор заключается самим с собой?
Такие сомнения ни на чем не основаны- стороны договора различны- ООО и гражданин.

Или смутило, что представитель ООО заключает сделку в отношении себя лично?

Запрет на совершение сделок от имени представляемого в отношении себя лично, установленный п. 3 ст. 182 ГК РФ, в рассматриваемой ситуации не действует в силу ст. 2 ГК РФ (трудовые отношения не регулируются ГК, если иное прямо не установлено законом) и ст. 5 ТК РФ (обычаи).

Ведь единственный участник ООО, подписывая трудовой договор, подписывает его не "сам с собой".
С одной стороны он представляет юридическое лицо, являющееся работодателем, а с другой - непосредственно физическое лицо, работника.

Если участник все-таки желает избежать необходимости проставления в трудовом договоре сразу двух подписей, то в решении об избрании генерального директора ему следует указать лицо, которому поручено подписать трудовой договор со стороны ООО. Таким лицом может быть любой гражданин, в том числе и никак не связанный с обществом.

(154) 20 тыс - это услуги по регистрации ООО вместе с юридическим адресом

(155) у меня тоже нотариус в соседнем кабинете - по репутации этот нотар в ТОП5 %)

(174)

юрлцо при подписании договор действует в лице кого-то..

т.е.
работодатель ООО Ромашка, в лице Иванова И.И., ...., и Иванова И.И. .... заключили трудовой договор

это из серии, как Электронная Подпись выдаётся владельцу физлицу, а не юрику

(104)(105) Общие рассуждения, которые никак не раскрывают тему для чего тебе франч. Прочитал, что собираешься дивиденды платить себе... хехе.. Ну не баклан ли?? Прибыль показывать будем? А не проще ИП тогда открыть и не париться?

(178) какие проблемы показать прибыль ?

(179) Проблемы в голове показывающего. Скока-сока там налог??

(161), (172) спасибо большое!

(180)ну если уж такие суммы будут, что будет критичен налог. то смогу открыть ИП и оказывая услуги своему ООО выводить суммы. или здесь аффилированность начнет роль играть и могут быть претензии со стороны контролирующих органов?

(182) Зачем тебе ООО+ИП. тебе ИП - хватит

(180) причём тут голова

ты расскажи почему прибыль показывать не стоит

(184) Тебе-то зачем? Ты сам все равно никогда не станешь франчом..

(185) интересна твоя логика
подозреваю, что боишься писем из налоговой с вопросами типа -- почему прибыль упала или почему такая маленькая зп

(186) Жену свою подозревай:)) Я директором стал, когда ты в штанишки писал

(187) уходишь от ответа


1. супруг мне подозревать не в чем
2. поздравляю, купи медаль

(188) Я не вижу вменяемого вопроса

(189) в 179

какая мотивация не показывать прибыль на усн 6 %

(183) +1
начинающему достаточно ИП и на него франчдоговор (если получится:)
если появятся клиенты, которым автор может нанести существенный вред, тогда можно открыть ООО и через него оказывать услуги, а лицензиями по-прежнему торговать через ИП.

(191) > начинающему достаточно ИП и на него франчдоговор (если получится:)

получится, только в франч@1с.ру не понимают различие между физлицом и юрлицом

(154) почему юрист только? к тому же, если так и было бы - я не юрист.. проще месяц потратить на клиента и заработать отстатыщ, при этом заплатив 20 за услуги, чем терять месяц, и не заработать ни копейке..
(155) подмоченным может оказаться любой нотариус..  
и, насколько помню, у меня тоже договор с самим собой.. надо будет посмотреть..

(193)

1. когда пройдёшь сам регистрацию, то будет 100 % уверенность, что всё сделано на отлично
2. весело

(194)
1. т.е, чтобы заказчик был на 100% уверен, что в 1С все сделано на отлично, он должен сам все делать?...
думаю, неправильная позиция.
2. надо будет все же глянуть... точные формулировки не помню.. да и не нужно вся эта байда - главное, что в инспекции дали добро. и точка.

