То есть infostart рассматривать площадку для само пиара? насколько строчка в резюме на публикации на infostart могут повлиять на трудоустройства? сталкивались ли вы что вас или ваших знакомых находили на infostart?

(20) в точку! + умение себя продать

Нет

если удаленку ищещь, то возможно будет в плюс

текущую работу мне помогла найти МИСТА!!!

ИХМО инфостарту далеко до мисты :)

серьезные компании вряд ли вообще знают что это за сайт

+25, имеется ввиду что компании не по профилю 1с

про мисту думаю тоже самое можно сказать

(27) компания состоит из людей, в Серьезной компании не один 1с ник (как правило), значит мисту там знают :)

(0) если резюме на инфостарте есть, то думаю целесообразно.
Если hh.ruи др. ресурсы - то нет.

(5) Потому что вопрос, на сколько то, что ты публикуешь там реально твое, весьма открытый:
1. Ты это сделал или нет - ни кто не знает
2. Ты это сделал в то время, за которую получил зарплату? Значит оно не твое. Значит ты разбазариваешь
3. Ты это сделал в неоплачиваемое время? Откуда у тебя столько сил и времени? Экономишь их на работе? Это не здорово. Левачишь по выходным? Ну, то же вроде как на продуктивности позитивно не сказывается.

Ну и второе - это, вот сегодня ты думаешь, что твой код идеален и выкладываешь какое-нить поделие на инфостарт и оно там лежит. Проходит год, а может два и ты уже давно понял, что так кодят только мудаки и больше так не делаешь, а делаешь вместо этого хорошо и правильно. А поделие лежит - ты про него забыл давно.
Потенциальный репутационный риск сравним с репутационным же профитом, как по мне.

я бы нен наля мистянина с высоким рейтингом....

(0) есть риски - прежний работодатель может докопаться (если отношения испортятся) если этот код есть в его базах, а следовательно создавался на его деньги...

(32) бред, даже самый прозженный франч не будет докапыватся если это не тиражное решение...

(33) это жизнь

(31) у ВР бронза - можно смело брать

(28) Сколько сталкивался из пару сотен 1С-ков дай бог, что бы 5-10 знали мисту и использовали ее.

(36) все так говорят

(36) дай угадаю - это те самые 5-10 из всех остальных, которые, кроме 1С знают хоть еще один хотя бы с середины на половину хотя бы скриптовый язык программирования и могут, не задумываясь, ответить, когда у них спрашиваешь, чем отличается справочник от плана видов характеристик?

(32) только если прописано в договоре, что права на созданный работником продукт (доработки и тд) принадлежат работодателю.

(39) При этом потребуется доказать, что они были созданы работником, а не сперты с Инфостарта ;)

(39) по умолчанию так

(39) вообще то наоборот. они принадлежат работодателю если не указано иное

(40) это уже проблемы индейца

>>  компания состоит из людей, в Серьезной компании не один 1с ник (как правило), значит мисту там знают :)

в больших компаниях поиском занимается HR, утверждением руководство. они на левые для них сайты не ходят. а текущих на работе 1сников они могут и не спрашивать.

(39) это ты из ГК РФ такое вывел путем логических построений или это твоя житейская незатейливая мудрость тебе подсказывает?

(41) право автрорства - неотчуждаемо, то есть это означает, что ни один договор не может лишить автора этого права, и сам автор не может отказатся/передать его.

(44) поверхностное мнение. В РФ не народилось еще поколение HR-ов, которые могут программиста от мясника отличить, а 1сника от эникея. Поиском реально занимается тот, кому это надо, а HR ритуальные танцы танцует, которые положено при приеме на работу танцевать

(44) анкеты от HR приходят ко мне и я по любому в инете ищу автора, по ФИО, по почте, по местам работы....

(46) не надо путать авторские права и исключительные на пользование

Пару раз на собеседовании спрашивали есть ли разработки на инфостарте. Причем как внутри МКАДа, так и в замкадье. Склоняюсь к тому, что наличие их это минус. Собеседующий может себя почувствовать неловко.

(46) ты путаешь кислое с мокрым - про авторство речи не было.
Если ты заплатил художнику, чтобы он срисовал портрет твоей жены по фотографии, и ты эту работу оплатил, то автор - художник, а принадлежит картина тебе

(50) ник на мисте - тоже в минус.

ибо пристанище бездельников (с) например Охотница

+52, я тоже согласен с тем что ник на мисте больше в минус чем в плюс

(52) ага, если на собеседовании будут спрашивать, скажу, что не зарегистрирован :)

КОмпания которая знает об инфостарте по определению не может дать хорошую работу с ХОРОШЕЙ зарплатой.

