В Думу внесен интересный законопроект
http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(SpravkaNew)?OpenAgent&RN=516711-6&02
Остается 4 праздничных дня + 10 дней доп. отпуска, который каждый может распределять по своему желанию.
Как вам такая идея, как работникам?

Нет, всм отпуск надо сделать доовременно, с 3 по 30 июня и неипёт. Вся страна отдыхает.

все сократят и праздники и отпуска ...

(0) Есть профессии, которым невозможно применить понятия "работник определяет сам".

Праздничные дни не есть доп отпуск.

+ и переведут на 6-ти дневку , в связи с тяжелым экономическим положением ...

требую стабильности

(4) В них и на праздники забивают
(0) "по своему желанию" превратиться в "по согласованию с руководством", "не менее 7 дней подряд" и задолбаешься всей семьей отпуска совмещать.

(5) Насколько я понимаю идея в том, чтобы эти 10 дней можно было брать в любое время - по желанию.
Кстати, только гражданам. Для не граждан не предусматривается.

Так! А куда 4 ноября заныкали?

(8) Теоретически прямо в законопроекте написано - по желанию. Другой вопрос - не все работают по трудовому кодексу.

В таком виде не прокатит. 12 июня всяко должно праздником остаться. Да и вообще праздничные дни имеет смысл раскидать по году.
Так что оптимально было бы: 1 января, 8 марта, 9 мая, 12 июня и 4 ноября оставить праздничными. Остальные 9 дней - на выбор трудящихся.

(10)Там еще небось и предпразничный час под шумок сперли.

(0) идея хорошая...
но все же 12ое июня зря забыли и 1ое мая..

(13) нет, не сперли.. почитай проект закона по ссылке

(12) Уж лучше 23 чем 12. И в январе один день мало, а 4 ноября вообще не нужен.

давно пора эти январьские каникулы сократить..
итак все бушки и финики выходят 5го и начинают звонками отдых портить...

(13)+ нужно по закону сделать перед отпуском сокращенный рабочий день

(18)+ до трёх часов

У многих частников отпук или не полностью предоставляют или совсем не предоставляют. т.ч. народ совсем отдыхать не будет.
Т.ч. для начала неплохо бы добиться выполнения трудового законодательства.
А так идея неплохая.

Так как в Думе сидят в основном наймиты эксплуататоров, ничего хорошего для трудового народа они предложить не могут.
в данном конкретном случае эксплуататоры хотят сэкономить на оплате праздничных дней.

Не, я уже привык

(18) И после отпуска тоже...

Угу хороший повод работодателю оставить народ совсем без праздников.

(20) Кстати, как вариант - дополнительная мотивация работать в белую.

(23) А после отпуска - с обеда :)

(25) Многие хотят работать в белую. НО
В крупных городах еще можно худо бедно выбирать. а в регионах с этим туго. хоть такая, но работа.

(15) И где не сперли? сейчас до 7 предпраздничных часов, считай еще рабочий день.
Будет до 3. 4 часа утекли.

Зачем вообще нужны праздники? Пятница - самый лучший праздник

А если человек работает на сделке, то праздник получается - выходной за свой счет

Все бы им выходные сокращать. Буржуины проклятые.

лично мне

(32) ты то вообще каким боком? ты же не работаешь на дядю?
Или твое счастье чтоб соседу похуже было?

Так в итоге то в год количество празднично-выходных дней не изменится. Так что я за!

можно будет эти 10 дней компенсацией брать , мне так то и 44 дней отпуска хватает

проголосовать забыл

(17)Январские каникулы и вовсе не нужны. Надо оставить праздничным днём 1-е января, а 2-ого  - все на работу. Остальные дни равномерно как-нибудь раскидать на летние месяцы.

И праздники сократят и отпуск не дадут.

Где же вы все работаете, что вам отпуск не дают? Неужели работодатель настолько тупой, что не понимает, что он от этого только выигрывает, можно размазать отпуска сотрудников по году равномерно, а не так, что с 1 по 10 января вся контора не работает?

Тем, кто пишет, что в глубинке плохо с белой зп, сложно отпуск выбить оплачиваемый - этот закон как раз поспособствует, пусть неявно, нормализации ситуации.
Если к работодателю никто не пойдет на серую зп без отпусов - то работодатель вынужден будет менять условия, становиться ближе к работникам.

