Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.36.18)
Вот, например, посмотреть регистр сведений ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.
Измерения:
ФизическоеЛицо
Сотрудник
ГоловнаяОрганизация
ТекущаяОрганизация

И головная, и текущая - это тип СправочникСсылка.Организации. Не могу понять, зачем все это нужно. Ну, в Корп я бы еще мог понять как-то, там холдинговая структура. А в проф-то версии зачем?

Тоже самое что и в корп.

(1) Не понимаю. Консолидированной отчетности нет. Зачем нам знать про какую-то мифическую голову?

У конторы 10 юр лиц, головная организация одна виртуальная. Нужно к примеру выцепить баланс как по виртуальной организации так и по каждой из этих 10 помоек.

В одном юр лице сотрудник дворник в другом директор. Улавливаеш?

(3) (4) А где баланс по виртуальной организации? Баланс, наверное, не самый лучший пример.

Может, другой какой отчет. Но я даже придумать не могу такой отчет для версии Проф.

А про директора и дворника - ну, да, вот текущая организация, в ней он дворник. Вот другая текущая - там он директор.

Не улавливаю пока сути.

(5) Ну а сколько в сумме платить дворнику и директору, суть опять не уловил?

(6) Направление мысли понял. Детали пока туманны, но потихоньку начинаю что-то понимать.

ИМХО ноги растут оттуда что 1С всеми силами пытается вести одну конфигурацию (КОРП), просто пряча (подразделения на счетах) или чуть-чуть упрощая (справочник подразделения) некоторые моменты. Поэтому и Проф очень много кусков и вещей от проф

(0)Чукча ты.
Есть головное предприятие. Справочник.
У этого головного есть подчиненные структуры.

НОРМАЛЬНЫЕ люди делают подчиненный справочник.
А те кто под грибами делают справочник папы и сына одним.
Вывод очевиден.

(9) Наоборот. Нормальные люди держат сущности одного вида в одной таблице. Например, была контора ЗАО "Комбинат". Потом для оптимизации налогообложения выделили управляющую компанию ООО "Консалтинг" и ЗАО "Комбинат" со всеми своими работниками стал подчинённой структурой. Ещё через некоторое время открыли новую дочернюю структуру ООО ТД "Маркетинг" и ЗАО "Комбинат" перевели ему в подчинение. И как это будешь реализовывать на своих подчинённых справочниках?

(10)Я уже в середине в твоей каше запутался...А представь юзеры!

:-)

(11) Реорганизации компаний делают люди, которые в экономике и налогооблажении соображат больше и тебя и меня. А ты их хочешь загнать в жесткую иерархическую систему.
На счет того, что лучше, жесткая иерархия или различные отношения между записями, почитай про иерархические и реляционные базы данных и подумай, почему вторые получили широкое распространение, а первые - нет.