|
Планирование(больше теоретический вопрос) | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Sorm
11.07.14
✎
22:41
|
Начальство наконец решило понять, за что оно платит деньги коммерческому отделу:):), и решило внедрить план-фактный анализ деятельности комм. отдела. Т.е. оно(начальство) в удобоваримой форме хочет видеть в форме с достаточной степенью детализации цели, которые оно выставляет коммерческому отделу, и их выполнение(в данном случае, продажи, но не только).
Т.е. получается цель(некий показатель, рубли, тонны и пр.) описывается неким набором признаков(ну, например, контрагент, торговая сеть, вид продукции, группа, сегмент и пр) и содержит как план, так и факт(по прошествии времени). Проблема в том, что целей - громадье, как и комбинаций признаков. ПО сути, одно хранение планов с детализацией - это такой нев...й регистр(ну, или куб) с кучей измерений и несколькими ресурсами и сотнями тысяч строк(потому как планы должны автоматически разбиваться до нижнего уровня иерархии). Плюс(в идеале) система расчета показателей по данным признакам в расчете должна опираться на эти признаки. Кто-то решал подобные задачи, или как хоть вообще их решать? Куда смотреть? Пошерстил по интернету - там в основном теория. |
|||
1
KUBIK
11.07.14
✎
22:52
|
"Начальство наконец решило понять, за что оно платит деньги коммерческому отделу ...."
============================================ Есть такая штука: факторный анализ = кури теорию А какую цель "Начальство" преследует? (угадаю с 1 ноты = "оптимизация" ( :))) расходов) |
|||
2
Sorm
11.07.14
✎
22:54
|
(1) А какую цель "Начальство" преследует? (угадаю с 1 ноты = "оптимизация" ( :))) расходов) - Привет, кэп:).
Спасибо. |
|||
3
Sorm
11.07.14
✎
23:13
|
(1) Нет, это не то. Это который позволит выделить главные факторы, "влияющие на...", это следующий ход(возможно). В данном же случае должна быть какая-то модель "первички" для того же анализа, т.е. показатели, кодированные признаками. Я тут грубо прикинул - декартово произведение признаков нижней иерархии даст таблицу в 12 млн строк. Хорошо, не все комбинации из них встречаются - ок, пусть будет 4 млн. строк. Обсчитать 4 млн строк "на факт" - тут я даже не знаю, сервак-то выдержит..?
|
|||
4
MikhaDi4
11.07.14
✎
23:38
|
(0) а ты то чего озаботился этим вопросом? Вот начальство прдумает модель для учета эффективности коммерческого отдела (оптимизации расходов или там еще чего-то) - выдаст формальный алгоритм. Вот тогда и настанет время думать на эту тему.
|
|||
5
Турист
12.07.14
✎
01:12
|
(0) ну так тебе и нужна теория для начала
|
|||
6
France
12.07.14
✎
04:24
|
Дляначалаопределитьцели,потомиерархическаядекомпозизицияипотомавтоматизация
|
|||
7
mehfk
12.07.14
✎
08:12
|
(6) Возьми себе пробелов из строки ниже.
" " |
|||
8
ILM
гуру
12.07.14
✎
08:31
|
ИмнеОтсыпьЧуток,АтоВсеЕмуОдномуОтдашь,АмнеНеДостанется.
(0)ПросиУНачальства.ТочнуюФормулировкуИЦелиПланирования.АИначеРаботаНеВРадостьБудет. |
|||
9
ifso
12.07.14
✎
08:40
|
(7) настоящие_программисты_пробелом_не_пользуются (c)
|
|||
10
Sorm
12.07.14
✎
08:44
|
(4) Надо ему об этом сказать:)...
(5) Факторный анализ - штука нужная, буду смотреть, но пока дел до анализа даже не доходит, пока нужно решить задачу проще. Но решение задачи "в лоб" с помощью регистра, допустим, нехорошо. (8) Она есть и их много. Разговор идет об интерфейсе и механизме расчета план-фактных показателей. |
|||
11
ifso
12.07.14
✎
08:58
|
(10)
> Она есть и их много. ... Сошлись на то, что не спит и предложи ограничиться блэкджеком. |
|||
12
Explorer1c
12.07.14
✎
09:06
|
Ничего сложного не вижу, возьми доп. бабло за планфактный анализ и реализуй с помощью бизнесс процессов
|
|||
13
torgm
12.07.14
✎
10:01
|
(0) Для подобных требований дописывал УТ ... Времени немало так заняло ... но коммерческий отдел и директорат радуется....
есть три типа показателей 1. Спускаемый собственниками и директоратом на коммерческий отдел. 2. Спускаемый поставщиками на организацию, при их выполнении компания получает доп бонусы, в виде скидок, прямых и регрессывных... бюджетов на продвижение в конкретный регион и прочее.... 3. Спускаемый коммерческим отделом, на торговых или манагеров как правило для расчета бонусов начисления ЗП, обычно применяется в западных компаниях, но и наши стали под это дело подтягиваться... Показатели произвольные могут зависеть от множества параметров. |
|||
14
Sorm
12.07.14
✎
10:16
|
(13) Именно так! Те же самые задачи!
Скажи, плиз, ты таки сделал гибкую модель обсчета в зависимости от указанных параметров или формализовывал методы расчета по (в данном случае) наборам показателей? |
|||
15
torgm
14.07.14
✎
17:59
|
(14) Почта в личке, опишись... сейчас времени мало... а так буду в почте видеть нарисую концепт...
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |