Имя: Пароль:
JOB
Работа
OFF: В компанию требуется Ведущий специалист 1С (Москва)

,
0 Оксана78
 
19.05.14
16:12

В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: метро Павелецкая
Сведения о компании
Компания "Хомнет консалтинг" является официальным партнером фирмы «1С» с 2000 года. Компания решает задачи любого уровня сложности по реализации проектов автоматизации под ключ, от предпроектного обследования до ввода информационной системы в промышленную эксплуатацию. "Хомнет консалтинг" также предоставляет полный набор услуг по автоматизации предприятий на базе типовых программных продуктов "1С:Предприятие", включающие их продажу, установку, настройку, последующее сопровождение и обучение пользователей.

Основным направление деятельности компании является работа на корпоративном рынке, в рамках проектной технологии.

По функциональной направленности автоматизации:

1) Финансовые процессы холдинговых структур на базе решения Хомнет:МСФО, 1С:Консолидация, 1С:УПП.
2) Производственные процессы на базе 1С:УПП.
3) ERP решения в различных отраслях.
4) Прочие "нетиповые" проекты.



Пожелания к кандидату

- Высшее образование(техническое, экономической);
- Знание типовых конфигураций;
- Знание одной или нескольких предметных областей;
- Опыт разработки на платформе 1С 8 от двух лет.


Обязанности

- Работа в команде по внедрению ПП 1С:Предприятия 8 в компаниях международного и корпоративного уровня;
- Консультирование пользователей, разработка заданий по доработке системы, внедрение системы у пользователей.

Оплата труда

От 100000 до 160000 руб.

Условия работы

Компания предоставляет следующие условия для эффективной работы:

∙ Ежемесячный доход от 100 000 руб., фиксированный оклад от 100 000 руб. до 130 000 руб., обсуждается по результатам собеседования и тестирования + ежемесячная премия;
∙ Перспективы карьерного роста: до руководителя проекта/эксперта;
∙ Крупные проекты, сложные и интересные задачи;
∙ Оформление по ТК РФ (отпуск, оплата больничного, ДМС);
∙ Оплачиваемое обучение, сертификация;
∙ Оплата проезда, мобильной связи, спортивного зала. Проведение корпоративных мероприятий;
∙ Охраняемая парковка возле офиса;
∙ Комфортные рабочие места. Обеспечение всеми необходимыми для работы информационными ресурсами.
∙ Для жителей других городов России материальная и организационная помощь в переезде, поиске жилья и обустройстве в Москве;
∙ Свободный стиль одежды в офисе;
∙ Удобный график работы с 9 -11 до 18-20 (по договоренности), 1 час перерыв на обед, офис расположен в шаговой доступности от метро Павелецкая.
∙ Офис ежедневно снабжается бесплатными кофе, чаем, питьевой водой, молоком.

Контакты

Контактное лицо: Оксана
E-mail: [email protected]
Телефон: +7 495 967 81 52
16 mikecool
 
19.05.14
16:21
(14) сиди на попе ровно в питере )
17 etc
 
19.05.14
16:22
(13)+ я к тому что в вакансии слово "ведущий" явно лишнее.
18 Classic
 
19.05.14
16:23
Обязанности каг бэ не для ведущего прога.
Особенно:
- Консультирование пользователей
19 etc
 
19.05.14
16:24
(18) во во, кого он будет вести и куда большой вопрос ...
20 Trotter
 
19.05.14
16:25
Почему не вяжется ведущий со словом консультированием пользователей:
http://s51.radikal.ru/i131/1405/51/bca924c574d1.jpg
))
21 ДенисЧ
 
19.05.14
16:28
(16) Сижу, а что делать...
22 zak555
 
19.05.14
16:28
(20) ведущий неуч, что не может проконсультировать ?
23 etc
 
19.05.14
16:28
вакансия больше похожа на должность "аналитика/консультанта"
24 ОчкарикСлава
 
