Сделал свой вид расчета с оплатой работы в выходной день в ЗиКБУ, так как типовой вид расчета не подходит. Начисление - первичное, формула расчета:

Результат = ОтработаноВыходныхДней*(Расчетная база/Норма времени в днях)


Сумма считается нормально, но вот с количеством дней не могу разобраться. По идее, надо ставить период, к примеру, с 14.09.2014 по 14.09.2014 (отработал в воскресение 1 день), но тогда по формуле не считается, так как в норму времени в днях эта дата не входит. Если ставить с 01.092014 по 30.09.2014 - то ставит в "отработано дней" - 22 дня.

Буду благодарен за советы)

Принимаются любые советы))

Чем не подходит-то?

(2) Если ставить период с 01.09.2014 по 30.09.2014 - то в отработанные дни к этому начислению ставит 22 отработанных дня (это в дополнение к окладу). Если ставить с 14.09.2014 по 14.09.2014 - то норму дней видит как 0, и не считает результат.

(3) Чем не подходит предопределенный ВР?

Нужно, чтобы, к примеру, человек вышел на работу 14.09.2014 и этот день просчитался как 1 дополнительно отработанный день.

(4) Там рассчитывается из среднего часового заработка.

(6) А надо, чтобы рассчитывался как 1 оплачиваемый день исходя из базовых начислений (оклад + надбавки) / норму времени в месяце.

У вас свой ТК?

Или заведомо больше получается?

(8) По ТК нет однозначных требований по оплате, ну а так по формуле получается больше, чем 1С по среднечасовой насчитывает.