ЗУП 2.5 (2.5.88.1) Коллеги столкнулся с следующей ситуацией. Сотрудник внешний совместитель. Давно переведен на оклад по часам. В отчете Т-13 у сотрудника стоят Я(явки) в размере 54 часов. В документ начисление ЗП в колонку отработано, так же попадают 54 часа. Тарифная ставка заполнена. Когда делаю расчет с комментариями пишет "Результат 0. Нет рабочих дней в заданном периоде". Период проверил Январь, везде все заполнено. Решил попробовать ввести табель. Результат такой же. В табеле везде стоит Я где положено. Подскажите куда копать?

График на год заполнен?

посмотрите все документы по нему (кадровые тоже) - где-то на ИС есть обработка. Но сначала конечно обновитесь до 88.2.
Если не разберетесь - готова посмотреть teamview 9

Да, график заполнен. Кадровые перемещения тоже посмотрел все нормально. На всякий случай перепровел.

(0) Смотрите РС Плановые начисления сотрудников организации. Может ему начисление по окладу приостановлено. Станет понятно когда и каким документом, ну и что делать дальше.

Посмотрел плановые начисления все нормально с 07.2014 начат оклад по часам, как и должно быть

(0) А оклад - стандартный?

(3)параметры графика или лучше картинку

"Тарифная ставка месячная" установлена.

+(6) Не тут ли порылась собака: в колонку попадают 54 часа (!!!), а в комментах пишет "нет рабочих дней"?

(8) Формула?

(9) Плюсую
Проверьте что назначено челу в качестве основного планового начисления

Да, именно часы попадают и дни попадают. Пишет 15 дней 54 часа, (дни по 3.6 часа). Но в коментах пишет "нет рабочих дней"

(12) Исчо раз: формула начисления + график.

(12) настройки вида расчета в студию !

Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Время в часах

Способ расчета: По месячной тарифной ставке

Способ расчета: По месячной тарифной ставке по часам

"оклад по часам" и "Нет рабочих дней в заданном периоде" - оклад по часами(!) график по дням(!) - ничего слух не режет?

Стоп, где график по дням.

(19) лень читать, а график заполняется на основании другого? если да, тот другой - заполнен?

Оклад по часам (стандарт): тарифная ставка месячная / норма времени за месяц в часах * время в часах; регламентированный - по месячной тарифной ставке.
График - основной (стандарт): пятидневка, 40-часовая раб. неделя, выходные суббота и воскресенье; заполнен.
Начисление ЗП: все заполняется и рассчитывается.

Коллеги, спасибо огромное. Кадровики пометили график на удаление, на основании которого был создан текущий. Поэтому и не считалось. А я что-то и не догадался сразу посмотреть. Шаэс, спасибо.

Всем кто принимал участие ОГРОМНОЕ спасибо.

(21) Если правильно заполнены параметры графика, то бес проблем часы пересчитываются в дни и наоборот. Если где-то ошибка (например не указан тип или как у автора основной график) то... возникают вопросы на форуме :)

ИМХО (по-моему, уже писала): Александру пора сделать ведущим секции "Зарплата" :)