У организации изменилось лишь название и реквизиты организации, организация по сути осталась той же.
Сотрудники не увольняются и не принимаются вновь

Смена фактически произошла с 20 января этого года

Думаю сделать 2 базы, в одной расчеты будут до 20 числа а в другой с 20 числа

Думаю в новой базе распровести документы начисления до 20 января

Доходы за январь по прежней организации перенести в закладку доходы с предыдущего места расчета

Распровести все документы по рег отчетности по ПФР за прошлые годы, похоже с этим будет проблемка

Просят чтобы все старые данные использовались при начислении больничных и отпускных

Для больничных не проблема завести документы справку других страхователей за часть января, но вот с отпускными не могу придумать как считались бы сумма начислений и календ.дни

Вроде ничего не упустила

Хочу сделать чтобы автоматически считались в дальнейшем отпускные, больничные, НДФЛ, взносы в ПФР и т.д

Про "суть" в ТК ничего не сказано. ИНН поменялось? ЗУП базовая? Если нет, то 2ю Организацию можно заводить в этой же базе, т.к. много общих справочников

"вот с отпускными не могу придумать как считались"
каким боком смена названия влияет на расчет отпускных?

(1) просто хотим поменять данные организации у текущей организации, название и ИНН

(2) расчет зарплаты до 20 числа не должен попадать в отчеты и отчетность, т.е. всё для новой организации как бы заново

(3) ИНН нельзя поменять, это id, если ты понимаешь о чём я говорю

(5) id чего?

сделать 2 базу нельзя?

(6)важное поле для синхронизации,обменов.

(7) можно, я про то как правильно разделить данные, если бы с 1 января, а тут ещё и в середине месяца

>>У организации изменилось лишь название и реквизиты организации, организация по сути осталась той же.
Что же еще должно было поменяться что бы "по сути" организация тоже изменлась?
Что вы напишите в трудовых сотрудникам?
- Принят в ООО РиК
- Уволен из ООО ВиП (но по сути это РиК)?

(8) мне обмен не нужен

(6) Идентификационный номер налогоплательщика

(9)взять базу с данными по нужное вам число
(11) а проводки вы значится не выгружаете?забавно

(10) доп соглашение к трудовому договору что изменилось название организации , преемственность остается с прежней организацией

(13) Она ещё не поняла что контора закрывается)

(12) а причем здесь ИНН сотрудника? речь об организации

(14) Т.е. компенсацию неотгулянного отпуска вы выплачивать не собираетесь?

(16) хз, я про ИНН сотрудника не говорил

(13) не выгружаем :)

(18) про ИНН точно не знаю, ещё не все известно о смене, готовимся просто

(17) у нас же не будет увольнения

(19) зачем тогда вообще что то менять? зачем вам вообще ЗУП тогда? -)

(21) будет

(22) я про проводки ничего не спрашивала)) меня интересует расчет

чуток мат.части,с которой надо начинать
http://www.glavbukh.ru/art/22131-kak-provoditsya-reorganizatsiya-obrazovatelnogo-uchrejdeniya

(23) почему будет? я вообще не о том спрашиваю)

(24)в следующей теме?

(26) Ты спросила, мы ответили, мы тебя не спрашивали, нам свою точку зрения доказывать не надо. Если вы такие умные, то в карточке организации поменяйте название и ИНН и работайте дальше, зачем 2ю базу создавать?

(27) у нас не используется БП для бухучета

(25)
При реорганизации трудовой договор с сотрудником в силу статьи 77 Трудового кодекса РФ может быть расторгнут только:

– по соглашению сторон ( ст. 78 Трудового кодекса РФ );

– при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

– по собственному желанию работника, с письменным уведомлением об этом за две недели ( ст. 80 Трудового кодекса РФ );

– по другим основаниям, предусмотренным законодательством (с учетом соблюдения установленного порядка увольнения).

При нежелании сотрудника работать в реорганизованном учреждении трудовой договор с ним прекращается в ходе проведения реорганизации ( п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ ). В данном случае выходное пособие работнику не выплачивается (если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором).

(28) я по теме реорганизации самой организации ничего не спрашивала, читайте пожалуйста внимательнее :)

(20) К чему готовитесь?

(31) базу готовлю

(32) К чему? К переименованию? Вы же ещё сами не знаете что будет

(32)может лучше узнать к чему?

(33) знаю, я написала что будет
у нас не полная реорганизация а переобразование, лишь изменение формы собственности

Я правильно поняла что вам просто скучно? :)

(36)ты не знаешь входной инфы,при этом хочешь найти варианты.мужская логика такого не очень любит

(35) вот когда ты увидишь новые документы тогда и делай выводы

(38) 30 пост читал?

(39) я же тебе ссылку скинул:)

(40) правильно, но речь идет о том что увольнение и заново прием не обязателен при реорганизации, о чем я и толкую

(41)все скучно

(42) а по теме никто ничего и не сказал, тоже мне знатоки :)

(43)попытка засчитана:)

(44) Копай от забора и до обеда, а я пока пойду узнаю где копать.
(43) какой теме, ты же ещё сама не знаешь что за реорганизация, так что говорить пока не о чем

Как я понял проблема в том что налоговая и прочие службы просят разделить отчетность по 2 организациям. По 1 организации по 20 января. По 2 дальше? Для Этого Все делается?

(46)это как раз пока и не понятно.доков у нее на руках нету!

(46) да, именно так

(46) до 20 числа без проблем, проблема с 20 числа, что и как настроить в программе, чтобы дальше шел учет без проблем

(48) Так организации 2?

У нас была смена с ЗАО на ООО на 1 декабря. Обошлись копиями баз. Для 1 организации расчитали по ноябрь месяц сдали отчетность. Для 2 организации сделали копию после закрытия декабря. Расчитали НДФЛ и прочия чтобы сохранились базы расчета и вычеты и только потом почистили регистры. Убрали данные по ноябрь месяц. В рабочей базе поменяли реквизиты организации.

(51) а какие регистры почистили, не помните?

и если почистили регистры, значит прошлые данные за 2 года по ЗОА не используются для расчета отпускных и больничных в ООО?

мне сказали чтобы данные использовались и всё рассчитывалось бы автоматом

У нас та же история, преобразование с ЗАО на ООО

Все делалось в копиях. Рабочую базу никто не трогал.

(53) т.е. рабочую базу просто продолжили далее вести , поменяв только реквизиты организации?

Да

(55) я видела советы что по ПФР документы прошлых лет нужно удалять чтобы не повлияли на отчетность, вы этого не делали получается?

(55) у вас же по новой организации отчетность вся с чистого листа?

Для ПФР отменяли расчет страховых взносов по ноябрь и потом считали декабрь.

(58) "расчет" = начисление