Когда пишут такие требования.

1. Знание платформы 1С8, 1С7. Высокий уровень знания всех типовых конфигураций (бухгалтерия, упп, кадры и т. п.).
2. Знание механизмов обмена 1С и опыт работы с удаленными магазинами.
3. Опыт работы с торговым оборудованием касс.
4. Опыт работы с SQL Server.
5. Высшее образование, ответственность, исполнительность, умение общаться с пользователями.

Акцент делается на "высокий" и "всех"

(1) мало! (с)

(0) когда требуется знание ВСЕХ типовых - я пролистываю  вакансии дальше , т.к. все типовые я не знаю.

(0)
Сами не знают чего хотят

(0) ЛИбо "всё работает само" и настроено правильно + поддержка на аутсорсенге, что делать нечего, либо работодатель не дружит с головой.

(0) Номральная вакансия. Видел как то в дополнение еще и знание С++ и С# - вот где засада то.

Требования пишет девочка-hr, для которой эти фразы абсолютно непонятны. Скорее всего содрала откуда-то.
Позвоните, уточните.

(0) хорошо знать 84 конфы это очень крутой специалист
1С:ERP Управление предприятием 2.0
1С:Бюджет муниципального образования 8
1С:Бюджет поселения 8
1С:Бюджет поселения 8 Базовая
1С:Клиент ЭДО 8
1С:Управление предприятием (ERP), 2.0 бета-версия
Бизнес-Школа базовая
Бизнес-Школа ПРОФ
Бухгалтерия автономного учреждения
Бухгалтерия автономного учреждения базовая
Бухгалтерия автономного учреждения КОРП
Бухгалтерия бюджетного учреждения
Бухгалтерия бюджетного учреждения базовая
Бухгалтерия государственного учреждения
Бухгалтерия государственного учреждения базовая
Бухгалтерия государственного учреждения, редакция 2.0
Бухгалтерия предприятия базовая, редакция 1.6; 1С: Упрощенка, редакция 1.6; 1С: Предприниматель, редакция 1.6
Бухгалтерия предприятия базовая, редакция 2.0; 1С: Упрощенка, редакция 2.0; 1С: Предприниматель, редакция 2.0 - для Технологической платформы 8.1
Бухгалтерия предприятия базовая, редакция 2.0; 1С: Упрощенка, редакция 2.0; 1С: Предприниматель, редакция 2.0 - для Технологической платформы 8.2
Бухгалтерия предприятия базовая, редакция 3.0; 1С: Упрощенка, редакция 3.0; 1С: Предприниматель, редакция 3.0
Бухгалтерия предприятия КОРП
Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6
Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 для Технологической платформы 8.1
Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 для Технологической платформы 8.2
Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0
Бюджетная отчетность
Государственные и муниципальные закупки
Деньги
Документооборот государственного учреждения 8
Документооборот КОРП, редакция 1.1
Документооборот КОРП, редакция 1.2
Документооборот КОРП, редакция 1.3
Документооборот КОРП, редакция 1.4
Документооборот ПРОФ, редакция 1.1
Документооборот ПРОФ, редакция 1.2
Документооборот ПРОФ, редакция 1.3
Документооборот ПРОФ, редакция 1.4
Закупки. Дополнение к "1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8" для редакции 1
Закупки. Дополнение к "1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8" для редакции 2
Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0
Зарплата и Управление Персоналом базовая, редакция 2.5
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0
Комплексная автоматизация, редакция 1.0
Комплексная автоматизация, редакция 1.1
Консолидация
Консолидация ПРОФ, редакция 1.3
Консолидация ПРОФ, редакция 1.4
Консолидация ПРОФ, редакция 2.0
Консолидация ПРОФ, редакция 2.1
Конструктор курсов
Конструктор курсов базовая
Корпоративный университет
Мобильное приложение "1С:Заказы"
Налогоплательщик
Отчетность предпринимателя
Отчетность предпринимателя, редакция 2.0
Платежные документы
Розница базовая, редакция 1.0 для Технологической платформы 8.1
Розница базовая, редакция 1.0 для Технологической платформы 8.2
Розница базовая, редакция 2.0
Розница базовая, редакция 2.1
Розница, редакция 1.0 для Технологической платформы 8.1
Розница, редакция 1.0 для Технологической платформы 8.2
Розница, редакция 2.0
Розница, редакция 2.1
Свод отчетов ПРОФ, редакция 3.2
Свод отчетов ПРОФ, редакция 3.3
Свод отчетов ПРОФ, редакция 3.4
Управление небольшой фирмой базовая, редакция 1.4
Управление небольшой фирмой, редакция 1.1
Управление небольшой фирмой, редакция 1.2
Управление небольшой фирмой, редакция 1.3
Управление небольшой фирмой, редакция 1.4
Управление небольшой фирмой, редакция 1.5
Управление производственным предприятием, редакция 1.2
Управление производственным предприятием, редакция 1.3
Управление торговлей базовая, редакция 10.3
Управление торговлей базовая, редакция 11 (Бета-версия)
Управление торговлей, редакция 10.3
Управление торговлей, редакция 11
Экзаменатор