(195)

1. я про регистрацию твоей фирмы, доверять эжто делать никому не следует
вон, знакомая контора попала на огромные штрафы, т.к. предыдущие собственники умолчали о задолженностях
2. регистрирующему ФНС нужно приказ о назначении или возложение полномочий ЕИО

(196) 1. ну, когда заботишься о своем здоровье, приходится доверятся докторам)) так и с регистрацией ООО..
2. я даже совершенно не интересовался,  что где и как нужно. Я полностью доверился знакомому - вот он сейчас напротив сидит))..

(197)

1. не хожу к ним
2. и улыбается =)

(198) Очень вам рекомендую все же обратиться к доктору. Пока не поздно

(193) Не знаю, каждый решает сам. Я тоже сторонник профессионалов, пусть фирма делает. Но если человек только начинает и денег лишних пока не заработал, да ещё в Провинции - может и сам попробовать все сделать.

(177) Нет не владельцу - исполнительному органу ЮЛ, т.е. ФЛ наделенному определенными полномочиями перед ЮЛ и имеющему право подписи документации подписанной КЭП.

(177) Не просто в лице, в понятии ФЛ. А в лице в понятии представительный орган ЮЛ в должностном лице - имеющий право действовать без доверенности, например ГД.
  zak555, что ты путаешь тут всех. Какой опыт работы у тебя с ЮЛ с учредителями в одном лице?
У меня опыт работы с такими ЮЛ - 7 лет и за это время никто ни разу не ставил вопросов как ты.

(199) ничего не болит

(182)Тогда налогообложение нужно брать УСН 15% или ОСНО, при 6% ничего уменьшить нельзя на расходы -только на взносы. Ну и аффиллированность нужно учитывать, в общем не рекомендую.

(202) чего мне путать ?

ЕИО -- может быть ТОЛЬКО физическое лицо
юридическое лицо само по себе действовать не может, только в лице кого-то

заключать ТД вида :
ООО Ромашка в лице единственного учредителя Иванова И.И., именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин Иванов И.И., именуемый в дальнейшем "РАБОТНИК", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем...

правильно делать так :
решением единственного учредителя возложить на себя обязанности ЕИО
+ к этому решению сделать приложение, в котором будут прописаны условия и порядок оплата труда ЕИО

чушь несусветная!

(204)
1. усн 6 самое то для фра
2. "аффиллированность нужно учитывать" ... --- на копейки никто не смотрит

(206) !. Если ИП не оказывает услуги/не выполняет работу для ООО, тогда может и нормально. А если он собирается оптимизировать налогообложение с помощью ИП, тогда не подходит.
2. Иногда и на копейки смотрят.

(205) про чушь ты суду ВАС расскажи в (172)

(207)

1. третий год пошёл - отличный полёт
2. разумеется, что все договора/акты должны быть сделаны с головой

(208)
в решение написана какая должна быть форма заключения ?

(209) ты зачем Стрекозу троллишь?

Никакие судебные решения тут даром не нужны.
Они всего лишь иллюстрируют позицию правоприменителя, не более. Но и без такой позиции ничего не меняется. Вывод прежний.

Закон содержит правовую норму общего действия, обязательную для всех. Исключений ни для кого не установлено.
Значит, нужен трудовой договор, нужен приказ о приеме на работу и т.д. В том числе при совпадении директора с единственным участником ООО.

Ты еще спроси, почему "общество", если участник- единственный. А далее приведи аргумент, что "обществ" из одного лица не бывает, они именуются "одиночками" :)

а чо, ничо так: общество с одиночной ответственностью ))..или одиозной?))

(210) я понимаю, что должен быть договор между обществом и ЕИО
но согласись формулировка

ООО Ромашка в лице единственного учредителя Иванова И.И., именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин Иванов И.И., именуемый в дальнейшем "РАБОТНИК", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем...

