Я работаю айтишником в организации, которая по финансовому состоянию максимум через несколько месяцев будет признана банкротом.
Со мной заключен договор о полной материальной ответственности - на мне числится вычислительная техника, около 100 компьютеров + сопутствующие ништячки. Очевидно они все не стоят в моём кабинете, а разбросаны по предприятию.
Т.к. зарплату крайний раз выдавали за июнь, то я собираюсь увольняться.
Т.к. бухгалтерам зарплату тоже крайний раз выдавали за июнь, то они уже уволились, соотв-но инвентаризацию проводить некому. Да и нового материально-ответственного нет и дураков подписаться на такое приключение не найдут. В итоге инвентаризации не будет.
В связи с разбродом и шатанием в предбанкротный период я очень опасаюсь что технику начнут воровать, если уже не начали. Поискав по интернету я узнал что договор о мат ответственности не прекращается после увольнения если не было инвентаризации, и если что украдут то теоретически возможно взыскать с меня, чем временная администрация вполне может заняться. С другой стороны, условий для надлежащего сохранения мат.ценностей после увольнения у меня не будет 100% (вообще-то их и так не было особо, потому что не могу же я уследить за техникой по цехам и участкам, я там появляюсь раз в месяц максимум, по логике должны были отвечать те, кто за этими компами работает / но при этом я уверен что по состоянию на сейчас у меня всего хватит и инвентаризацию я бы провел, если бы она состоялась).
Какие есть мысли как максимально себя обезопасить в такой ситуации?

Вот ты попал.

Зачем подписывал мат. ответственность? Бес попутал?

(0) Лучше сходи к юристу.

глав бух есть по-любому, проведи инвентаризацию подпиши у него и вали

(0) Этот тот случай когда все таки правильнее "последний" а не "крайний"

Важно иметь ввиду, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности составляется только с работниками организации, которые выполняют работы, предусмотренные в специальном перечне (см. «Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития от 32.12.2002 г. № 85).

Соответственно, при прекращении указанных работ (например, при переводе), а также в случаях когда работник расторгает трудовые отношения с работодателем, действие договора о материальной ответственности прекращается. Уволенный работник не будет отвечать за недостачу, возникшую по вине другого сотрудника.

(4) Главбух в отпуске, который плавно перетечёт в больничный, ну и так далее

попал.был в такой ситуации-нервы мотали долго.

(9) должность какая была?

(10) У меня должность "инженер-электроник"
как из фильма про приключения электроника

(11) а по факту Буратино)

(8) Полная мат. ответственность разве не прекращается при увольнении? Если нет - то тогда при увольнении собери все компы в 1 кучу и опечатай дверь со свидетелями и видеокамерой. Буду звонить - скажи мол нужна инвентаризация. Если будут посылать - скажи мол отвечаешь за это имущество, сломают замок - сорвут пломбу - уже все, считай что у тебя нет этой ответсвенности.
Вообще сходи к юристу.

(8) тебя это волновать не должно
положено сделать инвентаризацию - пусть делают
не сделали - не твоя печаль

(10)нач.отдела

@Т.к. зарплату крайний раз выдавали за июнь, то я собираюсь увольняться. @

дядь, я не тормоз....

(15) Ты там есть? http://www.job-rb.ru/stati/zakoni/z39.htm

(16) Глянул щас в базу - у нас на заводе таких не тормозов по состоянию на сегодня 461 человек (в нормальное время было 700). Зато компания хорошая :)

(18) Компания тормозов? ))

(11) вроде бы у инженера-электроника не может быть мат ответственности, надо закон читать, вообще там куча нюансов есть, когда нельзя повесить на тебя недостачу.

пиши заявление на увольнение по собственному желанию, может они за 2 недели и сделать ничего не успеют, после этого беги оттуда.

а вообще у меня знакомый однажды на 3 зарплаты при увольнении попал, юристы не смогли помочь.

(17)косвенно да.

и, кстати, подстрахуйся, воруй пока можно

(20) каким образом? Согласно ТК сотрудник не может "попасть"

(8)отвечает за все ген.дир.

(18) З.ебись тогда.
Не парься. Жуй свой доширак.

(18) Может быть кадровики тоже убежали?
Потому и народу в базе так много числится.

(26) Как ни странно - кадровики на месте, оба. Ударными темпами готовят отчёт в пфр :) Так что народу на самом деле столько

Для начала давайте решим. А правомерен ли у автора этот договор?? он не имеет отношение к складу и местам хранения. помоему для мат отв довольно узкий круг вариантов. деньги. Касса и склады. все.

Все остальное ни один суд не признает

(0) За компьютер находишь бумажку о мат ответственности и рвешь,
остальные 100 компов твои, профит

(29) Вот и я о том же. К тому же мат. ответственность на вещи, которые используется не тобой и не находятся в твоем ведомстве - это как то глупо.

обычно люди подписывают договор мат.отв-ти с такой фразой:
добровольно принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему в результате выполнения своих служебных обязанностей товарных и других ценностей.
можно судиться и кстати даже с высокими шансами на выйгрыш...

