Добрый день,
У нас на предприятии есть сотрудники, которых временно переводят на вредные профессии в течении года. Получается, что у человека каждый год разное количество дней отпуска, например за 11-12г 35 дней, за 12-13г 33 дня, за 13-14г 32 дня. Как это оформить в ЗУП?

(0) во-первых, у сотрудника всегда 28 + разное количество дней доп.отпуска, во-вторых, за остатками отпусков следите в 1с?

(1) следим в 1С и сравниваем их с бумажным вариантом личной карточки, где в ручную фиксируются все отпуска

(2) а в принципе, нормально должно считать. Вы же переводите на должности, по которым установлено количество доп.дней отпуска. В справке по отпуску нормально должно показывать общее количество дней. вот с периодами засада, но с ними плохо всегда было. так что, в чем конкретно вопрос?

(3) хм... щас тогда буду проверять работу кадров, может переводов нет или для должности не указан отпуск...

(3) ну в принципе  да
но отпуск за вредные условия считается за фактически отработанное время -
надо выкидывать командировки, отпуска, больничные, не полностью отработанные смены

а потом столкнемся с тем. что по одной должности в разных подразделениях разные условия труда, а для некоторых профессий - вообще деление по гендерному признаку

(5) Вы хоть где-то видели/делали реализацию этого принципа? у меня пока еще даже у медиков-бюджетников начисляют за все время на должности. хотя и пытаются каждый год что-то поменять

>> надо выкидывать командировки, отпуска, больничные, не полностью отработанные смены

так никто не заморачивается.
и представляю сколько надо будет времени вручную для проверки сложить все периоды допустим за 10 лет.

>>  потом столкнемся с тем. что по одной должности в разных подразделениях разные условия труда, а для некоторых профессий

я делал доработку по персональным периодическим отпускам.

да, действительно, у нас потерялся одно кадровое перемещение при вводе в эксплуатации программы. Всё отрабатывает правильно

(7) пытался делать - но кадры "забили" на ТЗ - поэтому считают руками
а с этого года практически всем медикам отменили вредность

(11) у Вас перестали работать с рентгенами?

(12) это порядка 1% от того, что было
вредность была практически у всех
теперь - только рентген
да и то не факт - там что-то совсем маленький список

и если раньше на "правильном" расчете доп отпуска можно было сэкономить (а у нас НУЗ)
то - теперь экономия минимальна, да и руками её возможно отследить

(12) посмотрел - рентгенолагам печатали уведомление о снятии вредности

(15) спец.оценку рабочих мест что ли прошли? и рентген теперь признан не вредным фактором? реально не понятно