некорректна

(212) Ты не привел список аргументов, свительстьвующий о некорректности, не смог указать, в чем она заключается.
Тупо, как пономарь, повторяешь вывод, не приводя аргументов.

Если тебе кажется странным такое изложение преамбулы- опусти ее вовсе, или сократи. ТК рф не содержит требования иметь преамбулу в трудовом договоре, ГК кстати- тоже.
Это только ГК Белоруссии содержит такое предписание.

Наприши короче: Трудовой договор № {}
Работодатель- ООО "ромашка".
Работник- гр.Иванов И.И.

Далее- изложение условий договора, подписи и реквизиты сторон.

(213) так юрлицо само подписать договор не может
только в лице кого-то органа

(214) Неверно, ТК РФ и закон об ООО не содержит таких выражений, что трудовой договор подписывается работодателем в лице кого-либо. Это просо оборот речи, который ты толкуешь превратно.

Смотрим оригинал.Закон об ООО, ст.40

3. Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

Подписание трудового договора относится к совершению сделок.
Общество при этом вовсе не действует в лице директора, а директор подписывает договор от имени общества.

Почувствуй разницу :)

(215) > Подписание трудового договора относится к совершению сделок.


одна сторона сделки общество
другая -- директор

со стороны общества должна быть подпись -- чья ?

(216) Другой стороной является не директор, а участник ООО, избранный на эту должность.

Директором он станет с момента выхода на работу с даты, указанной в приказе. До указанного момента он- не директор, а просто участник ООО.

Подписание договора одним лицом с обеих сторон не противоречит закону.
Оно лишь противоречит твом субъективным представлениям, возникшим вследсвие ошибок в процессе мышления.
А именно, в произвольном объявлении одного из возможных варинатов в качестве единственного возможного случая.
Хотя законом допускается иное.

(217) + Хотя нет, он должен сначала выйти на работу, и только потом- подписать приказ в качестве директора.
Можно даже в тот же день.

(217) > а участник ООО, избранный на эту должность

как это участник избирается на должность участника ? =)

киньте текст ВАС РФ от 7 октября 2011 г. № ВАС-12900/11

(219) трудовой договор подписывает единственный участник общества от имени ООО (пока еще не директор) и он же- от имени гражданина, избранного директором.

Приказ о приеме подписывает директор, фактическип вступивший в должность (а только избранный).

(220) * а не только избранный

(31) > "С 7 мая 2014 года удостоверять форму Р11001 у нотариуса не нужно согласно ФЗ от 05.05.2014 г. № 107-ФЗ, если при подаче документов присутствуют все учредители. Однако, мы рекомендуем, уточнить в вашей налоговой, примут ли они форму без нотариального заверения. "


ипанутое изменение

мало того, что должны будут присутствовать все учредители, так все учредители должны будут указаны в разделе заявителей...
причём, для получения документов о регистрации -- также нужны все учредители...

у ифнс 46 в окне консультаций два раза в день меняются консультанты, которые сообщат разную инфу : нужен нотариус, не нужен

пока единственный плюс от нововведения -- не нужно сшивать ничего

с марта 2014 при получение документов о регистрации юрика больше не дают выписку из ЕГРЮЛ, а лишь лист записей о весенний сведений в ЕГРЮЛ

маразм
теперь в день получения документов нельзя открыть р/с, т.к. банки требуют именно  

т.е. как только получил доки на открытие  -- сразу идёшь писать заявление на получение выписки из егрюл

Вот такой адрес можно посмотреть ещё http://www.adres495.ru/moskva/nalogovaya-24/

(224) как с головой -- за почту платить от 40 000 ?

(224) на массовые адреса накинуто по 3 тыр
на немассовых никогда не сможет прийти ни банк ни ифнс

(226) почему не сможет ?

(227) тебе действительно это важно знать ?

(228) позвонит банк/финс предупредит
ты его встретишь возле адреса

(229) полагаешь об отправленных письмах ифнс и фонды тоже будут оповещать ?

(230) мне звонят, когда приходит письма на адрес юрика