(39) Ага. Реально задолбало. Вся страна (щас накинутся:)) 10 дней пьет официально, потом еще 2 недели похмеляется, уже не официально. Нафик. Оставить только 1 января не рабочим, ну максимум 2-е. И харе )

(40) Не, не поможет. Поможет только штраф работодателю запредельный, типа по миллиону на каждый случай работы в "серую", "черную" или реальная уголовная ответственность лет так пяток

(35)Не забудьте, что отпуска надо всё равно гулять: последние годы действует закон (пришедший к нам из Европы в заботе о повышении качества жизни работников), согласно которому при увольнении работнику выплачивается компенсация за отпуск, который он не использовал последние полтора года. А что накопилось раньше - прощается и работнику, и работодателю.

(40)Рассуждения утописта. Во-первых, всегда найдётся народ на серую/чёрную зарплату, хотя бы из тех, кого на такую же белую не берут, или кто бегает от алиментов. А во-вторых, если работодатель захочет сэкономить на налогах/отпусках - от сэкономит, и удержать его от этого сможет только неотвратимая весьма существенная личная ответственность.

Правда есть еще такой нюанс - сейчас если выходишь на работу этак числа 5 января, то согласно ТК должны выплачивать в двойном размере. Здесь, думаю, все будет сложнее...

(44) Ничуть не сложнее, наоборот, проще. Нет праздника - нет двойной оплаты

Поддерживаю. Праздники расслабляют

(45) Это если продаешь )))

(43) Чем меньше плюшек и больше негатива от работы в черную для работника - тем меньше желающих. Я не говорю, что с помощью этого способа можно победить черную зп. Но его использование поможет бороться с проблемой

(48) Это если рынок работника, как для одноэсников. А если рынок работодателя то он и диктует правила. Не хочешь? Пол таджикистана хочет!

Вопрос: Почему, когда в России какая-нибудь хрень случается, то сразу... водка дорожает?
Ответ: Так и когда ничего не случается, то случается именно это: опять водка дорожает. (с) ;))

Доп дни отпуска - работодателем будут прощаться
а "Российские работники самостоятельно определяют календарные даты" - это фантастика

Оставить 4 рабочих дня + 10 дней на шабашки, которые каждый может распределять по своему желанию - глядишь и не такие предложения в голову взбредут.

Праздники все равно дурацкие. А так я бы взял 10 дней в мае. Посмотреть как сад мой цветет.

(37) А как же нашим чинушам метнуться на отдых?

Против.

Олднако в РФ итак самое большо кол-во выходных дней в году включая отпуск

(53) А как ты себе представляешь это? В конце года ты хочешь взять праздники в мае, никто не против, наступает май, и у тебя все меняется, прикинь какой кошмар начнется в ОК.

Я за то что бы праздник праздновать в день праздника. И никаких переносов.

(59) А какие у нас праздники со 2-ого по 8-ое(10-ое) января?

(58) ну а с отпуском как бывает???

(59) И что за праздник такой 7 января в светском(по конституции) государстве?

Праздники это когда все идут в отпуск, а сейчас очень проблематично на работах согласовать Всем если например идем в поход. Поэтому празники лучше.

(59) 1-го мая 4 ноября 12 июня нифига не праздники. Атавизмы какие-то.
Просто будет вместо 28 дней - 38 дней отпуска в году. Это ок ящитаю.

(62) Это светское государство идет на встречу своим религиозным гражданам. В законе прописано, что если ты не православный, то можешь перенести этот день на свой религиозный праздник. Хоть на курбан-байрам, хоть на 25 декабря. Про атеистов прочему-то ничего не написано.

а что 7 января по религии нельзя работать?

(64) Тебе отпуск всегда дают когда просишь ? Каждый год удается отгулять весь отпуск ? А праздники никто не отменит, так что нафиг...

вот евреям нельзя в субботу работать, мусульманам в пятницу

а про христиан не слышал

(64) Вот кстати еще одно западло закона - праздники это выходные по рабочим дням (если попадает на выходной, то выходной переносится), а компенсацию предлагают 10 календарных к отпуску.

(62)Надо в приказном порядке перенести празднование рождества на 31 декабря, всё равно летоисчисление от р. Х. И всем будет хорошо: кто хочет - празднует чей-то день рождения, все остальные - наступление нового года. А 2-ого января - на работу. Правильнее всего, конечно, этот день рождения вовсе не праздновать, а оставить в январе только новый год.

(69) У христиан - воскресение.
Мне как-то предлагали работу в конторе, где официальными выходными днями были пятница и суббота, а воскресение - рабочим днём. Меня это устраивало, а вот ЗП была низковата... :(

(70)  А как считается отпускные ты вкурсе? Т.е. ты хочешь получить меньше? Если в январе 17 раб дней то ты и получишь свою ЗП. А если тебе вместо выходного дадут доп отпускной, как ты будешь его считать по среднему?

