При начислении отпускных не попадает в расчет годовая премия. Заведен документ "Премии сотрудникам организаций" 29.01.2014 по итогам года 2013, вид премии "По итогам работы за год". Настройка расчета зарплаты- средний заработок - годовые премии:полностью учитываемые, индекс. в расчетную базу внесена эта премия. Делаю документ отпуска расчетный период с 01.01.2014 по 31.12.2014 и годовая премия в расчет не попала...что не так?

в среднюю базу нужно завести этот вид расчета

Настройка расчета - средний заработок. Для расчета оплаты отпускных :)

(1) Настройка расчета зарплаты- средний заработок - годовые премии:полностью учитываемые, индекс - это не то? куда еще нужно занести???

(0) вообще странный вопрос... для человека, который читал 922 постановление. премия же за 2013. оформленная как премия. как же она должна попасть в расчетный период 2014?

(4) платили то ее в 2014 году, разве она не должна попадать?
(2) это сделано

(5) она должна попадать в 2013 год - пересчитывайте все средние за 2013

(5)
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;

премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;

вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz3On5OzVlq

(6) и (7) спасибо...попробую сейчас в тестовой базе.

(8) что попробуете? переначислить все отпуска за 2014 год? удачи. особенно с НДФЛ

(9) Добрейшей души девушка :)))))

(8) да я вообще программист и далека от мат.части, в бухгалтерии задают вопросы почему 1С так коряво считает и сумма не попадает...приходится разбираться...а я понятию не имею должна ли она попадать. просто попробую, если расчетный период поставить с 01.01.2013...что будет на закладке "расчет среднего заработка", тогда должна ведь будет сумма премии появится?

(11) ой... ой-ё-ёй

(11) расчетный период отпуска год, у вас отпуск с какого числа?

(11) Извините, а чего программист делает с 1С? :)))
Чтобы нормально кодить в 1С (не могу назвать "это" программированием) - нужно (минимум) иметь представление о мат. части.

(13)с 15.01.2015 по 26.01.2015 расчетный период у них стоит с 01.01.2014 по 31.12.2014

(15) а годовая премия у вас за какой период?

(15) девушкааааа (извините, имя не указано), не трогайте расчетный период. по закону эта премия не должна попадать в такой отпуск. по закону.

(15) годовая премия не зависит от времени начисления - скажите это буху

спасибо всем огромное за помощь. Буду подтягивать мат.часть...

(19) Пригодится однозначно. Глядишь - станешь главным бухгалтером и будешь парить мозг другим "программистам" ;)))))))))