Всем доброго утра.Вопрос в следующем. Перешли с 01.01.2014 года на ЗУП 3.0 с инфо-бухгалтера. Внесли информацию о средней зарплате. Но не внесли информацию по остаткам отпусков. Уже проработали целый 2014 год. Как выходить из этого положения??? У кого какие мысли???

внести остатки на начало 15 г., нет?

(0) разве если внести остатки на 01.01.14, то не посчитается правильно?

(1) есть такие мысли. Но уже введены отпуска за 2014 год и там указаны ошибочно поля рабочего периода. Если ввести остатки на 01.01.2015, то получается нарушение расчета остатка отпусков.

(2) Введены документы по отпускам с указанием рабочего периода (не правильного). От сюда получаем, что остатки по отпускам будут сформированы за ошибочный рабочий период. И в следующий документ садится не правильный рабочий период.

(3) э... а в 3.0 поменялся принцип введения остатков? они уже не в разрезе рабочих лет вводятся?

(5) Вводится информация рабочий период и остаток отпуска.

поднимем ...

up

up.

>>  Введены документы по отпускам с указанием рабочего периода (не правильного). От сюда получаем, что остатки по отпускам будут сформированы за ошибочный рабочий период. И в следующий документ садится не правильный рабочий период.

по моему вы какую то хню несёте.

(9) Вы чего хотите услышать? вводите на 01.01.15 в разрезе правильных рабочих годов

ну как бы предполагаю, что ЗУП записала отгулянные отпуска в отпуска будущих периодов
а им надо в отпуска предыдущих периодов

(10) в чем хня???
(11) Если я ввиду остатки на 01.01.15, тогда карточка по отпускам формируется с ошибочными периодами.

(13) за какой период? 2014?

(14) да

в справке к документу Начальные остатки отпусков написано, что данные заводятся до ввода фактических отпусков.

(12) Не совсем так. Например, сотрудник устроен с 01.08.2012 года. В 2014 году положен отпуск. Так ЗУП 3.0 для отпуска 2014 года в рабочий период проставляет 01.08.2012 по 30.07.2013, а должна 01.08.2013 по 30.07.2014.

(16) ну что ж... а не судьба была следить за периодами в 2014? значит, если хотите правильности сейчас, то придется исправлять периоды в 2014 и остатки на его начало - таки вводить

(17) ну да - это я и имел в виду

(18) УЖЕ НЕ ВОЗМОЖНО, все посчитано, проверено, закрыто.

(20) остатки берется на дату ввода
сейчас введете правильные - последующие документы будут опираться на них, не учитывая ранее введенную информацию

(21) согласен с вами, но карточка по отпускам сотрудника формируется не правильно, так как информация по отпускам 2014 года, а именно рабочий период указан не верно.

(20) (вообще нет ничего невозможного при большом желании)
судя по вопросам на партнерке, там все не сильно хорошо с этим механизмом, поэтому стоит подождать наверное

(23) Написал обработку по ручному редактированию рабочего периода в регистре накопления. При редактировании регистра накопления Фактические отпуска в отчете вылезает период указанный в документе и период указанный в регистре.

(23) (когда не очень хочешь, то не очень и получается) © :)
А выход из положения должен быть..
Оно, конечно, хорошо-бы 1С сама что-нть написало, это еёйная забота в конце-то концов.. ИМХО, разумеется..

Я выворачивался из положения в КПП году так в 2009-м..
думаю, ТС найдет решение и без 1С

* КПП = УПП

ну решения собственно два:
1. Сделать как сказали выше указать остатки с 01.01.2015, Но тогда в программе будет указана не правильная история по отпускам сотрудников.
2. Редактировать прошлый период, с указанием правильных остатков (СМУЩАЕТ) + рабочие периоды в каждом документе отпуска.

Всем спасибо. Удачного рабочего дня.