ЗУП 2.5.85.1.
Есть у нас начисление "Персональная надбавка":
http://storage2.static.itmages.ru/i/15/0112/h_1421033904_5049284_67efa304ea.jpg

Необходимо чтобы эта надбавка учитывалась в документе "Оплата праздничных и выходных дней организаций"

Сейчас учитывается только тарифная ставка

Читал тут ЗУП Часовая тарифная ставка ЗУП. Идея вроде та же. Но не до конца уловил

картинка не открывается - файлопомойки у многих закрыты
(0) чего ты не уловил?
поменяйте местами слагаемые
не надбавку в базу ночных включить, а ночные в базу надбавки

(0) какой из моих гневных постов повторить для Вас?
исходя из Вашей формулы и не переписывая конфу надо сделать так:
процент надбавки = тарифная ставка (из надбавки) / оклад сотрудника * 100
заводим новую надбавку формулой:

результат = процент надбавки * расчетная база

а в расчетную базу включаем оклад и оплату праздничных

(2) Вы имеете ввиду так?
http://storage1.static.itmages.ru/i/15/0112/h_1421044202_3135995_c1acb02c10.jpg
Тогда эта надбавка будет учитываться в документе "Оплата праздничных и выходных дней организаций" ИЛИ в при в документе "Начисление з.п."?

(3) в начислении зп

(3) Вы простите за непонимание. Если можно, очередность действий?
1. Вводим новое начисление
2. Как указать выход в праздничный день?
3. Получается тогда документ "Оплата праздничных и выходных дней организаций" не нужен?
4. Какие начисление должны быть в расчетной базе?
    - Оклад по дням ?
    - Доплата за работу в праздники и выходные ?
    - Оплата праздничных и выходных дней ?

(5)
1. создаете новый в.р.
   в расчетной базе все три указанные Вами в.р.
2. закрываете сотруднику старую надбавку, открываете новую
3. "оплата праздничных и выходных" обязательно (ниоткуда больше программа не поймет, что их надо оплачивать)
4. делаете документ начисление зп, в котором Ваша надбавка считается
5. проверяете результат. т.е. считаете вручную сколько должно было получиться по старой схеме, но с учетом пожеланий из (0) сообщения, сравниваете с тем, что сотрудник получит по новой схеме
6. отписываетесь с вопросами
7. понятно?

(6) сразу вопрос. При создании в.р. как на скриншоте выше в кадровом перемещении не могу задать тарифную ставку:
http://storage3.static.itmages.ru/i/15/0112/h_1421052057_5691239_75ef1e9765.jpg

(7)то что стоит не изменять не смущает?

(8) он про "Тест" спрашивает

(7) я бы все-таки высчитала процент. потому что как минимум - "тарифная ставка месячная" - это оклад. "оклад по дням" - это не оклад, это показатель, который можно ввести. (т.е. в формуле должно быть минимум наоборот). почему хотя бы он не вводится... попробуйте закрыть все-таки персональную и открыть новую.

(10) Сейчас расчетчица сказала что ничего уже не надо - будет вручную делать, потому что это раз в год надо

(10) Спасибо всем откликнувшимся!