Подскажите как правильно ввести остаток отпуска в ЗУП, чтобы в расчет среднего заработка попадал прошлый год?

(0) остаток отпуска с расчетом среднего ни как не связан

(1) как тогда сделать чтобы в расчет среднего попадали неиспользованные отпуска прошлых периодов?

(2) в среднем по дням важно полностью отработан месяц или с отклонениями.

(2) для начала с чуством толком и расстановкой описать правильно проблему.
остатки отпусков это одно, а расчет среднего в отпуске совсем другое, и они никак даже не пересекаются.

(2) Переписать алгоритм расчета среднего.
ТОлько зачем вам такой затейливый расчет?

(4) мне нужно чтобы при начислении отпуска сотруднику в расчет среднего заработка попали начисления за прошлые периоды в которых был неиспользаван отпуск, как это сделать?

(6) а не попахивает ли тут нарушением законодательства?

Может вы имеете ввиду начисленные компенсации за неиспользуемый отпуск?

переводы между организациями что ли?

(2) начисление среднего определяется постановлениями правительства и исключает такую возможность

(6) Если они туда попадут, размер среднего заработка не сильно изменится. Может быть, вам нужно еще и рассчитать компенсации за неиспользованные отпуска прошлых лет?

хрень какую-то вы хотите сделать...

(11) да оно наверное и есть, я не бухгалтер

(9) с нового года ведут ЗП в ЗУП раньше вели в бухне, бухгалтеру надо посичтать отпуска неиспользованный она говорит что в форме Т60 в таблице "расчет оплаты отпуска"должны попадать прошлые периоды

(14)а перенести "средний" из бухии нельзя?

(15) что значит перенести средний?

(2) перестаньте наливать вашей бухгалтерии, иначе это кончится печально

вам нужен документ "расчет при увольнении"