19.05.14
16:28
(18) если пользователи не проги.
25 UIV
 
19.05.14
16:32
(17) Это называется "нематериальная мотивация". Есть категория  людей для которой это слово в трудовой эквивалентно +10К к ЗП
26 etc
 
19.05.14
16:34
(25) вроде "клининг-менеджер"? :)
27 mzelensky
 
19.05.14
16:35
(0) НА удаленку с полнымграфиком и офф. оформлением берете?
28 Classic
 
19.05.14
16:36
(23)
Точно. Про програминг вообще ничего не сказано.
Видать у них консультанты - илита. Поскольку непосредственно с пользователями общаются и как бэ генерят доход.
29 Emvika
 
19.05.14
16:54
(18) про прога сам придумал?
в вакансии о программисте ни слова не сказано...
30 Classic
 
19.05.14
16:55
(29)
Да, точно. Не обратил внимание
31 ukolabrother
 
19.05.14
17:06
Хорошая вакуха
32 Серго62
 
19.05.14
17:10
(7) Кстати классная идея :)
33 elisabet
 
19.05.14
17:24
Я на Хомнете работаю в УПП ... еще то ... развлечение.
34 Мигало
 
19.05.14
17:25
(33) Подробности!!!
35 Shurjk
 
19.05.14
17:25
(33) В чем развлекательная часть заключается?
36 elisabet
 
19.05.14
17:27
(35) В ГААПе. Настройка шаблонов переноса - это ваще пестня. Поддержка на сайте - ни хрена не знает как у них что работает. Имеем в наличии три запароленных общий модуля (пришлось распаролсь из любопытства).
37 Shurjk
 
19.05.14
17:30
(36) Больше интересует именно организационная часть работы - отношения к сотрудникам выплаты з/п и прочее. Проф сложности везде есть, везде так или иначе решаются.
38 guevara74
 
19.05.14
18:59
(37) Пересекался с Хомяками на проекте. Вроде не жаловались на условия.
39 elisabet
 
19.05.14
19:21
(37) - Хомнет встроен в УПП, поэтому начисление зарплаты не самый сложный момент. Вся УПП присутствует в полном объеме. А вот настройка шаблонов трансляции проводок - развлечение не для слабонервных.
40 shuhard
 
19.05.14
19:42
(39) не о том, всех интересует внутренняя кухня франча, а не его продуктовая линейка
41 elisabet
 
19.05.14
19:53
(40) -  я не франч. я фикси :)
42 Emvika
 
19.05.14
20:03
(41) опять не о том... не ты интересуешь, а (0)...
43 elisabet
 
19.05.14
20:11
(42) к (0) я никакого отношения не имею. З/п для такого г... маленькая.
44 Jofa
 
19.05.14
21:42
(0)Без фотки не взлетит !!!
45 Пушкин
 
19.05.14
22:07
(36) трансляция в МСФО не сложнее расчетов в ЗУПе ?!
46 maxile
 
19.05.14
22:18
Наверно з.п. занижена как минимум в 2 раза.
47 neo_matrix_123
 
19.05.14
22:18
(39) инталев форева....
(43) даже по питерским меркам, однако
48 FreeHunter
 
20.05.14
06:34
Помню участвовал до во внедрении Хомнета, лично вел модуль казначейство, пришлось переписать (,
бюджетирование трансляция проводок на половину не работало, пришлось дописывать, короче впечатление не очень о продукте.
пс. дело было 2 года назад сейчас может уже, что нить поменялось
49 elisabet
 
20.05.14
09:05
(48) ничего не поменялось, все осталось на прежнем уровне.
50 Александр Б
 
20.05.14
10:41
Не тратьте время на эту вакансию. Предлагаемая ЗП не соответствует действительности.

Была в декабре у них такая же вакансия но только с вилкой 100-150. Подал резюме с ожиданием 150.

