Имя: Пароль:
JOB
Работа
вам повысили зарплату?
,
0 mrProger
 
14.02.15
10:56
1. нет 64% (36)
2. да 23% (13)
3. да на новой работе 7% (4)
4. обещают уволить 4% (2)
5. обещат повысить 2% (1)
Всего мнений: 56

ну причина наверное всем понятна - примерно в 1,74 вырос бакс и цены тоже доползут со дня на день
таким образом сто минус налоги сейчас и скажем так в 2009 году это две большие разницы
86 Guk
 
15.02.15
20:35
(82) тебе сколько лет, мальчик?...
87 Злобный Фей
 
15.02.15
20:45
(82) Это не ты интервью давал? https://www.youtube.com/watch?v=mdwz63Mrd2c
88 Господин ПЖ
 
15.02.15
20:49
кто смог прочитать (82) и осмыслить?
89 Guk
 
15.02.15
20:50
(88) а там была мысль?...
90 Господин ПЖ
 
15.02.15
20:51
(89) по идее должна быть. но я даже прочитать не могу
91 Ranger_83
 
15.02.15
20:54
(0) А вот если бакс, а точнее евро проясядет, то ЗП тоже должны понизить?
92 zippygrill
 
15.02.15
21:15
и в ближайшее время вряд ли...

нет
93 pavlika
 
15.02.15
21:20
(82) какой то словесный понос
94 spectre1978
 
15.02.15
21:21
(82) Сурово. Вы бы научились знаки препинания ставить, что ли... проще было бы понимать
95 spectre1978
 
15.02.15
21:25
+ (94) вы не думали, что ваши проблемы - от неумения внятно изложить свои мысли? Если бы в школе русский язык не прогуливали, возможно, и с зарплатой бы срасталось веселее. В околесице, которая написана в (82) здравые мысли, может, и присутствуют, но выловить их оттуда совершенно нереально имхо.
96 pavlika
 
15.02.15
21:26
А по теме Нет, да и собственно с какого перепугу работодатель должен увеличивать..

нет
97 spectre1978
 
15.02.15
21:27
Пока не ходил и не выпрашивал, не та ситуация у конторы. Так что реально -

нет
98 Vladal
 
15.02.15
21:29
(3) Теория заговоров?
99 Очкарик
 
15.02.15
21:35
Здравствуйте

нет
100 mishaPH
 
модератор
15.02.15
22:06
(91) в 2005-2008 бакс падал, а ЗП выросли в 2 раза. цены тоже росли.
101 Ranger_83
 
15.02.15
22:15
(100) Это были "тучные" годы, когда деньги не счтали
102 _Demos_
 
15.02.15
22:38
у нас взяли подписку от начальство что те не будут повышать зарплату в 2015. Вот такие дела(
103 Фокусник
 
15.02.15
23:03
(102) кто взял подписку?
104 Фокусник
 
15.02.15
23:06
(82) Правильно, 150 для одинесника - это мало...
105 _Demos_
 
15.02.15
23:07
(103) руководство, кто еще
106 _Demos_
 
15.02.15
23:07
+(105) ген. директора т.е.
107 Фокусник
 
15.02.15
23:18
(105) а вы боритесь за свои права. Индексация зпл - это обязанность ЛЮБОЙ органиции. Вот здесь пишут, что подобные дела выигрышные: http://www.pro-personal.ru/journal/875/460573/
ИМХО, наше трудовое законодательство оч.хорошее, а суды на стороне работников. Хватит ныть на форумах! ;)
108 mishaPH
 
модератор
15.02.15
23:19
(105) (106) что-то странно. кто взял и с кого главное. с вас что-ли? это нонсенс ккой-то
109 Фокусник
 
15.02.15
23:26
(108) ИМХО, "верхнее руководство" взяло подписку у "среднего руководства", что "низам" не будут поднимать. "Транснациональная корпорация" видимо, с президентами, департаментами и прочим ;)
110 Мебиус
 
15.02.15
23:26
Такие дела выигрышные для адвокатов, которые, кстати обязательно понадобится истцу в подобной ситуации.
111 Фокусник
 
15.02.15
23:28
(110) в статье по ссылке ложь?
112 Мебиус
 
15.02.15
23:32
(111)
В любой ситуации есть те кому это выгодно.

Выгодно это в последнюю очередь работнику.
Трудовой инспекции и адвокату профит.

Как ты думаешь, каковы карьерные перспективы сотрудника после подобного обращения?
113 Фокусник
 
15.02.15
23:36
(110) а в вашем трудовом договоре есть пункт об индексации зпл?
Вот здесь пишут, что "Кока-Кола" проиграла в суде и ОБЯЗАНА индексировать зпл сотрудникам: http://ppt.ru/question/?id=26999
114 Мебиус
 
15.02.15
23:39
(113)
При наличии сильного профсоюза возможно.