(10) Это, млять, просто бог 1с!

(8) Самая главная засада в таких вакансиях - несоответствие ЗП требованиям

вакансия предполагает частичную занятость в дефолтсити.)

(0)поддержка, ключевая фраза - умение общаться с пользователями. Знание типовых необязательно, умение гуглить обязательно. Даже 100К скорее всего не дают.

скорее всего франч
ЗЫ обычно так пишут когда "хоть что то уметь" надо

(10) Если брать только последние редакции, то вполне реально

Дополнительные требования:
Не больше 2-х мест работы за последние 3 года;
Последнее место работы должно быть с полной занятостью (не фрилансер);
Не желательно, если последние 3-и года работы кандидата, это только системные интегратеры или компании франчайзи 1С;
http://nn.hh.ru/vacancy/10551004?query=1с

(0) Вакансия как вакансия. По факту, выберут получше кандидата из тех что придут.

(0)Писал дилетант.

(0) франь

такие вакансии пишут маломозные hr'юшки

(10) гораздо больше
там ещё 7.7 в условии

не франч

60 тыс., но это нормальная зарплата для нашего города, но объем напрягает

За 60 тыс готов приезжать на 4 часа раз в неделю, проверять всё ли получается у них

(23) Да не парься ты, скажи, что все знаешь со всеми работал.

Хотя если все типовые. Достаточно обновления, то может и нормально. Х.З.

Штуле тут сомневаться? За спрос денег не берут.
Отправляй резюме, если заинтересуются, на собеседовании расспросишь, что им и в каком виде надо.

Вообще на собеседования полезно ходить, даже если работу менять не собираешься.

(28) В конце концов прослывёшь пистаполом и когда действительно потребуется найти работу, будешь послан отовсюду.

Хотелось бы бы понять, что имеется под словом "знать", поэтому задал вопрос тут. А резюме отпрвлю

(0) Почему ещё никто не сказал, что писавший сей в...р, то есть вакансию, явно не дружит с головой?

(28) Понятно, с (29) более согласен, поэтому не посылаю резюме куда попало

(0) все просто. гуаноконтора, из которой сбегает последний программист, ищут на его место дур... вообще пофиг кого, лижбы кто-то был. 9 из 10, что работа будет заключаться не в каких-то шевелениях головой, а будешь банальным эникейщиком. Между заправкой картриджей будешь мастрячить изменения в типовых отчетах вида "а вот тут сделайте сереньким" и обновлять конфиги.

(29) ну если уходить с собеседования со словами "вы чо совсем а*ерели, за такой объём копейки платить?", то да.
А если объяснить, что предложение сейчас не заинтересовало, то с чего бы? Лапшу им никто не вешает, всё по честному.
Я так с парой конторой много общался, у них открывались вакансии - меня приглашали пообщаться.

(32) ессно только интересные вакансии

Вакуха не особо.
Нет требования по занию и администрированию UNIX-систем + технический китайский.

