Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП 2.5: Реквизит "Дата по..." в приёме на работу.
0 Один С
 
30.10.14
20:35
На что влияет дата ПО в приёме на работу?

Вот Справка пишет -
"Важно! Указание даты, по которую работает сотрудник не означает автоматического увольнения сотрудника. Для увольнения сотрудника необходимо оформить документ «Увольнение из организации»".

А для чего тогда эта дата, если она ни на что не влияет?
1 Один С
 
30.10.14
20:36
Принял сотрудника на месяц, начислил зарплату за месяц, начислин за второй... Действительно не влияет..
2 Один С
 
30.10.14
20:46
Переместил сотрудника перемещением, указал С и По - зарплата разбилась на 3 периода. Дата ПО в Кадровом перемещении работает без замечаний.
Продолжаю наблюдения..
3 DarKySiK
 
30.10.14
20:53
хм... может чтобы штатная единица освобождалась автоматом? проверь расстановки
4 Один С
 
30.10.14
20:53
А вот тут пишут, что раньше была галка "Увольнять отдельным документом".. v8: ЗУП 2.5. Прием с последующим увольнением
5 DarKySiK
 
30.10.14
20:55
А мы вот галку напомнить в кадровых перемещениях залочили. Кадровикам она больно шибко понравилась),да вот только в зад ручками ворачивать никто не хочет
6 Chai Nic
 
30.10.14
20:58
(4) По закону нельзя человека увольнять "автоматом", ибо дата увольнения считается по дате выдачи трудовой книжки. А если не уволили - то срочный договор автоматически продлевается как бессрочный. Таков закон.
7 Один С
 
30.10.14
20:58
Не, штатная единица не освобождается. Проверил. 1с считает, что сотрудник продолжает работать.
8 Один С
 
30.10.14
21:00
(6) хорошо если так, хоть какая-то логика..
9 kumena
 
30.10.14
21:02
>> А для чего тогда эта дата, если она ни на что не влияет?

пишутся события в регистр, потом при помощи обработки надо решать, уволить или оставить этой датой.
10 kumena
 
30.10.14
21:02
порешай задачи 1с профессионал по зуп
11 kumena
 
30.10.14
21:03
суть - типа напоминалка
12 kumena
 
30.10.14
21:04
дата увольнения когда то действовала, почему решили отказаться - хз. может запросы сложные по работникам не хотели делать.
13 kumena
 
30.10.14
21:05
+12, её заблокировали еще до механизма "исправлений"
14 kumena
 
30.10.14
21:08
кстати, флажок насчет напомнить должен быть и перемещениях, тоже напоминалка. а обработка штатная, как называется не помню, вылетело из головы.
15 Один С
 
30.10.14
21:10
(9) да, точно, дата пишется в РС.НамеченныеСобытияПоПерсоналу.
Потом можно в обработке "Показ намеченных событий" вывести всех и уволить..
16 Один С
 
30.10.14
21:16
А если при наступлении "Даты по.." сотрудника не уволили, значит срочный договор автоматически продлевается как бессрочный.
Вроде разобрались. Спасибо.