"вверенных ему в результате выполнения своих служебных обязанностей" - а ему эти компьютеры были вверены? или кому то другому?

(30)2 бумажка тоже есть с подписью и храниться в личном деле

(28) +100500! Этот договор можно вообще выкинуть )) материальную ответственность за комп несет сотрудник который на нем работает, а не инженер-электронник ))

По мне так только 1 компьютер - на которым ты работаешь и сервера могут быть вверены.

(33)формально вы правы,но все мы крепки задним умом.ничего автор обжегся теперь будет умней

(36)если следишь за этим,а автор видимо вообще все на себя взял

(32) не то что можно, взискать с работника (в данном случае) можно будет ТОЛЬКО через суд

(37) суд  его оправдает

(37) пока не обжёгся, только в штаны припустил)) ему ещё ничего не присудили

(39) а в суде дир скажет с честными глакзами,что дескать я же не против инвентаризации.вот загвоздка делать некому-банкротсво.и несколько итераций зная нашю судебную систему

(42) это не проблема работника. Зная нашу систему - бизнес всегда огребает)

(40)(41)скорее всего да.автору какую-нибудь бумажку написать дескать не могу обеспечить сохранность с 01.01...

(44) да не надо ничего писать, это работодателю нужно будет идти в суд и писать там бумажку, что чел торчит ему 100 компов))

+показать акт приёма-передачи электронику этих компов

(45)он хочет страховки-чем плохо-то.может быстрей зашевеляться

(44) зачем? судья сам должен порвать и выкинуть этот договор о матответственности по причине его ничтожности ))

(47) В трудовую инспекцию надо идти, тогда зашевелятся. + не забыть компенсацию за задержку з/п срубить

(0) Если есть остатки отпуска - иди в отпуск, потом увольнение. Пусть докажут что недостача была до отпуска, а не во время него

(42) так если нет инвентаризации, то откуда недостача возьмётся?)

(48)по опыту пишем?

(51)а я про недостачу и не говорил.пока вообще не понятно,что ему предъявили

(0) ТС, твоя должность или выполняемая работа есть в этом списке?
"Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества"

http://base.garant.ru/12129724/

Если нет, то можно спать спокойно.

(52) я даже когда молодой и глупый был и то не подписывал такие бумаги по одной просто причине "нафиг их подписывать, если все равно никакой юридической силы это не имеет"

(23) он расписывался в приемке товаров в накладных. товаров то ли вообще не было (мутили для снижения налогов чего-то), то ли "пропали", а может и то и то, вобщем повесили все на того, кто расписался в получении. парень был начальником ит отдела.

(55)ну когда молодой не предполагаешь задницы при увольнении.
у меня долго было по причине простой-хотел долго по нормальному разойтись

(56) и суд взыскал с него?

(54) также иные работники, выполняющие аналогичные функции
Под эту цитату при должной фантазии вообще всё что угодно можно подогнать

(0) ЗП белая/черная/серая?

(60) ЗП полностью белая

(58) он к юристу какому-то ходил, юрист сказал, что суд 100% проиграет и он без суда деньги отдал.

(62) лох это судьба

(62) сколько юристу за консультацию заплатил?))

про юриста не знаю))

может там и еще что-то было, точно не помню, но общий смысл такой. директор там был упырь какой-то, чудом переживший лихие 90е ))

(61) Тогда в суде все решится. Большая вероятность, что в твою пользу.

ТС, ты это, не увольняйся, напиши телегу что не будешь ходить на работу до выплаты з.п. и не ходи просто.

(67) кстати да, имеет полное право

(68) ясен пень, иначе бы я не писал)

(30) Пока бардак, можно и 2-ю бумажку найти и порвать. Благо у него 100 компов свободных

(0) выноси сам все что сможешь

Мне интересно, чего ТС ждал, работая там без з/п с июня (а главное - на что жил все это время?) Неужели надеялся, что таки выплатят что-нибудь?

(72) Да, загадка...

(70) +100500

(0) ты отвечаешь полностью за то что лежит в кладовке под замком под пломбой, отработка две недели как обычно, они обязаны сами назначить комиссию и произвести инвентаризацию за это время, но лучше разойтись по хорошему.
  Ты был обязан принимать по накладной (подписывать) и выдавать из кладовой по документу. Это было ?

(0) на меня когда мат.ответственность по компам повесили, я сразу докладную написал что не могу обеспечить сохранность...
Так что если буду увольняться пошлю всех лесом, пускай сами ломают голову, т.к. наш суд самый гуманный суд в мире!!!

(72) Ну финансовое положение всегда было, мягко говоря, не блестящим, зимой (не в сезон) задержка зп в месяц или полтора была фактически нормой. Ну а где полтора там и три..

http://gorod48.ru/tvk/279938/

(0) почитай приложение 1 и 2
http://base.garant.ru/12129724/#block_1000
если ни должности твоей, ни работы твоей там нет, значит договор ничтожен и можно его на стенку туалета наклеить

по сути, если в подписанных тобой ДИ и трудовом договоре нет строчки вида "Осуществлять выдачу оргтехники всяким тридварасам", то тебя пронесло

(78) Твоя контора?

(81) да

(82) что делать то решил?