Допустим я буду искать новую работу.
Нужно ли оглядываться на старую ? И да, и нет
К примеру, напишу я побольше в резюме - и может бывший директор прочитает и скажет: ого! ниче себе расхваливает!
А если скромно напишу - то кто мне позвонит ?
да и вообще, неприятно, если мое резюме будет бывший работодатель видеть.
И потом, новые  захотят рекомендации. Может, позвонят на прошлую работу и спросят что то. Не знаю, на кого попадут  и что услышат, сотрудников у нас много и все меня знают. Есть и враги, и друзья, не без этого...

Тебя скоро заберут в АТО.

Не благодари JOB: Типовые ошибки в резюме с точи зрения работодателя в маленьком городе

(0) "неприятно, если мое резюме будет бывший работодатель видеть" - так не показывай ему своё резюме.

(0) Блошек завела?

(0) Хм,  с такой неуверенностью в девственниках(цах) можно проходить.

(0) Проблема большинства программистов не в том, что они наглеют и пишут у себя в резюме черт те знает что, а в том, что они тупо не способны сказать по-человечески, что они умеют.

Рекомендации считаю бредом.

Каждый хвалит свой курятник.

+(6) Так что, если можешь, пиши.

(6)Что уж там говорить про рядовых программистов, если в сознании многих людей 1с-это до сих пор бухгалтерия...

(3) так интернет же всем доступен!

(10) Напиши большими буквами в самом начале резюме - моему начальнику Иванову И.И. не смотреть !!!!

(11) и его жене, и начальнику кадров, и комер.диру...

(12) Суть ты уловила, молодец))

(10) Так это смотря куда выкладывать. Например, на hh можно фильтр на просмотр ставить.

многие пишут знаю то то , а на деле спросишь.
Говорят ну так маленько, а из этого маленько даже маленько не знают.

(0)
Пиши побольше и поподробнее, но корректно и с достоинством.
Если есть не совсем удобные моменты (например провалы при внедрении), то их лучше не упоминать или упомянуть вскользь.
Телефоны лучше приводить только тех бывших руководителей (если будешь), у которых работа была удачной.

(14) +100
на любом сайте можно фильтры ставить, и я понял что это нужно делать!

осенью по просьбе человека с мисты обновил резюме на ХХ чтобы он мог его посмотреть, через неделю после этого вызвали к рук-ву и вставили люлей типа какого хрена я ищу работу, что мне не нравится, бла-бла-бла. девка из кадрового агентства увидела мое резюме и настучала, они оказывается мониторят всех кто через них прошел.

постарался объяснить ситуацию, было неприятно, в итоге в декабре все равно оттуда свалил.

на прошлую работу либо звонят тупо из СБ, уточнить что да, работал такой, либо по контактам для рекомендаций которые сам дашь - тут надо как в (16) давать правильные контакты.

(16)+ На меня, когда я устраивался в 2007 в автосалон, накапала бывшая кадровичка из одной конторы (а, приведу, пусть все знают: Химреактивснаб, кадровичка Наталья Собко), что я бухаю и выпивши люблю драться. :)))
Телефонов я не давал, они сами нашли и позвонили.
Все равно на работу взяли в итоге, но момент был неприятный.

Я сначала говорю начальнику про желание свалить, чтобы он замену искал, а потом ищу куда...

вот например сейчас я работаю до 30.01, а о том, что я уволюсь, сообщил в 01,11. и в том месте, куда устроился договорился подождать до 9.02

и про "стыдно показывать" в таком случае проблем нет

Слышал такую историю от одного руководителя кадрового агенства:
Один бухгалтер весьма крупного холдинга устраиваясь на работу выдвинул жесткое требование (прямо в резюме указал): обязательный ежегодный отпуск в апреле, строго целый месяц (никаких делений по 2 недели), и строго офлайн (то есть будет недоступен ни по телефону, ни по электронке, ни лично приехать на работу не сможет).
Он видите ли в беспробудный запой уходил после сдачи годовой отчетности...
Но мужик супер-грамотный. Довольно быстро нашли ему вакансию.

(0) Ходи больше по собеседованиям, узнай потребности рынка, какие вопросы задают на собеседованиях, подготовься к ним. Не надо бояться себя рекламировать, но нужно быть готовым ответить на вопросы по рекламируемому опыту и навыкам. Пиши в резюме что считаешь нужным, на тему в (2) забей.

И не забудьте приложить копии всех выполненных когда-либо вами (или с вашим участием) ТЗ с поправками и дополнения сделанными при их выполнении с распечатками листингов кода, скриншотов форм и отчетов.

А если серьезно - надо тупо писать правду:
Работал там-то (организация, должность), столько-то времени (месяцев, лет), делал то-то (кратко обязанности - не более трёх предложений).
Образование.
Опыт, достижения (красные дипломы, медали и т.п.).

Напиши- я была настолько хорошей, выполняла все вовремя и много!!! Тк я стоила 15 человек то другие работники начали думать что мною их всех заменят и начали строить мне козни. Однажды меня связали а в рот засунули кляп! я долго сопротивлялась и мне повезло, что меня увидели клиенты- бухгалтера, которым я накануне подробно рассказала как вести учет производства в УПП! Они мне посоветовали уходить тк я достойна лучшего!