Ибо нафига платить зарплату если есть халява.
И второе - такую контору фиг проведешь что ты будешь работу делать месяц и вкалывать как Папо Карло.
Они будут знать что есть опять таки халява6 и что ты вообще как бы фигней страдаешь и не работаешь.

(52) смотря, что по этому нику находится в своих темах и темах с участием. Если сплошной хохлосрач и хреноветвиве, то - да, минус. В остальном - не минус.

Повышение зарплаты - ой типа я тут перерабатываю и много делаю уже не пройдет.

(56) минус-минус. либо бестолковый лентяй, либо чесатель ЧСВ.
полезных тем единицы - 99% тематических от неумения читать СП и пользоваться поиском.

(58) тебе видней, наверное

(0)Заведи блошек в свитере. Современные ЭйчАрщицы только и делают что блошки рассматривают.

(45) Ну из ГК РФ на это есть ст. 1296, 1297 ГК РФ из которых следует, что заказчику исключительное право принадлежит только в том случае, если в договоре прописана функциональность программы для ЭВМ, если же функциональность доработок в договоре не прописана, право остается у испольнителя:

"Ст. 1297 ГК РФ предусматривает ситуацию, когда стороны заключили договор на разработку технологий или оборудования и при этом прямо не предусмотрели создание программы для ЭВМ. Тем не менее, программа была создана исполнителем по договору (например, программа необходима для функционирования разработанной по договору технологии).

В таком случае исключительное право на программу принадлежит исполнителю (подрядчику), если иное не предусмотрено договором."

Я хз как там франчи составляют договора, я думаю там они этот момент прописывают явно, но на фикси доработки не прописывают явно, а описывают только обязанности

(16) Он отрабатывает 10-ку стармани

(61) эта статья тут ни к селу ни к городу

В ходе исполнения такого договора может быть создана программа для ЭВМ или база данных, (ОТСЮДА КАПСЛОКОМ:) хотя их создание прямо не было предусмотрено заключенным договором.

(61) ну, да, все верно. Но только, когда речь идет про разработку по договору на разработку. Трудовой договор к этому не относится ни как

> Но только, когда речь идет про разработку по договору на разработку.

и в ходе этой работы кто-то сделал программу, которую никто не оговаривал...

зашел в контору дрова переставить - фигак на выходе родилось УПП

(47) вы ошибаетесь. существует ряд специализированных контор в которых работают люди вполне разбирающиеся в профильных специалистах.

(47) Извините, но это очень сильные враки. Как раз соглашусь с Лодырем, что есть профильные HR которые могут оценить адекватность профильного специалиста

а Охотница их эталон...аминь

(66) ни разу таких не видел, хотя с КА дело имел и не раз и с обеих сторон - и как соискатель, и как работодатель. Ни бельмеса они не знают, кто такой программист и где его искать. Может в столицах и есть какие-то КА, которые это знают, но за границей столиц это фантастика

(67) телефончик такого хотя бы одного можно?

(68) http://i.imgur.com/Ibn9o7C.png

(69) в новосибирске знаю как минимум http://suhorukov.com/
+ знаком с еще рядом кадровиков в конторах занимающихся ПО которые очень даже секут в вопросе. А если секут не вполне, то не стесняются приглашать доп.спецов для проверки.

(72) спасибо, будем попробовать

(63) Да язви сколько хочешь, какая разница? Прописана в договоре функциональность или нет от этого и нужно смотреть кому принадлежит право

(74) ты только свои посты читаешь, да?

Мне кажется что инфостарт, что миста - это все одного поля ягода. Все что так выложено либо по фану, либо дает понять, что ты там будешь тратить рабочее время, поэтому тебя надо :
1. не брать, т.к. ты форумный чевряк и все;
2. Если что то могешь то тебе надо закрывать инет, а напрягать сисадмина не хорошо;
3. Тебя прийдется постоянно взбадривать что бы ты работал.

(74) функциональность кого? исполнителя? он программист вроде. в процессе работы создает ПО.

Это не тоже самое что сделали станок по договору и к нему  (внезапно!) управляющий комплекс с ПО

короче это только для приходящего васи, которого в договоре попросили "сделать все"

(79) функциональность разрабатываемой программы, предмета спора из твоего (32). если в договоре ты налаживал/оптимизировал бизнес-процесс или вообще поддерживал программу/обновлял, то право на доработки принадлежат тебе

(81) если договор был обычный трудовой, то ни каких прав у тебя нет на результат твоей работы по этому договору. То, о чем ты говоришь, справедливо для не трудового договора и в случае, описанном в (65)

(82) Все от договора зависит:

1.1.    Создание ПО работником

Наиболее распространенный вариант – это разработка ПО работником организации, которая может в дальнейшем пользоваться ПО самостоятельно либо передать права на него третьему лицу, по заказу которого оно создавалось.

Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное (п.2 ст.1295 ГК РФ).

Следовательно, по общему правилу в отношениях «работодатель – автор (работник)» действует презумпция автоматического перехода исключительных прав на ПО работодателю.

Однако данное упрощение действует не во всех случаях. С 2008 г. (вступление в силу ч.4 ГК РФ) служебным произведением признается произведение, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. До 2008 г. к служебным произведениям относились также произведение, созданное работником в порядке выполнения служебного задания работодателя.

Т.о. с момента введения ч.4 ГК РФ служебным произведением является ПО, разработанное только работниками, в трудовые обязанности которых по трудовому договору или должностной инструкции входило выполнение подобных работ (например, программисты, дизайнеры). При создании ПО работником за пределами должностных обязанностей хоть и по заданию работодателя исключительные права на него сохраняются за работником.

Поэтому в трудовом договоре с штатным программистом и должностной инструкции по занимаемой им должности необходимо четко описывать круг должностных обязанностей (трудовую функцию). В случае привлечения специалиста, в обязанности которого не входит выполнение работ по созданию ПО, с таким работником следует заключать гражданско-правовой договор авторского заказа.

Как работодатель фикси отнесусь отрицательно.

Важно что делал и область знаний, а не место в мифических рейтингах

Как франчайзи - еще отрицательней. Ибо работа а себя. слив клиентов и работ гарантирован.

Я более положительно отнесусь к человеку болтающему в лайфе, чем раздающему консультации в проф темах.
Ибо как человек разумный понимаю. что трепатня на форуме - это отдых. Отдых за мой счет (работодателя) я могу позволить как бонус или мотивацию. А уж работу или консультации кого-то за мой счет - увольте

(86) зря ты так. К примеру, когда у меня 146% рабочего времени состоит из разговоров, планерок, совещаний и разборов полетов, я изо всех сил отдыхаю в тематике. Иначе рехнуться ж можно

(86) как отнесёшься к человеку, который придёт и скажет (напишет в резюме), что в свободное время прорешал все задания на sql-ex.ru? а если в рабочее? мне для себя.

(87) (88) Я вас понять могу. Как коллега. Но как работодатель написано выше.

человек не резиновый. и он либо работает мозгами на тебя - либо на кого-то. Отдыхать - ради бога. а мозги за которые плачу другим - увольте ;)

(70) В акселоте мне понравилась Кадровичка, клевая тетка, работает там или нет- не знаю. 5 лет как меня там нет, с тех пор на вольных хлебах

(0) публикации на infostart'е влияют только на ЧСВ, о благотворном влиянии на размер пениса и симпатии работодателя науке не известно

(89) а если получается при работе на Вас сделать такое решение которые и другие купят и его окультуривание и выкладывание производится из дома?

для нубов ищущих 1с-ников это вполне дополнительные фишки, учитывая скорость производства айфонов.

(38) Я знаю и применяю в работе несколько языков программирования, но чем отличается справочник от плана видов характеристик связно до сих пор не могу объяснить.

Кстати говоря, в наших проектов есть много чего сдёрнутого с инфостарта и с мисты.

На текущей работе оказался благодаря теме на мисте.

(0) Конечно помогают, что за глупый вопрос! Если человек вообще умеет излагать мысли в виде статьи - это уже хорошо. Если человек увлечен 1С настолько, что делает некоторые вещи ради искусства, то такого надо брать на работу. Знаю точно, что все из Топ-100 работают в крупных компаниях  не хороших зарплатах или зарабатывают выше среднего. Или уже стали сами владельцами своих фирм.
Притом мы всегда отмечаем новых авторов, например, есть Infostart Awards - Открытие года.
Многих авторов, которые завоевали популярность мы приглашаем выступить на конференции, поделиться своим опытом.
Все таки когда человек начинает делиться своим опытом и ему есть что рассказать другим людям - это уже некая ступень зрелости сознания. Это следующая ступень в пирамиде Маслоу, когда человек испытывает потребность в передачи своих знаний другим людям.

(95) опечатка .... Знаю точно, что все из Топ-100 работают в крупных компаниях на хороших зарплатах или ...

Как человек, побывавший в разных жизненных ситуациях, скажу что существенное значение имеют всего два пункта: наличие денег и широкие социальные связи.
Так как тусующиеся на наших проффорумах вряд ли могут похвастаться наличием большого бабла (иначе вместо них на профформуах тусовались бы другие), то на вопрос топикстартера следует ответить положительно - все что способствуют расширению соцсвязей - следует считать положительным.

(95)+(89) мне нравится такая комбинация.. Человек уже созрел в сознании чтобы передать свой опыт другим, но работодатель фикси/франч не готов финансово содержать такого опытного, но реально не приносящего дохода.

