привет, я как заказчик.
1. Подскажите как наши налоговые и пенсионные органы относятся к договорам подряда с физлицами, на почасовую оплату для длительных проектов в офисе заказчика? Работа касаема сопровождения и доработок конфигураций по заданиям заказчика?  
Может кто поделится опытом и образцами подобных договоров?
2. Авторский договор, нужен ли этот договор в заимоотношениях между заказчиком и исполнителем?

(0) ИМХО, нужно чтобы фрилансер был ИП, а не просто "физлицом". И оплачивать ему на р/с, тогда никаких проблем не возникнет...

(1) ну это понятно, интересуют именно взаимоотношения с ФЛ

(2) Доп. расходы в виде "страховых взносов" не останавливают? ;)

(0)
1. Очень хорошо относятся. Вы же НДФЛ и ПФР оплачиваете сами за него.
2. Мне кажется можно оговорить в основном договоре, что авторские права в рамках проекта принадлежат заказчику.

(3)(4) Договора подряда или договор оказания возмеждных услуги не равно трудовому договору, о каких страховых взносах может идти речь?
Речь о взаимоотношениях с ФЛ без трудоустройства на работу.

(5) С гражданско-правовых не уплачиваются только взносы в ФСС, а в пенсионный и ФОМС - уплачиваются.

(5)
http://www.garant.ru/consult/nalog/480185/

(7) цитата
Абзац 4 п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ определяет, что физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если обязанность страхователя уплачивать страховщику страховые взносы установлена в договоре.

Иными словами, если договор возмездного оказания услуг физическим лицом содержит условие об обязанности организации уплачивать страховые взносы от НС и ПЗ, то с вознаграждения по договору страховые взносы от НС и ПЗ уплачиваются. В противном случае данная обязанность на организацию не возлагается.

(8) Читай сначала и внимательно.
Взносы от НС и ПЗ и страховые взносы это разные вещи.

(8) Взносы от НС и ПЗ - это копейки, речь про взносы в ФСС и ФОМС. Вот это существенно. И чтобы их НЕ оплачивать есть смысл оформить ИП для фриналсера ;)

(6)(7) шустрые они...
буквально в 2007-2008 интересовался - там платилось только НДФЛ, а тут оказывается еще и пенсионку прикрутили
а я даже и не в курсе :)

трудовая может переквалифицировать гпх в тд => будут санкции

экономия у гпх только в:
1. не надо платить фсс нс и пз, а это 0.2 % от начисления
2. надо платить только за работу, которую выполнил подрядчик
штатнику платить надо всегда, вне зависимости от того делает он что-то или нет

(1) проблемы возникают у тех, кто их сам себе придумывает

(11) Вы что-то путаете. с договоров ГПХ всегда платился ЕСН (ранее, ныне страх.взносы)

+ не платился только ФСС