(35) Это вроде как не задача программиста 1С

(0) когда работал по найму - нормально относился..
как правило оказывалось что такие вакансии пишут девочки хаэрщицы которым нет разницы между БП и УПП
звонишь туда, выясняешь что там кроме ЗУП и БП нет ничего и смело едешь на собеседование..

в итоге приходишь в контору где ты единственный, "все знающий" 1Сник который "царь и бог".
Который вхож на все совещания, с которым советуются и генеральный и финик и главбух... а если там еще есть управленка, то через какое то время оказывается что кроме тебя никто не знает как эту управленку в целом заставить что либо делать и выдавать...

(36) Как же быстро забылась вакуха программист-бетонщик....

(0) А что не так с вакансией?

Тоже не понял что не так с вакансией.

Разговор непрофессиональный обо всем в частности и ни о чем конкретно.

Зарплата под такую вакансию 500 тыс. руб/мес. Как такую зарплату работодатель готов платить?

Кто ищет идеального спеца, тот останется без спецов вообще. Ему нужен робот - специалист. Купи велосипед и крути педали. Помогает иногда сосредоточится.

С другой стороны - этот работодатель Франч. А франчи больше 25 тыс/мес платят с трудом. Нищие, как там сейчас говорят - нищеброды.

(0) если зарплата устраивает, то идешь и узнаешь что реально делать надо.

я вообще не сильно придаю значение тому, что пишут в вакансии.

с чем я посылаю сразу
1. алкоголиков, и прочую нечисть
2. 1с++ и прочие нештатные средства

остальное пофиг, надо знать 34 конфы - пожалуйсто, надо менять картритж - пожалуйсто, главное что-бы платили хорошо и уважали...

(0) "2. Знание механизмов обмена 1С и опыт работы с удаленными магазинами." - сеть магазинов торгующая луком на улице ))))

(46) Че это алкоголики - нечисть?

(46) "что-бы платили хорошо и уважали..."

Уважали - это типа ноги мыли тебе когда на работу приходишь, а потом и еще по кругу вся бухгалтерия с руководством эту воду пьет и благодарит тебя ))))))

(48) для меня лично - да. ни за какое бабло не буду на них работать

(49)не путай уважение и подхалимство. Уважение - это когда твое мнение ценят больше чем собственные амбиции.

(0)
> Как вы относитесь к таким требованиям работодателя?
Это не требования и не работодатель.
Требования могут быть указаны при объявлении конкурса на замещение вакантной должности, но в этом случае должны быть выполнены и другие нормы, регламентированные для проведения конкурсов (в т.ч. указаны надлежащие реквизиты лица, объявляющего конкурс).

> Ваше мнение о вакансии?
Это не вакансия (см. выше).

> Когда пишут такие требования.
Такую ахниею пишут (публикуют) для
а) "галочки", дабы продемонстрировать факт исполнения заказа или должностных обязанностей;
б) поиска "дурака за четыре сольда", готового добровольно предоставить свои персональные данные в копилку "объявителю".
Ну или автор объявления просто неадекватен/некомпетентен.

Тут еще по-божески требования. Все типовые оно и сводится к  (бухгалтерия, упп, кадры) Хуже когда вставляют знание С++, Явы, Windows server xxxx  и еще куча всего..

(0) Нормальное требования. Зная УПП уже больше половины закроешь...

(46) Алкоголики самый стабильный работодатель.

(46) А че это ты на 1С++ бочку катишь? )))

(0) самые обычные нормальные требования. А как ты думал? Если хочешь сопровождать РИБ УТ-Розница + обмен УТ-БП, хочешь не хочешь, а знать типовые и механизмы обмена надо.
Знать серверные функции для остановки работы базы, заданий и т.п.
Настрой1ка ТО тоже бывает нужна и хорошо бы знать где и что там.
В общем топикстартер получается падаван, боится попасть, хотя требования простые.