+за всеми этими переподвывертами просто "ты никому не нужен.."

(95) Вы таки считаете, что ваша заслуга в том, что они имеют хорошую работу? А может наоборот?

ветка смахивает на большую пеар комбинацию.

(100) А заслуга ли сертификации 1с совместимо в том что клиентам продают какую-то конфигурацию?
Или как влияет наличие официальных сертификатов профессионал и специалист на трудоустройство?  
Странные вопросы..

(98) Есть такое just for fun, слышал?
Упоротый, ленивый писать не будет конечно, видел таких много среди коллег и кадидатов.
Если человека зацепила тема ,то есть шанс что ради интересной работы он задержится на работе, доведет до конца, будет качественный результат и т.п. :)
Мне даже по сайту говорили что нравится, отсюда и клиенты... видно может ли человек что-то систематизировать в принципе, разобраться в чем-то, как оформляет код да и любой продукт, как относится к работе и т.п.

(102) это если тема зацепила! А если нет - тогда любой будет упоротым и ленивым:)

(103) Есть множество таких, которых ничего не цепляет.
Мне, например, приходится цепляться, так как не на окладе сижу :)
Вопрос в том есть ли стимул.
Так вот я уверен в том, что процент в топ-100 не_упоротых гораздо ниже :)
Вопрос еще не только в самом наличии статей, а в их качестве также...

(0) по поводу эффективности пиара на инфостарте - нужно спуститься с небес на землю, круги общения нанимателей совсем другие.
За редким исключением когда кто-то кого-то лично знает и приглашает к себе работать (а в резюме логин/псевдоним уже указывают или так, приходишь на собеседование: Здравствуйте, я КонецЦикла)

(105) это да. на инфостарте тебя знают только ларечники, которые сами занимаютс всем.. ;-)

Скажу так, действительности работодателям вообще абсолютно начхать на 1Сные ресурсы.
Вообще полностью и целиком. Там люди бизнесом занимаются, учет для них - выполнение работы специально нанятыми сотрудниками.

А у кого нет, те да - ищут на суппорт прогов на кратковременные работы по приемлемым ценам.

Есть в научных кругах такое понятие как соавторство. Это когда всем нужна еще одна статья в списке научных работ.
И начальнику отдела, и лаборанту и начальнику соседней лаборатории, и даже кладовщику у которого нужно получать материалы для эксперимента.
Поэтому химики, медики и .. трудятся над статьями дружными коллективами соавторов. Остальные как то справляются со всем творческим процессом в одиночестве.
Я к тому, что если конфигурация/отчет/обработка нужна за основу, с последующим допилом и т.п. то конкретно работодателю неинтересно, где вы ее берете, если он платит вам и с точки зрения лицензионности 1С все чисто.
А вот когда выкладывают результат туда же откуда взяли то что было за основу - может рассматриваться как нарушение коммерческой тайны.

+ поэтому с точки зрения публичности инфостарт может как помочь найти работу, так и стать поводом к тому чтобы потерять ее.

(107) это точно!

Интерсено, чему помогает/способствует - миста?
http://content.screencast.com/users/Che66/folders/Jing/media/7281ca91-61b5-4fb3-862c-7f885c014638/2014-11-13_0210.png

(107) >кажу так, действительности работодателям вообще абсолютно начхать на 1Сные ресурсы.

В кои-то веки совершенно согласен с Маней! Миста и ИС - места где одни одинэснеги пиарятся перед другими.

Мы открыли новый раздел посвященный работе
http://infostart.ru/job/resume/
http://infostart.ru/job/company/
http://infostart.ru/job/vacancy/

Готовится масштабная рекламная кампания Интернете, в результате которой все кадровые агентства, крупные работодатели начнут искать "программистов 1С" в проф.сообществе Инфостарт.

Там осталось подправить пару моментов и начнем бомбить по всему инету. В результате публикации на ИС будут только помогать при выборе резюме.

(107) Именно. и ставить всяким 1с ресурсам в заслугу о неких бонусах и крутостях при приеме на работу смешно

(114) т.е. тема в (0) вашь пеар. я так и знал.

(114) Я те как работодатель выше написал отношение к вашей конторе. кадровые агентства тупо будут использовать как сборище прогов. К статьям и знаниям прога и его публикациям у вас вообще будет пофигу.

Вы конечно будите КА продавать списки прогов. браво.

С левый ИП с автором вы также ходите по причине чтобы вас не запалили?

(116) Никакого отношения к (0) не имею.

(0)Я никогда в жизни не дам работодателю мой ник на мисте или инфотарте.

У меня слава богу и так есть чем его превлечь

А эти ники - мое личное дело.