Доброго времени суток уважаемые.

Хотим перейти до нового года с ЗИК на ЗУП. Что выбрать, ЗУП 2.5 или ЗУП 3.0? Можн ли уже в ЗУП 3.0 полнофункциоанльно работать как в ЗУП 2.5?
Сотрудников около 250 человек.

у нас сотрудников мало. как пилотку запускаем отдельный филиял на ЗУП30 - только вчера установили. в коробке диск с 3.0.11.41 - текущая 3.0.19.71 - около десятка промежуточных релизов - скачал, положил в дистры - пусть восьмерочник сам разгребает ;-)

(0) есть также мнение - что если работает на ЗиК - то лучше оставаться на ЗиК. в ЗиКе пока побольше всяких плюшек.

(2) Неужели ЗУП 3.0 еще не получается юзать по нормальному?

я вот тут ковырялся: Знания умножают печали: какой ЗУП юзать?
.
в моей округе есть внятные проф-ЗиКовцы, которые могут и по коду полазить и при необходимости ошибки разработчиков подправить и по НПА смыслят. ЗУПовцев пока таких не наблюдал. Шифруются.

(0) вот вообще ни о чем Ваши условия задачи. Но пока можно сказать одно – каждый день на партнерском возникает по десятку вопросов по 3.0

понятно...

лучше тогда выждем еще пару-тройку месяцев на ЗиК, а там видно будет.

спасибо.

(6) А что изменится за это время?

(6) не ждите хотя бы с ознакомлением. Ставьте базу, играйтесь с настройками, примите пару сотров и посчитайте зп. И поймете, чего Вам надо

(8) Нужен контрольный пример.Лучше всего рассчитать параллельно в 2-х программах один месяц и сравнить резалты

(6) Я думаю это правильно, может даже не три месяца, а годик. Переходить на 2.5 стоит, если вы франч - сперва содрать за переход на 2.5, потом столько же на 3.0
А своих это только мучать - сперва расчетчики офигеют от отсутствия ЖР, потом офигеют куда делось все, к чему с таким трудом привыкали, и где теперь искать привычное.

(9) не поможет
шаэс
вот тебе вопрос - отчет "Статистика кадров  организации"
там до сих пор не исправлена ошибка определения состояния сотрудника (если не было изменения состояния. но было перемещение - то NULL) - и как вы с этим живете? (а ведь это то, что на поверхности)
а что нас ждет в ЗУП 3.0?

реально офигиваю - исправлял ошибки в типовой в лохматых 2010-х годах
обновление автоматом или отчеты внешние
сейчас шабашу - всплывают вопросы,
да - что-то припоминаю - а вот оно - отчетик 2011 года
исправление кода типовой о котором уже забыл, но оно до сих пор актуально
наконец-то исправили Т-13, прям праздник какой-то.

(8) ну это если только шебутная расчетчица...
а так - бухия она и есть бухия - подвижек самостоятельно не делают... потреблятели...

(11) еще как

(14) фишка в том. что 1С не делает контроль качества на этапе проектирования
прогоняют пару элементарных примеров и вперде

открой запрос в типовом отчете статистика кадров - и посмотри как вычисляется состояние сотрудника

вот как?

и это в программе которой пользуются тысячи с 2004 года или раньше

(0) 2015 год расчетчики будут привыкать к ЗУП. И вот когда привыкнут и будут более-менее шарить что к чему и где - бац! - вот вам ЗУП3.0, осваивайте.

+(15) т.е. пара месяцев на паре сотрудников нифига не показатель
а вот получишь сценарий который спецы ЗУП 3.0 не смогли вообразить - и научишься пользоваться всеми видами консолей и отладчиком
например, расчет нормы времени, если у сотрудника был отпуск в предыдущем месяце, а в текущем воскресенье выпало на последний день месяца

Имхо лучше год перебиться на ЗиК, а потом перейти на ЗУП 3.0.
Потому что потом все равно 1С всех погонит туда метлой. А зачем два перехода на новую программу с интервалом в год?
Хотя 250 человек, о чём тут разговаривать - хоть каждый месяц туда-сюда переходи.

(19) думаешь перегонит?
ЗиК вроде до сих пор поддерживается?
и как мы перейдем на ЗУП 3.0 , если у нас в полной мере управленческая часть используется, а в ЗУП 3.0 не имеет этого функционала (или я его не заметил?)

(11) не поверите, но ни разу вопросов по этому отчету не получала. может не пользуют
(15) когда я на форуме спросила представителя 1с (моего любимого представителя) про то, как быстро будут исправляться ошибки в 3.0 (потому что в 2.5 они тянутся годами) - получила обвинение в троллинге (хорошо, что там хоть не банят)
(18) показатель возможности перехода. потому что может у компании есть такие расчеты, которых просто до сих пор нет в 3.0
(20) ЗиК поддерживают отвратительно, поэтому советовать остаться на ней тоже не айс. завтра законодателям что-нибудь придет в голову, они это поменяют задним числом, а ЗиКовцы будут сидеть и ждать реализации этого пару месяцев точно
управленческий учет только в КОРП версии будет. но об этом заявлялось сразу.

управленческий учет только в КОРП версии будет.
когда-нибудь? если захочешь?

Пока что корп версия в основном нагружена всякими приблудами по hr

мы у себя как раз зуп три взяли чтобы расчетчица годик потренировалась если захочет
А за этот годик будет парочка сотрудников из обособленного вестись отсосерами по зупу посмотрим что выйдет