Пришёл, потратил почти 2 часа на решение кучи тестов, потом небольшое устное собеседование. В итоге, когда дошли до финальной стадии обсуждения расчёта ЗП оказалось(!), что у них нет никакого фиксированного оклада "до 130", ЗП считается от выработки в часах, но ставка такая, что при максимальной загрузке в месяц ЗП получается около 90-100. Все что больше - это нужно работать больше 8 часов в день. 130-150 у них проги не зарабатывают, но у тебя есть "возможность" (не факт) через полгода стать РП, и тогда уже есть вероятность заработать у них 150. Однако о том, что у РП в принципе другая вилка, они почему-то забыли.

Если вы не ищите работу с ЗП до 100, то не ходите и не тратьте своё драгоценное время.
51 DarkWater
 
20.05.14
11:22
(50) Спасибо, а то уже хотел отправлять им резюме, т.к. именно такую работу хочу, но уходить с сотки на фикси на меньшее как-то не айс.
52 Borometr
 
20.05.14
13:23
(50) >>Была в декабре  
     >>Пришёл, потратил почти 2 ч
Вы вдвоем ходили или с полом не определился?
53 Otkr
 
20.05.14
13:25
(52) Чукча писатель? Была вакансия
54 Shurjk
 
20.05.14
13:26
(50) Вот это по существу, а то   elisabet спрашиваю насчет условий труда а она чего то там про сложности работы с УПП.
55 Borometr
 
20.05.14
13:27
(53) точно
56 Euguln
 
20.05.14
13:36
(50) А может быть такое, что озвученная ЗП соответствует уровню подготовки?
57 UIV
 
20.05.14
13:36
(50) И почему я не удивлен. Франчи такие франчи.
58 Александр Б
 
20.05.14
13:41
(56) У них фиксированная ставка в рублях оплаты за час работы.  И при максимальной месячной нагрузке я уже писал, что получается где-то 90-100.
59 UIV
 
20.05.14
14:14
(58) А как часы закрывают? И какая ставка?
60 Shurjk
 
20.05.14
14:21
(59) Да как обычно улыбайся и делай глаза как у щенка и часы тебе подпишут. Еще без умолку повторяй как мантру фразы выученные из методички.
61 AlexITGround
 
20.05.14
14:23
(60) чувствуется, что есть опыт
62 Shurjk
 
20.05.14
14:24
(61) Я в этой сфере уже давно, много чего повидал.
63 AlexITGround
 
20.05.14
14:30
я во франч под дулом пистолета все равно буду сопротивляться
64 DarkWater
 
20.05.14
14:38
Сколько ща в московских франях ставка за час - спецу? Сколько клиенту - знаю.
65 AlexITGround
 
20.05.14
14:51
(64) 20-50% от ставки клиенту, в районе этого
66 Flyd-s
 
20.05.14
14:59
(59), как мне объяснили они оценивают специалиста на собеседовании в N рублей, делят сумму на 160 и получается часовая ставка.
67 Shurjk
 
20.05.14
15:00
(66) То есть им пишут вакансию 150 а потом торгуют пониже. Я из-за этого не люблю восточный базар, а предпочитаю магазин с фиксированными ценами.
68 zak555
 
20.05.14
15:01
(50) надо было франчу выставить 2 часа потраченного времени
69 Александр Б
 
20.05.14
15:17
(66) Странно. Мне сказали, что у них фиксированная цена (точную цифру уже не помню) в рублях за час для всех специалистов. А уже потом они умножают на 160 для получения представления о средней ЗП за месяц.
70 Emvika
 
20.05.14
15:22
(66) то есть, чтобы получить ту ставку, на которую тебя оценили на собеседовании, необходимо закрыть (оплатой от клиента?) в месяц ВСЕ рабочие часы???
71 Леша1с
 
20.05.14
15:22
(69)"что у них фиксированная цена"
фиксированная цена за специалиста клиенту НЕ РАВНО ставке специалиста.
Если франч просит 3 тыс за специалиста, то спец получает 480 тыщ, а франч так, довольствуется участием? ))
72 Леша1с
 
20.05.14
15:24
(70)"закрыть (оплатой от клиента?) в месяц ВСЕ рабочие часы"
хочешь 100 тыс - да.
Закрой все часы.
Про "120 и выше" у франча (и большинство у фиксей) даже в москве - сказки.
73 Александр Б
 
20.05.14
15:25
(71) читай внимательнее, я нигде не пишу про цену "клиенту".
74 DarkWater
 
20.05.14
15:25
(69) Красавцы :) Работал во фране - никогда по 160 часов не закрывал. Около 100 всегда было. Потому что до клиента надо доехать, либо согласовать время для подключения. Если клиента 2-3 в день - это пол дня катаешься. Крайне редко сидишь и работаешь у клиента 8 часов в день.
75 Леша1с
 
20.05.14
15:28
(66) кстати, я цифру не знал, на сколько делят.
Теперь знаю, как у франчей это считается.
А то сколько лет проработал в франче, никак не мог понять корреляцию оценки и ЗП при найме сотрудников.
76 Emvika
 
20.05.14
15:28
(72) я спрашиваю про конкретную организацию, представляющую вакансию в (0).
Что касается "120 и выше" - я в состоянии оценить, я в этом рынке...
Если для тебя это сказки - сочувствую, но не обобщай то, чего не знаешь...
77 Леша1с
 
20.05.14
15:29
(74) Около 100 всегда было.
- это в лучшем случае. Обычно 70-80.
Ибо еще и думать надо, что клиенту сделать, и как.
Готовых решений - 1 на 1000.
В общем, половина месяца закрывается всегда, если работаешь о зари до зари.
78 Леша1с
 
20.05.14
15:30
(76) франчи все одинаковы.
" но не обобщай то, чего не знаешь..."
Сказочник/сказочница? Вас на мисте только и встретишь ))
79 Emvika
 
20.05.14
15:30
(74) да, 100 оплаченных часов в месяц у спеца - это средний ориентировочный показатель нормальной работы/загруженности.
80 Александр Б
 
20.05.14
15:30
(70)(72)(74) Немного не так. У них есть определенный минимум, около 90. А платят тебе по ставке за час * на закрытые часы в том случае, если эта сумма получается больше минимального оклада. При этом нагрузкой обещают обеспечить.
81 Леша1с
 
20.05.14
15:31
(79)"это средний ориентировочный показатель "
вранье, это верхняя планка работоспособности спеца.
82 Emvika
 
20.05.14
15:31
(78) ты во ВСЕХ поработал, что так уверенно сравниваешь всех?
83 Emvika
 
20.05.14
15:31
(81) я уже поняла твой уровень, спасибо за комментарии
84 Леша1с
 
20.05.14
15:32
(79) если вы закрываете семинары и объегоривание клиента "еще на n-рублей" - это не значит что-то там программите.
Программирование, даже на 1С - оно не с потолка капает, что нраписать - еще думать надо.
А просто закрывать часы по поводу "около программирования 1С" - большого ума не надо.
Может, где-то и платят за это 150 тыщ. Но не долго.
85 Леша1с
 
20.05.14
15:33
(83) во-первых, не тыкай.
во-вторых - сказочников на мисте всегда было много.
А уж зарплатных сказочников "мы ого-го какие!" - не выгребешь.
86 Леша1с
 
20.05.14
15:34
(82) я уже понял ваш уровень.
Вы во франче разве что затейником были.
87 Flyd-s
 
20.05.14
15:35
(70), скорее всего не оплатой, а закрытыми актами
88 Emvika
 
20.05.14
15:37
(85) указания, кому что делать и куда тыкать тоже можешь оставить при себе
и поспокойней, не надо нервничать...
89 Shurjk
 
20.05.14
15:39
(84) Одним программированием в 1с много не заработаешь - здесь вы правы.
90 Emvika
 
20.05.14
15:40
(87) оплата/акты - разные условия закрытия часов спецу бывают... есть даже закрытие без оплаты и актов, если подтвердит определенное лицо, суть не в форме закрытия, а именно в зависимости от часов выработки
91 Shurjk
 
20.05.14
15:43
(90) Бонусы откаты:)
92 Emvika
 
20.05.14
15:46
(91) не приходилось встречаться с бонусами и откатами с выработки, так что не могу оценить их...
93 Flyd-s
 
