Проблема. В декабре начислили отпуск января, в январе человек идет на больничный во время отпуска.
Получается сторно отпуска -27000
Больничный лист            20000
Оклад                      10000
Итого:                     3000

Как говорит расчетчица, база должна получиться 3000 - 20000 = -17000
Программа же ставит в анализе:
Начислено       3000
Не облагается   20000
Облагаемая база 10000
И по ее дедовскому методу у нее свод зарплаты минус больничные не идет с облагаемой базой.

Да и на облагаемую базу 10000 зупа начисляет взносы, а она говорит не должно быть так как база должна быть отрицательной.

Пусть твоя расчетчица потом с отрицательной базой попробует в ПФР отчитаться.

ЗУП считает по периоду действия, и правильно делает. сторнируешь отпуск за прошлый период - в нем база и уменьшается.

да я то понимаю

Ту так уволить к херам расчетчицу, которая этого не понимает, и дело с концом.

У меня была одна такая, учительница географии, которая с какого-то перепугу пошла в бухгалтеры, и дослужилась до главбуха в мелкой строительной конторке.

Не понимала, что налоговым периодом является год (для взносов- расчетным). Мучился. пока директор не понял, что она дура и не уволил.

(3) тут быстрее решат чтоя дурак

и меня уволят

Ну и увольняйся, нечего делать среди дураков. От твоего увольненения она умнее не станет, все равно придется доверить специалисту.

Уже одно то, что она базу по месяцу считает, говорит о том, что нихрена она не бухгалтер.

В твоем случае правильно пересчитать взносы 2014 года и сдать КОРР пачку за 4 квартал 2014, чтобы не иметь проблем в 2015 году и сдачей отчета за 1 квартал.

(0) и в документе «начисление страховых взносов» нет отрицательных сумм за декабрь? А релиз какой?

ну нет в мире налоговых и пфр отрицательных чисел. ручками корректировки придется делать.

какие все умные-то... аж жуть...

(0) Геммор в любом случае обеспечен при сдаче 1Кв
Тут либо сдавать корректировку за 4кв2014 (что сейчас программа и пытается сделать автоматом), либо все руками править - переносить отрицательную базу с января в февраль итп.
Собственно, корректирующие пачки зуп 2.5 только недавно с каким-то обновлением научилась сама формировать в таких случаях, а расчетчица не такая и дура, а просто по привычке приготовилась минуса в ручном режиме закрывать. Многие и этого раньше не умели и испытывали кучу проблем из-за этих минусов

уй, какие тут все умные, на расчетчицу наезжать.
читаем второе предложение сабжа <<Получается сторно отпуска -27000 >>
и спрашиваем - а какого х е р а, пардон, а на каком основании? Кто дал право делать сторно? В каком законе именно о сторно сказано?
ах, это ЗУП так делает... ну-ну...

в Трудовом Кодексе ничего не сказано про сторно отпуска. В трудовом Кодексе сказано, что отпуск может продлеваться на период больничного. И все.
Продлеваться - не значит перерасчитываться.

А сторно отпуска - это такие же "умники"-методисты в 1С придумали. Без законодательного обоснования. Т.е. незаконно.

(2) понимаешь, говоришь? ну-ну.
Отпуск у сотрудника после больничного продлевается? Если да, то зачем вообще тасовать суммы - сначала минусом, потом плюсом?
Дни ладно, дни я согласен, для правильного отражения в карточке, для графика отпусков. А суммы зачем трогать? Выплатили в декабре и забыли.
Поставила ЗуП сторно -27000 исправили ручками на 0.00. Продлили отпуск после больничного, ЗуП поставит +27000, опять исправили ручками на 0.00.
И все.
И никаких корректировок в ПФР, и база сходится, и нарушения законодательтсва нет.

(13) никогда удержаний за неотгулянный отпуск при увольнении не видел? минус в январе в таких случаях - классика жанра.
А тут просто человек передумал идти в отпуск, поскольку отдохнул на больничном. Кроме того не все рассчетчики являются бессмертными и не делают ошибок.
Самый анекдот когда проги пытаются заставить людей жить по их правилам - прога вроде как не может, по-этому догреши еще 1,5 на палки...

(14) хм.. очередной приколист :)
удержания за неотработанные дни отпуска? видел.
Вот только никогда не видел, чтобы УДЕРЖАНИЯ облагались взносами. :))))

зы опять возвращаясь к первоисточнику - в Трудовом Кодексе этот расчет при увольнении так и называется - УДЕРЖАНИЕ за неотработанные дни отпуска.
Не сторно, не начисление красным, а именно удержание. Которое в никакую облагаемую базу по ПФР не попадает по определению слова "удержание".


<<А тут просто человек передумал идти в отпуск, поскольку отдохнул на больничном.>>
во-о-от. Если обратишь внимание, я везде сделал оговорку  о продлении отпуска после больничного.
А если человек передумал продлевать, вот тогда и только тогда, когда человек изъявил желание прервать отпуск, изъявил не просто так, а осознанно и письменно и в заявлении так и написал "прошу прекратить (не продлевать) отпуск и ПРОИЗВЕСТИ ПЕРЕРАСЧЕТ", и шеф это заявление подписал,
вот только тогда и появляется основание сделать как у автора "сторно -27000".
(Основание - подписанное заявление).

А не просто так, как реализовано в ЗУП - за малейшим чихом сразу сторно. Реализовано тупо и весьма сомнительно с точки зрения закона.

<<Самый анекдот когда проги пытаются заставить людей жить по их правилам>>
абсолютно согласен.
вот если бы ЗУП не делала сторно сразу и молча без спроса, а делала бы только по приказу расчетчика, вот тогда большая часть вопросов, аналогичных (0), отпала бы.

и, хочу сказать, что это только проги 1С заставляют прогибаться расчетчиков под нелепые действия ЗУП.
в других приличных зарплатных программах я такой глупости, как необоснованное "сторно 27000" не видел. Обоснованное - видел, а просто так сразу при вводе больничного - нет.
Особенно меня прикалывает бессмысленное телодвижение ЗУП, когда в одном и том же месяце попадается сразу и сторно отпуска -27000 и продление отпуска +27000. Зачем, к чему...

(15) Категоричность обратна пропорциональна компетентности.