+25 к (0)

На последнем собеседовании не удержался и поаплодировал ответу претендента на вопрос коммерческого: "Как быстро вы программируете?"
Скоро выходит на работу

(27) а что он ответил?

- Изя, за сколько пробежишь 100-метровку?
- За 1000 рублей.

?

(25) О_о
:)

(27) какой вопрос был ?

(30) вопрос озвучен
(27) каков был ответ? :)

(31) ну

(32) "Как быстро вы программируете?"

(33) где вторая часть ?

(27) Не томи!)))

(0) > Есть и враги, и друзья
Какая насыщенная жизнь! Нет, я понимаю, трения между людьми всегда могут быть, но чтобы вот вражда...  Что у вас там за производственные отношения такие, что на работе есть ВРАГИ? Как это возможно вообще?

(36) да очень просто обьяснить. Просто некоторые сотрудники считают себя лучше других и начинают думать что у них корона на голове и вести себя соответствующе.

(34) мопед же не мой :)

(36) На самом деле бывает такое. Называется физическая неперевариваемость. Когда тебе человек ничего не делал, но он тебя бесит. В случае отношений - начальник подчиненный такое фатально.

>> Есть и враги, и друзья

ТС - конфликтный, неуживчивый, не умеет правильно (по деловому и без личных амбиций) организовать свои взаимоотношения с коллегами в коллективе и заказчиками (конечными пользователями). Лучше с таким не связываться.

(37) Да и фиг с ними. Враждовать-то зачем?

(40), (41) вангую неверный термин, определяющий взаимоотношения. Да простят мне шовинистический пост, но у дам с этим частенько имеются проблемы. С определением взаимоотношений

(18) Дак а зачем ты в пьяном состоянии кадровичек бьешь )))

(27) Дай угадаю: "Медленнее, чем думаю" ?:)

(27)
Интригант!
Отвечай! Каков был ответ?

(27) Он ответил- "Быстрее чем твоя мамка!"

(46) угу и убежал в школу

(46) И ты бы такому аплодировал? Да, тонкое же у тебя чувство юмора...

(40) А если, наоборот, приходится общаться с конфликтным и неуживчивым? Ты ему все нормально объяснил, а он на тебя затаил злобу, и капает потихоньку, сплетни разводит. Что тогда?

(27) он ответил "Быстреее чем тот паралитик, в углу, пытающийся похлопать, но не попадающий одной ладошкой в другую"

(50) Горшочек не вари.

(51) ))))))

(27) Похоже тут этот случай:
"- Я знаю, как заинтриговать дурака. - И как? - Завтра расскажу."

Глубокие извинения. Всё как обычно:
- У меня накладная не проводится. Срочно завтра влетим в крупный штраф
- Твой отчёт показывает не те, цифры, если срочно не исправишь катастрофа
- У нас ЗП не правильно считается. Завтра водители устроят революцию
- У меня .... Если срочно не исправить - завтра конец света с армагедоном в придачу...
...
На вопрос: "Как быстро вы программируете?" ответила:
- Достаточно быстро, но не экономлю на тестировании, чтобы потом не потерять уйму времени на переделки и заплатки

(0)
"да и вообще, неприятно, если мое резюме будет бывший работодатель видеть. "

Многие только с этой целью и размещают свои резюме. Без единого слова в адрес работодателя таким образом доносятся пожелания по условиям труда, характеру задач, размеру вознаграждения... А под лежачий камень вода не течет.

(10) на hh все фильтруется, видят все кроме черного списка там хороший отбор

(0) интересно какие причины поиска) одно дело ты хочешь лучше условий, другое тебя попросили за профнепригодность

(36) да ещё враги 1с-ка)))

(0) В перечислении того что внедряла/программировала всегда надо писать об экономической выгоде твоей писанины, а не просто писал обработки по переносу - это не скажет ни о чем. Логичнее звучит так: В результате разработанного мною формализованного обмена данными срок занесения первичной информации сократился на 3 часа/1 человекобухгалтера ( количество документов в день 50, срок в документе 150).

(59) Это если резюме будет читать финдир.
А нач АйТи хмыкнет и бросит резюме в корзину.

(60) +100
"Внедрил обмен SAP с УПП внутри холдинга" выглядит гораздо весомее чем "срок занесения в Тис (7.7) сократился на 3 часа/1 человекобухгалтера" :)

(61) Такой обмен может подразумевать и 1 документ раз в год и весомее не выглядит.
А если будет звучать, что ещечасно происходит полная синхронизация документами межу SAP и УПП и перечислить список документов, то будет значительно весомей.

(39) (37) Есть такие у каждого из нас, я бы сам взял бы и пере*бал бы 24"-вым делом по физиономии, ан нет, профессионализм должен быть на первом месте и работать стоит на результат, а все свои личное конфликты надо оставлять перед дверью у входа в административное здание :)

(40) вообще то это признак нормальности