не уверен, что правильно выбрал секцию, но предлагаю поговорить об этом...
ситуация:
(не первый раз наблюдаю. но так экстремально истерично раньше не видел)
сотрудник четыре месяца как работает.
постоянно создает дидлайны и конфликты на этой почве.
сама праздновала в мае две недели и в июне ещё две.

вопрос: это вредитель или просто дура не умеющая планировать и не способная понять как идет учет и управлять коллективом?
коротко: дурак или вредитель?

диллайн = дидлайн
извините

>постоянно создает дидлайны

не пользуйтесь словами значения которых не понимаете

(1) тут вчера была тема про иррационалов. Вам в неё :)

(0) в твоих последних темах слишком часто используется слово "истеричка"... ИМХО, по Фрейду...

(2) я хз, что авто имеет ввиду, но я понял как "большое количество внеочередных срочных задач"

(0) А что понимается под словом "дидлайн"?

а, да. Трахни её!

(2)

(2)https://lurkmore.to/Deadline

(10) Так у тебя ж по ссылке все варианты и расписаны))))

Это та самая главбух?

не нравится руководитель? печалька то какое

как работать в команде если такое происходит?

пьяный , что ли?

(14) ударь её (с) Аэроплан

(0) "постоянно создает дидлайны"

Дедлайн — крайний срок (дата и/или время), к которому должна быть выполнена задача. ц. Вики.

Т.е. сотрудник постоянно устанавливает перед другими сотрудниками крайние сроки для решения какой то задачи ? так это правильно.

(16)я не такой, я считаю что "не можешь - научим, не хочешь - заставим" + "не нравится - мы тут никого не держим"

выипать предлагали?

(14) ищи другую команду, в чем проблемы?

(17) не, правильно - это "еще вчера"

(18) ты какого пола?

(18)такой молодой и уже директор...

(21) Ну если поставленный срок нереален, ты же можешь обосновать, почему он нереален? Или ты молча соглашаешься со всем, а потом так же молча страдаешь?

(21) какая интересная у вас жизнь.
Как скучно я живу ...

(22) пруф ( я свой пруф привёл )
wiki:Дедлайн

(0) Точно говорю - диверсия!

Какие Ваши действия?

Постоянные психические перегрузы ведут к увольнению сотрудников :)

По разработке и проектам читать Deadline

Или со временем на нее забьют, если пустозвон.

(0) Две недели дедлайна ПРАЗДНОВАЛА?

wtf?

(0) ты когда уже будешь уверенным? что ни тема - так не уверен. будь уже мужиком наконец

+32 и как у тебя пальцы поднимаются писать о другом человеке, что он дурак? на себя давно смотрел?

(31) "-Ребят, у нас завтра дедлайн по проекту.
      -Бамболееейооо!!!"

мля... дедлайн можно обозначить, к нему можно приближаться, его можно перенести, его можно проипать...

но КАК его можно "постоянно создавать"??

(34) и гарлем шейк с ведром на голове по офису

дидлайн это мираж, сколько проектов у кого сорвалось из-за просрочки?

(35)да просто ничего не делать и другим мешать,
"так больше не делайте это не правильно а как спросите программиста"

(35) Легко: начальник даёт задания, а подчинённые на них постоянно "забивают", типа успею в последний день. А задачи имеют свойство копиться. Вот и находятся в постоянном дедлайне.

(39) А начальник на промежуточные сроки тоже "забивает"? Или даёт без учета текущих?

(38) А документировать ход работы не пробовал? С обязательным упоминанием вот этих вот "так больше не делайте"?

>постоянно создает дидлайны и конфликты на этой почве.

как может сотрудник сам себе создавать дидлайны?

>сама праздновала в мае две недели и в июне ещё две.
причем здесь дидлайн? дидлайны устанавливаются руководством и просираются из-за тупости самого рук-ва

(39) есть и другая точка зрения.
Начальник дает задания, которые невозможно выполнить в текущих условиях. Ход проекта его не интересует. Подчиненные долбясь в стену по-тихому начинают забивать и сливать сроки.

(43) но это не в (0) :)

(0)автор истеричка

(34) Ржу не могу , пиши ещё :))))))))

(0) И все же каким образом сотрудник создает "дидлайны"? Нет, правда, у нас обычно ставят задачу и спрашивают примерные сроки. Таким образом "дидлайн" могу создать себе только я сам. Но я себе не злобный буратино и избегаю таких ситуаций. Если же просят сделать что-то быстрее, чем это возможно, то просто говоришь почему названные сроки невозможно выдержать и находишь компромисс. Не вариант?