Доброго всем!
Планирую увольняться. Предполагаю, что могут быть проблемы с окончательным расчетом (задолжали реально много). Оклад белый, в трудовом договоре зафиксирован полный размер оклада.

Как все правильно офрмить?

Разумеется напишу заявление (с фиксацией даты подачи). Допустим подходит день расчета и мне НЕ выплачивают сумму задолженности (либо выплачивают в неполном объеме). Какие дальнейшие действия? Сразу в прокуратуру и трудовую инспекцию?

"задолжали реально много" и  "Оклад белый" что не вяжется

(0) Не ходи на работу :-)

(0)
1. заявление об увольнении
2. 2 недели при увольнении трудовая и расчет на руки.

если п2 не соблюден тупо на след день иск в суд. все.

(1) Вяжется. Добиваться выплаты колмпенсации не буду (при благополучном расчете, но если будут тянуть, то наверное и за него возьмуусь)

(2) Тогда это будет увольнение по статье.

(1) И дальше что? Иск, суд...сколько это может тянуться и 100% ли после этого выплатят?

Ну как бы при задержке более месяца уведомляешь работодателя и не ходишь на работу до погашения задолженности. Зп при этом начисляется (может не полностью, щас не помню)

я думаю сразу бежать по судам не стоит.. Намека будет достаточно, если не идиоты то выплатят все до копейки

(0) сделай больничный и гуляй пол года

(6) обычно, после обращения в трудовую инспекцию, конфликт исчерпывается без суда...

(5) не будет

(4) о какой компенсации речь?

(6) Обратись сюда: http://git23.rostrud.ru/ . Я думаю, что даже до суда не дойдёт.

(11) Задержка зп более чем на 2 недели дает право не выходить на роботу.

(10) Надеюсь, что до этого не дойдет...

(12) компенсацию за задержку. Там процент начисляется за каждый день задержки

А насчет суда и трудовой. У меня отцу более миллиона должна одна контора. Полтора года судов, фиктивные увольнения задним числом, восстановления по суду и прочее, прочее. В итоге уже год не может добиться выплаты. При этом контора работает, счета арестованы, но по ним ничего не проходит. приставы разводят руками.

(17) Приставы откат ждут. :)

(14) Честно, не знал.

(18) Там уже бандиты (ну или типа того) брались решить проблему за 50%. Не решили)

(19) ТК надобно знать: Трудовой кодекс РФ. Глава 21. Статья 142:
"В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
....
...."

http://www.zakonrf.info/tk/142/

(6) а лист отдается приставам и они уже напрямую со счета списывают.
(10) как правило да

(20) Мутно все как то... Что за бандиты (вроде девяностые прошли), что за контора.... Напрямую к начальнику милиции сходи. Лучшие бандиты - дядьки в погонах.

(21) кстати да. автор может тупо написать заяву и сидеть дома . иск можно уже счас строчить

(21) Этот неловкий момент, когда у тебя белая зп, но ты не знаешь ТК ))

(25) Знаешь то, с чем сталкиваешься. И рад был бы и не сталкиваться...и не знать этого.

(17) Просто так, жгучий интерес.
За какой период по трудовому договору больше ляма набралось?

(26) тогда не прое.. компенсацию за неиспользованный отпуск

(19) 2/3 ЗП платится.
Надо письменно уведомить работодателя.

Но вот насчет 2-х недель не в курсе, давно это было.
Я так сидел 3 недели, делал чето по удаленке, а потом нашел другую работу, надоело дома сидеть.

(23) там все более чем мутно)

(28) Ну про это даже я в курсе

(0) С подачей заявления на уволнение не торопись - всегда успеешь.
Пошли заказным письмом уведомление работодателю о приостановке работы по причине невыплаты ЗП более 2х недель, и не выходи на работу:
1. Раз работодатель быканул - тебе все равно в суд и трудовую;
2. Отсутствие на рабочем месте, после получения работодателем уведомления, и до разрешения конфликтной ситуации будет оплачено тебе по среднему.
3. Раз суд будет - компенсацию за отпуск все равно начислят.

(0) Чего тут говорить - хреново. Если сразу не выплатили, теперь точно не выплатят. Чудес не бывает. А в конторе скорее всего серые схемы по деньгам и приставы ничего не достанут.

(32) Это будет запасным вариантом. Спасибо!

(33) Выплатят, как миленькие - главное срочно в трудовую обращатся

У меня был такой случай. Подал в суд. Через полгода получил деньги.

(35) Думаешь они ради одного тебя будут фирму закрывать и счета обнулять ?

(0) Посмотри ТК, там что-то было про заявление сотрудника относительно "произвести расчет".

(38) нет конечно. Но тут много знакомых

(0) идешь в трудовую инспекцию с договором и всеми допниками (если есть). Там расскажут, что дальше делать. Обычно решается прямо на месте по телефону

если задержали более, чем за два месяца, то лучше до увольнения написать заявление о том, что в связи с невыплатой, ты останавливаешь работу. Заяву зарегить, копию заверить. И сидеть дома, ждать бабла. Если через три дня ни кто не позвонит и бабло не придет, тогда все равно (41)

(33) приставы не достанут, но для руководства конторы это уголовное дело

+(43) а оно мало кому надо

+(42) или двух недель ли - не помню, но чего-то точно двух.
(33) за это руководителей запирают, как жирафу в клетку, по-настоящему, по этому обычно деньги на зарплату находятся до всяких проверок

(0) стыдно быть невеждой:
"КАТАВА?СИЯ (греч. katab?sion — схождение) — ирмос, исполняемый в кон. каждой песни канона (чаще всего только после 3, 6, 8 и 9-й). Назв. происходит от предписания Типикона (19 гл.)"

(46) Молодец, педивикией научился пользоваться. Только это не показатель твоей образованности.

(0) Заявление, и прямо скажи, что в случае невыплаты пойдешь в трудовую инспекцию.

Никто с тобой связываться не будет. Служба кадров от этих слов поседеет, и сделает всё, чтобы тебя вовремя и по закону уволить, рассчитать до копейки.

не надо никаких судов, нафига всем вам эти проблемы, если все решается проще..

• т.к. эйчары знают, что их высушат и вы****бут еще до того, как высушит суд, заставив заплатить ЗП, судебные издержки и штрафы.

(0) А куроводство что говорит? Спрашивать пробовал?

(0) Значит так работал "хорошо"...