Есть сотрудник, у которого должна быть доплата за вредность. Но часть месяца он может работать в обычных условиях, а часть во вредных. Количество это может каждый месяц меняться. Соответственно доплата должна рассчитываться как
Процент * Расчётную базу * Количество вредных дней / Всего дней.
И в расчётном листе у него должно стоять напротив доплаты за вредность количество вредных дней.
Сейчас у меня в формулу расчёта добавлен параметр "Количество вредных дней", который заполняется в обработке "Показатели расчёта зп". Сумма считается правильно, но вот с расчётным листком проблема, туда пишется общее количество дней.
Как изменить расчёт доплаты, чтобы вводить количество вредных дней, и чтобы они шли в расчётный лист?

а если сформировать расчетку подробно?

Расчёт с комментарием:
Порядок расчета: Процент * Расчетная база * Вредных дней / Отработано времени в днях
Базовые начисления составили всего: 12 161
Отработано времени в днях: 18
Вредных дней: 14
Процент: 0,04
Оплачиваемое время (в днях) 18
Вид учета времени: По дням

В начислении зарплаты "Оплачено дней/часов" пишет эти 18.

(2) он на одной должности может и во вредных, и без условий отработать?

Ну вот у нас водитель. Если машина на ходу, он во вредных условиях. Если в ремонте, то оклад он свой получает, но без доплаты за вредность.

У нас надстройка над табелем, где табельщики отмечают часы вредности каждый день.
Кстати вопрос - а ПФР вы как за водителя сдаете? за весь месяц или только за "куски"?

(2) Расчетный листок - в настройках "Подробно" выбери

(5) иестьвид расчета, где часы за вредность - предопределенный показатель, который пишется в отработано часов. Эти часы идут в табель.

(7) тьфу ты - в расчетный листок...

(6) Если подробно, то да, пишется и процент, и вредные дни. Но в "Оплачено дни/часы" пишется полный месяц.
Не знаю, устроит ли это заказчика.
(5) Хотелось бы обойтись без изменения конфига. Насчёт ПФР будет выяснять бухгалтер. Это первый месяц, раньше у нас такого не было.

В (3) правильно заданный вопрос.