Имя: Пароль:
1C
1С v8
Планирование(больше теоретический вопрос)
,
0 Sorm
 
11.07.14
22:41
Начальство наконец решило понять, за что оно платит деньги коммерческому отделу:):), и решило внедрить план-фактный анализ деятельности комм. отдела. Т.е. оно(начальство) в удобоваримой форме хочет видеть в форме с достаточной степенью детализации цели, которые оно выставляет коммерческому отделу, и их выполнение(в данном случае, продажи, но не только).
Т.е. получается цель(некий показатель, рубли, тонны и пр.) описывается неким набором признаков(ну, например, контрагент, торговая сеть, вид продукции, группа, сегмент и пр) и содержит как план,  так и факт(по прошествии времени).
Проблема в том, что целей - громадье, как и комбинаций признаков. ПО сути, одно хранение планов с детализацией - это такой нев...й регистр(ну, или куб) с кучей измерений и несколькими ресурсами и сотнями тысяч строк(потому как планы должны автоматически разбиваться до нижнего уровня иерархии). Плюс(в идеале) система расчета показателей по данным признакам в расчете должна опираться на эти признаки.
Кто-то решал подобные задачи, или как хоть вообще их решать? Куда смотреть? Пошерстил по интернету - там в основном теория.
1 KUBIK
 
11.07.14
22:52
"Начальство наконец решило понять, за что оно платит деньги коммерческому отделу ...."
============================================
Есть такая штука: факторный анализ = кури теорию
А какую цель "Начальство" преследует? (угадаю с 1 ноты = "оптимизация" ( :))) расходов)
2 Sorm
 
11.07.14
22:54
(1) А какую цель "Начальство" преследует? (угадаю с 1 ноты = "оптимизация" ( :))) расходов) - Привет, кэп:).
Спасибо.
3 Sorm
 
11.07.14
23:13
(1) Нет, это не то. Это который позволит выделить главные факторы, "влияющие на...", это следующий ход(возможно). В данном же случае должна быть какая-то модель "первички" для того же анализа, т.е. показатели, кодированные признаками. Я тут грубо прикинул - декартово произведение признаков нижней иерархии даст таблицу в 12 млн строк. Хорошо, не все комбинации из них встречаются - ок, пусть будет 4 млн. строк. Обсчитать 4 млн строк "на факт" - тут я даже не знаю, сервак-то  выдержит..?
4 MikhaDi4
 
11.07.14
23:38
(0) а ты то чего озаботился этим вопросом? Вот начальство прдумает модель для учета эффективности коммерческого отдела (оптимизации расходов или там еще чего-то) - выдаст формальный алгоритм. Вот тогда и настанет время думать на эту тему.
5 Турист
 
12.07.14
01:12
(0) ну так тебе и нужна теория для начала
6 France
 
12.07.14
04:24
Дляначалаопределитьцели,потомиерархическаядекомпозизицияипотомавтоматизация
7 mehfk
 
12.07.14
08:12
(6) Возьми себе пробелов из строки ниже.
"                                                  "
8 ILM
 
гуру
12.07.14
08:31
ИмнеОтсыпьЧуток,АтоВсеЕмуОдномуОтдашь,АмнеНеДостанется.
(0)ПросиУНачальства.ТочнуюФормулировкуИЦелиПланирования.АИначеРаботаНеВРадостьБудет.
9 ifso
 
12.07.14
08:40
(7) настоящие_программисты_пробелом_не_пользуются (c)
10 Sorm
 
12.07.14
08:44
(4) Надо ему об этом сказать:)...
(5) Факторный анализ - штука нужная, буду смотреть, но пока дел до анализа даже не доходит, пока нужно решить задачу проще. Но решение задачи "в лоб" с помощью регистра, допустим, нехорошо.
(8) Она есть и их много. Разговор идет об интерфейсе и механизме расчета план-фактных показателей.
11 ifso
 
12.07.14
08:58
(10)
> Она есть и их много. ...
Сошлись на то, что не спит и предложи ограничиться блэкджеком.
12 Explorer1c
 
12.07.14
09:06
Ничего сложного не вижу, возьми доп. бабло за планфактный анализ и  реализуй с помощью бизнесс процессов
13 torgm
 
12.07.14
10:01
(0) Для подобных требований дописывал УТ ...  Времени немало так заняло ... но коммерческий отдел и директорат радуется....

есть три типа показателей

1. Спускаемый собственниками и директоратом на коммерческий отдел.

2. Спускаемый поставщиками на организацию, при их выполнении компания получает доп бонусы, в виде скидок, прямых и регрессывных... бюджетов на продвижение в конкретный регион и прочее....

3. Спускаемый коммерческим отделом, на торговых или манагеров как правило для расчета бонусов начисления ЗП, обычно применяется в западных компаниях, но и наши стали под это дело подтягиваться...

Показатели произвольные могут зависеть от множества параметров.
14 Sorm
 
12.07.14
10:16
(13) Именно так! Те же самые задачи!
Скажи, плиз, ты таки сделал гибкую модель обсчета в зависимости от указанных параметров или формализовывал методы расчета по (в данном случае) наборам показателей?
15 torgm
 
14.07.14
17:59
(14) Почта в личке, опишись... сейчас времени мало... а так буду в почте видеть нарисую концепт...