20.05.14
15:47
(90), менеджер с клиентом согласовывает проект на N рублей. Внутри компании проект пилится на задачи. Для каждой задачи выделяется X часов. При закрытии задачи программисту начисляется эти X часов от которых уже и пляшут при расчете зарплаты. Как-то так
94 AlexITGround
 
20.05.14
15:48
(85) "Это интернет, здесь могут и ... послать" (с)
95 Emvika
 
20.05.14
15:48
(93) один из вариантов расчета выработки, да
96 Ksandr
 
20.05.14
22:08
Не знаю как сейчас, когда работал в Хомнете (2010-2012) стандартные 160-172 часа вырабатывались влет. Работа на проектах фултайм. За два года был может быть 1 случай, когда мне пришлось съездить за день к двум клиентам.
От оплаты/неоплаты клиента ничего не зависит. Лист учета времени подписал - деньги получил. Были случаи, когда по задаче оцененной вдвое больше, чем затрачено времени оплата была по оценке. Чтобы занижали - не было ни разу.
Раньше было - стоимость часа одинаковая для всех разработчиков, размер премии от выработки зависел собственно от выработки - больше работаешь - больше получаешь. Поэтому получить 120к можно было еще в далеком 2010. После моего ухода было повышение ставок, вполне могу предположить что сейчас более чем реально зарабатывать 150.

Насчет задач на собеседовании - я потратил на все с учетом написания кода ручкой на бумаге около 40 минут, потом быстро с руководителем отдела по ним пробежались и мне было сделано предложение о работе.
Так вот когда говорят, что два часа решали задачи - уже можно делать выводы о том, почему не от150к, а от100к, а то и меньше.

Насчет атмосферы в компании и коллектива - все супер, остались очень приятные впечатления от работы в Хомнете, подумывал даже вернуться.

Ну и - Оплата проезда, мобильной связи, спортивного зала. Проведение корпоративных мероприятий:
- Оплата единого проездного
- Мне оплачивали прыжки и я был этому очень рад, коллегам бильярды, бассейны и т.п.
- Корпоратив зимний - это выезд в горнолыжный клуб с ночевкой с интересными мероприятиями с вечера и с безграничными катаниями на след. день.
Ну и +от100тыщ.

Поэтому не стоит воротить нос от слов незнакомого вам человека.
97 Ksandr
 
21.05.14
10:35
Единственный месяц когда 160 часов сложно выработать - это Январь. Да и то тут есть минимальная планка на которую договоришься. 100 или там 130
98 shuhard
 
21.05.14
10:48
(96) а с консультантами что там твориться ?
про программистов ты прояснил ситуацию
99 Shurjk
 
21.05.14
10:52
(96) А чего тогда ушел оттуда?
100 Classic
 
21.05.14
11:39
сто
101 Ksandr
 
21.05.14
11:43
(98) Это лучше у консультантов спросить, я на тему их з/п и принципов ее расчета с ними не общался.
(99) Начал работать на себя.
102 shuhard
 
21.05.14
11:52
(101) ОК
103 Леша1с
 
21.05.14
12:03
(88)"указания, кому что делать и куда тыкать тоже можешь оставить при себе"
вот и примени к себе.
104 Леша1с
 
21.05.14
12:06
(96) ну вы спец уровня PR.
Сначала высасываете задачи из пальца, потом успешно их решаете на собеседвоаниях.
Только к реальному программированию отношения это не имеет. Ни ваши задачи "на 40 минут ручкой", ни "влет, на 150 тыщ", ни "легко поднимали фуллтайм 120".
105 Леша1с
 
21.05.14
12:08
(101)" Начал работать на себя."
ну да, этакий Билл Гейтс номер "-надцатый" по Москве.
106 Fedot200
 
21.05.14
15:35
To Леша1с

Сколько по Вашему стоит работа инженера-программиста?
107 Александр Б
 
21.05.14
18:11
(96) Твои выводы и предположения ничем не обоснованы

"Раньше было - стоимость часа одинаковая для всех разработчиков, размер премии от выработки зависел собственно от выработки - больше работаешь - больше получаешь."
- оно и сейчас у них так, или теперь у них принято обманывать на собеседовании?

"Поэтому получить 120к можно было еще в далеком. После моего ухода было повышение ставок, вполне могу предположить что сейчас более чем реально зарабатывать 150."
- На мой прямой вопрос, сколько обычные проги у вас максимально зарабатывают был дан ответ около 130, и это те, кто работает минимум по 10 часов день.
На вопрос, как 150 заработать, ответ был один - стать РП. Но им стать можно самое раннее через полгода после прихода, и то при наличии необходимости компании ещё в одном РП.

Вроде столько выводов сделал, а предположить, что за 4 года изменился подход к собеседованиям, не догадался.
Еще когда приглашали на собеседование, сразу предупреждали, что минимум у них проведешь времени 3 часа.
Про задачи на программирование я даже не стал писать, т.к. они очень простые. И выполняются теперь не на листочке, а в конфигураторе, на что ушло минимум времени от всех тестов.

Поэтому свои выводы "Так вот когда говорят, что два часа решали задачи - уже можно делать выводы о том, почему не от150к, а от100к, а то и меньше." придержи при себе, прежде чем судить об уровне знаний "незнакомого человека".

Я сказал, как было 5 месяцев назад. Если у ТС есть что возразить, пусть сама скажет, что изменилось за эти 5 месяцев.
Всем другим желаю, чтобы они не тратили впустую время, как потратил я. Зачем приглашать на собеседование человека, который запрашивает 150, а у них 150 даже никто не получает, и при текущей системе оплаты (с учётом их ставки) невозможно их получить (если только не работать > 230 часов в месяц.
Но если ваши ожидания составляют 100 т.р., то можете идти на собеседование. О чём я также предупредил.

Кстати, в тоже время отправлял резюме с ожиданием 150 на вакансию в Первый БИТ, в которой была вилка 90-150. Они тоже пригласили. Когда я пришёл к ним на собеседование, собралась делегация из 4х человек, с большими глазами меня разглядывали. И один из вопросов был задан, "Как вы собираетесь у нас зарабатывать 150, это надо закрывать по 210 часов каждый месяц, что нереально". А зачем тогда в вакансии ставить такую вилку? И зачем приглашать человека на собеседование, чтобы его время потратить?
Напрягают недобросовестные работодатели.
108 Emvika
 
21.05.14
19:04
(107) а почему ты по телефону не выясняешь форму оплаты труда?
Почему задаешь вопрос "Как заработать 150?" только на собеседовании?
Ведь если это возможно - тебе на этот вопрос спокойно и по телефону ответят, а если по телефону юлят и ноют, типа Вы приходите, тут поговорим... Ну, на такие собеседования лучше не ходить, наверное...
109 1с-кин
 
21.05.14
21:51
(107)"Как вы собираетесь у нас зарабатывать 150, это надо закрывать по 210 часов каждый месяц, что нереально"
да пусть наивные мистяне думают иначе, пусть свои шишки набивают. А какая-нибудь HR делает на этом свои деньги.
110 AlexITGround
 
21.05.14
23:50
(104) ни одной задачи не относящейся к делу от PR не слышал, все по существу и вполне подходят для теста, блеф недовольного услышан
111 ProProg
 
21.05.14
23:53
(0) Могу быть не только ведущим, а вашим директором. оклад 750к в месяц.
112 pavig
 
22.05.14
00:33
(111) порадовал))))
113 Emvika
 
22.05.14
02:16
(110) да у него никто больше 80 тыр не зарабатывает, на себя никто работать не может, и никто, кроме него, не знает, что же имеет отношение к реальному программированию )))
114 Пушкин
 
22.05.14
14:08
По МСФО в 1с сейчас как?! Есть вакансии?! Какие продукты в почете?!
115 shuhard
 
22.05.14
17:53
(101) консультанты им сейчас не нужны =)