А по факту - день обращения работника в трудовую с жалобой - это последний день его работы в текущей компании.
115 Фокусник
 
15.02.15
23:40
(112) "каковы карьерные перспективы"
Я думаю, что карьерные перспективы в такой организации, которая нарушает ТК и шантажирует своих работников и так минимальны, лично я несколько лет назад "послал" аналогичного работодателя заявлением на увольнение ;)
116 modestry
 
15.02.15
23:40
(114) Рекорд на прошлой работе 4 месяца, чела что пожаловался..
117 Фокусник
 
15.02.15
23:42
(114) в ветках о своих вакансиях предлагаю быть аналогично честным ;)
118 Мебиус
 
15.02.15
23:42
(115)
Ну и где профит для сотрудника в такой ситуации?  

Только потеря времени, которое он мог потратить на поиск новой работы с более высокой ЗП.
119 Фокусник
 
15.02.15
23:47
(118) хм, ну так и я не тратил время на выяснения отношений: заявление на стол положил... 31го декабря. И гудбай ;)

Однако для большой организации трудовой коллектив может "веревки вить" из своего работодателя, если тот не индексирует зпл. (И делает это в ультимативной форме)
ИМХО.
120 tesei
 
15.02.15
23:50
Сказали: закуси удила, работай, и радуйся!

нет
121 H A D G E H O G s
 
15.02.15
23:54
(112) Ты не одобряешь такое поведение?
122 Фокусник
 
16.02.15
00:03
(120) государство гарантирует работникам хорошие права, не хотите пользоваться, ваше дело...
123 ifso
 
16.02.15
00:19
(118)
> Ну и где профит для сотрудника в такой ситуации?
При удачном для сотра раскладе материальные компенсации в его адрес вполне реальны (это если не считать моральное удовлетворение в т.ч. от самого факта создания головняка правонарушителю).

> Только потеря времени, которое он мог потратить на поиск
> новой работы с более высокой ЗП
трогательна и умилительна подобная забота и внимание правонарушителя к объекту правонарушения, не ?)
124 Uragan_a
 
16.02.15
00:49
но понизили премию.

да
125 patria0muerte
 
16.02.15
03:20
Не стал дожидаться повышения и ушел на другую работу с +50% к окладу, индексацией и питанием.

нет
126 Balabass
 
16.02.15
04:09
Не подняли.
Но надежда умирает последней....если предприятие не умрет раньше.
127 Гобсек
 
16.02.15
04:26
(107)>Индексация зпл - это обязанность ЛЮБОЙ органиции.

ИМХО. Заработная плата должна определяться рынком.
128 ejiki
 
16.02.15
07:04
Еще до начала "кризиса" обещали повысить. Пока глухо.

обещат повысить
129 ifso
 
16.02.15
07:10
(127)
> ИМХО. Заработная плата должна определяться рынком.
свою ЗП готов отдать на растерзание ?)
130 Cube
 
16.02.15
07:20
Ещё в конце прошлого года.

да
131 mishaPH
 
модератор
16.02.15
07:25
(107) С каких это пор? повышение ЗП обязанность?
132 dmpl
 
16.02.15
07:37
(107) Вам что, за последние 3 года меньше чем на 20% подняли ЗП?
133 Seeker
 
16.02.15
07:39
повысили... 10%

да
134 dva1c
 
16.02.15
07:41
Повысили.

да
135 Тактик
 
16.02.15
08:19
А премию до конца года платить не собираются.

нет
136 Kyon8
 
16.02.15
08:53
Повысили... процент ч0рной...

нет
137 modestry
 
16.02.15
08:53
(131) По ТК как бы. Например для тех кто получает МРОТ.
138 mishaPH
 
модератор
16.02.15
09:02
(137) я вас умоляю. тут речь не про тех. кто получает МРОТ.
139 Гобсек
 
16.02.15
09:05
(129)Мне пенсию проиндексировали на больший процент, чем зарплату. Я работодателю слова не сказал. По целому ряду причин.
140 Локи-13
 
16.02.15
09:11
даже адекватно не обосновали почему
компания еврейская, что с них взять

нет
141 z80a
 
16.02.15
09:19
Хорошо - если не понизят.

нет
142 Vladal
 
16.02.15
09:22
Как сказать... В сентябре "сократили", в тот же день звонили с новой работы на бОльшей зарплате.