(0) Смотреть надо на организацию... ее профиль деятельности...
Ибо девочки из отдела персонала не всегда разбираются в тонкостях профессии...
Я лично смотрю на уровень обещаемой з/п (если вилка большая, то в сад), местоположение и профиль деятельности...
Остальное по телефону можно уточнить

(0) Все норм. В этом контексте "знать" следует читать как "знать об их существовании". А "высокий уровень" означает, что не только название знаешь, но и краткое описание прочитал.

(58) "Я знаю Ушу, Кунг-Фу, Каратэ и ещё много страшных слов")

(0) нормальные требования, особенно, когда все эти клнфигурации имспользуются

(0) А что не нормального? Этот как формацевт нормальный знает лекарства, может чего то посоветовать и рассказать, хоть до врача-специалиста ему далеко, так и тут. Работал когда то так, действительно мог про любую типовую рассказать, показать, ответить на вопросы, доработать и т.п.

(42)
>Зарплата под такую вакансию 500 тыс. руб/мес. Как такую зарплату работодатель готов платить?

Та ладно...
Когда пишут про высокий уровень "низким" пренебрежительным тоном "(бухгалтерия, упп, кадры и т. п.)", то означает лишь одно - грамотных людей, детально разбирающихся в том, о чем речь, там нет.
Поэтому такие мегатребования надо читать как "знать и уметь чуть чуть крутить вертеть типовые конфы"...

сегодня читал в одном городе предлагают за полный расчет малоточки на несколько зданий, монтаж сети, настройка серверов и сопутствующего железа, поднятие телефонии, AD, безопасность, какой-то софт с внедрением и настройкой и прочего в одно рыло - 12 000 рублей в месяц

> алкоголиков, и прочую нечисть

+ торгаши машинами

(0) значит мск и 50 в черную)

(0)Обычная вакансия.
Ничего определенного сказать нельзя.
Высокий уровень знания понятие очень относительное.
Я плохо знаю типовые конфигурации.
Однако относительно человека не разбирающегося в 1с у меня отличное знание конфигураций.

или гугл врет, или в Красноярске "рыба" модная завелась...

(0) Предлагаешь нанимать отдельного человека на каждую конфу..?
Если  в организации работает 100-200 человек, то и один потянет со средними заниями, я считаю, при условии уже запущенных систем

Норм вакуха, требования сразу видно спец писал. Первым предложением четко отсеивает неуверенных в себе мальчиков. Дальше делает очень прозрачный намек что работать придеться с крупной торговлей. Что еще-то надо?

120-130, думаю.

(69)
> Что еще-то надо?
Ну так и указали бы, что требуется сисадмин со знанием предметной области 1С )

Как всегда мнения разделились

(71) Вот и мне не хотелось бы опять совмещать сисадмина и программиста.

(10) Да вы не будьте формалистами. Речь идет о всех основных типовых - Бух, УТ, Зарплата, УПП. Это не слишком много.
И вообще - надо позвонить, поговорить с человеком, будет ясно что ему нужно. Может оказаться, что нужен просто человек толковый.

Учитесь общаться, господа программисты! Мало знать только комп и быть формально правильным.
Набираете номер, задаете вопросы, а потом говорите - "ну а я - ..., ..., ..., толковый прогер, научился всему, чему было надо, буду знать еще больше, какая именно у вас задача?"

(74) +опять таки есть повод завысить ценник

(74) ну, ну
БП 1.6, БП 2.0, БП 3.0
УТ 10.3, УТ11.0, УТ11.1
Зуп 2.5, Зуп 3.0
УПП, ERP
Розница 1.0, Розница 2.0

Это уже 12 основных конфиг.

Или думаешь знания БП 1.6 помогут разобраться в такси и в БП 3.0, Или понимания УТ10 сильно поможет в механизмах УТ11?

А ведь есть еще экзотика в виде УНФ и КА

а там и мобильные приложения маячат (по крайне мере 1С уже пытается  типовые его встроить(документооборот, УНФ, УТ11))

(76) Я тебя уверяю - больше 4-5 конф по хорошему знать не надо. Ну или надо, но это случай, описанный еще народом в сказке о Попе и Балде. Оставляешь свои координаты, через месяц-два работодатель может понять, что ошибался с запросами.

(64) а с ними то что не так?