(69) Если верить Израилю, то христианам по воскресеньям.
Опять же:
С Благовещением в народе связаны некоторые старинные обычаи. Говорят, что в Благовещение «птица гнезда не вьет, девица косы не плетет», то есть всякая работа считается грехом.
Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/173/
© Calend.ru

(+73) А когда ты уволишься тебе должны будут компенсировать эти доп выходные? Еще раз повоторяю, доп отпуск и праздничный день это не одно и тоже.

я бы вообще все праздники отменил
нафиг они нужны вообще

Угу, как же...можно подумать, в нашей стране трудовой кодекс соблюдается абсолютно всегда и везде, и ни один человек ни разу не пожаловался, что его в отпуск не отпускают

(67) Да ладна. 100% предприяий непрерывного цикла пофиг на празники.
70% торгашей забивают.

(70) Если здесь ты сам выбираешь - когда идти, то используешь 5 дней для отпуска с понедельника по пятницу. А отдыхаешь 9 (+ 2 субботы/воскресенья)

(73) Нет, я "по праздничному" хочу этот доп отпуск. Чтобы день просто выкидывался из нормы моего рабочего графика.

(80) Вот не отдыхал ты в январе, в феврале уволился, тебе должны предоставить эти дни на отдых?

(78) При этом при работе "в белую" имеешь плюшки за работу в праздники, даже при сменном графике.

(81) При оплате "по праздничному" предоставить должны, оплачивать нет ;)

В ЖПО все изменения. Оставить все как есть.

(83) А если ты эти дни хочешь использовать уже на следующей работе? Как быть в такой ситуации? А если ты вообще никуда не устроишься, дни вых пропадают? Спроецируй эту ситацию на конец года.

(+85) Две компании должны будут перегонять друг другу деньги за твои выходные? Или как?

(81) о чем вы говорите, компенсируют при увольнении и все. Я так понимаю речь идет об оплачиваемом доп. отпуске. В принципе если работник сам выбирает дни отпуска, а не на усмотрение администрации это даже очень ничего.

(87) А теперь посмотрите как считаются отпускные.

хотят кинуть работников как обычно

(0)вообще, там речь про ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпск в 10 дней.
А не замена существующему.
________________________________
Жду не дождусь, когда мистянам и чиновникам начнут делать так:
- проголосали мистяне против праздников (слишком много!) - урезали мистянам (чиновникам) праздники и отпуска.
- проголосали мистяне (чиновники, депутаты, и т.д.) против ЗП ("они и так высокие, однако!") урезали мистянам (чиновникам, депутатам) ЗП.
И так навеки.

(90) Так примерно и есть. Проголовсовали за Путина и ЕР теперь хавают большой ложкой из одного чана. Но только некоторые при этом виде делают что они там чего то вкусное в чане нашли.

Я так понимаю, что теряется двойная оплата за выход в праздник. С другой стороны, я в праздники все равно обычно не работаю. А так я еще и выбрать смогу, когда мне отдыхать. У многих работодателей конечно трудно в основной-то отпуск отпроситься, не то, что дополнительный. Ну, таких либо лесом, либо терпеть.

(0) Это наступление на права трудящихся.Вы что, совсем как Ю.Корее - без отпусков и праздников хотите жить?

(93)Праздники в ЮК есть, например, чхусок и НГ по лунному календарю. А такое отношение к работе существует не только в ЮК, но и в КНДР, и в Японии, и в Сингапуре...

(90) тебе не хватает сб и вс чтоли?

Депутаты совсем не знают, чем себя занять.

(0) Поскольку граждане России не могут быть уверенными в том, что в новом году не произойдет очередное изменение в перечне нерабочих праздничных дней, они с осторожностью составляют план своей жизни в указанное время.
Вот это аргумент, я понимаю! :-)))))

(21) Конечно, это очевидно же

+(98) и, значит, законопроект будет принят

(0) Законопроект необоснованно устанавливает преимущества для российских работников и дискриминирует иностранных вопреки запрету дискиминации, установленному ст.3 ТК РФ и ратифицированным РФ международным договорам.

Бредятина сивой кобылицы:)

(0)вангую ответ директора в таком случае "что-то вы дохрена отдыхаете"...
Так и представил как все разом кинутся переделывать трудовые договора с 28 дней на 38 дней