(0) С такими требованиями обычно работодатель плохо относится к требованиям кандидата.

(0) просто офигенные требования! интересно, а какая цена вакухи?

(82) Как обычно, тарелка супа черепашьего, по пятницам компот из манго.

(82) см. (23)

(73) требуй вазелин "за вредность" или учись получать удовольствие )

(80) чуть-что начинают персонал сливать

(76)Скорее всего нужно не знание, а умение разобраться.

не гинеколог но посмотреть могу

Это не вакансия, а просто какойто список знаний о программистах 1С и конфигурациях :) Типо "мы знаем что чтото такое есть и Вы должны уметь с этим чемто работать непонятно для чего" :)
На эту фирму просто надо сходить и как обычно окажется, что и список конфигураций отличается от требований вакансии и список самих требований к программеру тоже отличается.
А все потому, что кадровикам по большому счету пофигу кого они принимают, им что скажут в общих чертах, они это и напишут. Раньше как смотрел вакансии тоже удивлялся требованиям, но при прозвоне становится ясно например, что "знание 7.7 и 8.2" нужно для того, что "мы работаем на 7.7 и когдато (т.е. ваще никогда) собираемся переходить на 8", или что из всего списка конф работать придется на какойнить УНФ, а бухия стандартная и просто обновляется без програмирований

>На эту фирму просто надо сходить и как обычно окажется, что и список конфигураций отличается от требований вакансии и список самих требований к программеру тоже отличается.

сейчас 2/3 работодателей такие... сидят возле слегка развороченной типовой с такими рожами как будто у них проект автоматизации запуска на марс

(89)вакансия соответствует реальности. там просто сразу несколько человек ушли, поэтому такие требования. Реально все эти конфы используются, допиленные или в чистом виде. и еще самописьки есть. только где вы там 7.7 увидели в описании? ctrl+F цифру 7 не находит на странице...

(91) 1. Знание платформы 1С8, 1С7

>там просто сразу несколько человек ушли

это как бы симптомотично...

(92) по ссылке в (17) нет фразы "1. Знание платформы 1С8, 1С7", может обновили вакансию.
(93) ну как бы да :) причина, как обычно, банальна - чтобы выставить предложение в 140 тыс. потребовался уход этих людей, потому что ведь нельзя текущим сотрудниками добавить денег, надо заставить их уйти, а потом взять новых на ценник +30-50%

(88)Ну, типа того. :)))

(0)Это либо франч, где нужен многостаночник, либо вакансию составляла обычная девочка-кадровица, мало понимающая, кто конторе нужен.

писал HR

(96) перед тем, как писать голословные утверждения, можно обратиться к интернету - беглый поиск в яндексе выдает, что Синергия это не франч, а производитель и импортер алкоголя.
(97) смотрим в (91)

(98)Следует различать утверждения и предположения. Вас этому не учили в ВУЗе?
Кроме того, вакансия составлена неграмотно, и (91) этого не извиняет: если ушло сразу несколько специалистов, значит имеет смысл открывать несколько вакансий с разными требованиями, либо в одной указывать перечень используемых конфигураций, и требовать от соискателя знания хотя бы части из оного.
Если эта фирма производитель и импортёр спиртного - исход оттуда специалистов нисколько не удивителен.

(0) Если вообще это место интересует - кидаете туда своё резюме и забываете до их звонка ;-)
Пускай они сами читая Ваше резюме решают, что для них критично, а что - нет ;-)

(97) Как будто HR не может быть "девочка-кадровица, мало понимающая, кто конторе нужен", а скорее всего так и есть.

Если з/п "договорная" то я бы туда просто закинул резюме, а если знают уровень оплаты, то имеет смысл хотя бы позвонить и пообщаться. И в своем резбме возможно не стоит указывать ожидаемую з/п, т.к. если они могут дать 100тыр, а в резюме стоит 70тыр, то они и дадут 70 и будут говорить что "дадим 70", даже если найдешь вакуху месячной давности где они искали за 100 :)

а как связаны (0) и (17)? И какая из них обсуждается?