А вот приятель на Андроид программировал за 1000 у.е. Раньше его зарплата была меньше моей, теперь значительно больше )) Парню повезло))

нет
143 Фокусник
 
16.02.15
09:27
(131), (138) Не думаю, что работники "КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ" работают за минимальную зпл: http://ppt.ru/question/?id=26999 ;)

Есть такая обязанность у КАЖДОГО работодателя - индексировать заработную плату, но почему-то многие про это "забывают"...  видимо работники этих организаций не считают, что их права обязательны к соблюдению... ;)
144 dmpl
 
16.02.15
09:34
(143) Индексируют раз в 100 лет. Так в внутреннем документе записано.
145 Yuwa
 
16.02.15
09:37
(143) Я работодатель. А где написано, что я должен индексировать ЗП?
146 RoRu
 
16.02.15
09:40
(143) мы же в Коке не работаем, как фактически там прошло и чем закончилось по факту неизвестно
по опыту могу сказать, что когда в Х5 была примерно такая же тема, типа сделали вид что все ок, но по факту всех участвующих выгнали или они сами написали по собственному

Если есть уверенность в своих силах и видно что просто тупо жмуться надо общаться с работодателем и быть готовым подтвердить просьбу\ требование заявлением о увольнении.
147 sergey198
 
16.02.15
09:42
да

да
148 Garikk
 
16.02.15
09:45
ох если бы ох еслибы...

нет
149 Oftan_Idy
 
16.02.15
09:58
пессимистичненько так..

нет
150 Бледно Золотистый
 
16.02.15
10:10
Сейчас все работают с -50% ЗП, через пару месяцев сокращение 50% персонала. А вы про повысили. (((

нет
151 Genij
 
16.02.15
10:11
-

нет
152 palladyi
 
16.02.15
10:30
Еще ни разу не встречал работодателя, повышающего ЗП...

да на новой работе
153 Garikk
 
16.02.15
10:32
(152) неудачные вам работодатели попадаются
154 la luna llena
 
16.02.15
10:34
нужен вариант ответа: понизили зарплату

нет
155 thezos
 
16.02.15
10:35
(150) Это где такое?

да
156 Зеленый пень
 
16.02.15
10:35
Надеюсь, не сильно снизят.

нет
157 korolar
 
16.02.15
10:35
корень там плавал

нет
158 thezos
 
16.02.15
10:35
(154) А почему бы не послать таких работодятелов в вонючую даль?
159 thezos
 
16.02.15
10:36
Нда, депрессия прямо витает в этом топике)
160 RoRu
 
16.02.15
10:37
(158) возможно есть регионы, где особо не повыбираешь
161 Oftan_Idy
 
16.02.15
10:37
(160) Значит надо валить оттуда
162 la luna llena
 
16.02.15
10:41
(158) мне интересно было бы увидеть реальную статистику, кому повысили, кому понизили.
163 WF72
 
16.02.15
10:41
в сентябре наш админ-куратор писал заяву с просьбой рассмотреть повышение окладов админам и прогерам. ждемс до сих пор.
(161) иногда "свалить" означает бросить семью. пока не могу :(

нет
164 senior
 
16.02.15
10:59
почему нет выбора понизили ЗП

обещают уволить
165 MetaDon
 
16.02.15
11:02
стабильная белая з\п - 1 МРОТ

нет
166 Злобный монстр
 
16.02.15
11:07
+15%

да
167 Фокусник
 
16.02.15
11:13
(144), (145) ИМХО, это пока трудовая инспекция вами не занялась ;)
http://www.pro-personal.ru/journal/875/460573/

"На основании анализа статей 2, 130 и 134 ТК РФ Конституционный Суд РФ делает вывод о том, что индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору."

"В соответствии со ст. 353 и 355 ТК РФ и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, при нежелании работодателя проводить индексацию работник может обратиться за защитой своих трудовых прав в ГИТ. Отказ работодателя от проведения обязательной индексации заработной платы своим работникам может быть также обжалован ими в суде.

"Отметим также, что дела о взыскании заработной платы (в том числе и индексированной) практически всегда выигрышные"

PS ясное дело, что не все работодатели соблюдают ТК, если зпл не официальная, то можно рассчитывать только на добрую волю в вопросе индексации.
Речь идет про "белых и пушистых"... ;)
168 palladyi
 
16.02.15
11:14
(153) Это точно...
169 Зеленый пень
 
16.02.15
11:15
Тем, кому повысили - это вам раньше недоплачивали :)
170 dmpl
 
16.02.15
11:19
(167) Ты просто не работал на ВАЗе. В последнее время там после каждой индексации зарплата снижалась. Потому что индексируется тариф, и на каждую индексацию тарифа просто снижали премию.
171 Фокусник
 
16.02.15
11:21
(167)+ я так считаю, что НОРМАЛЬНО, когда работодатель ежегодно индексируют заработную плату по инфляции. Но также НОРМАЛЬНО, если работодатель, находясь в затруднительном материальном положении ПРОСИТ работника "подождать" и на какое-то время "замораживает" индексацию.

Однако, НЕ нормально, если работодатель считает, что он НЕ ОБЯЗАН индексировать (и в иных вопросах соблюдать ТК). Далее на усмотрение работника: менять работодателя или бороться за свои права...

(170) Так понятно, что "на каждую хитрую гайку всегда найдется умный болт со специальной резьбой" ;)
172 lanmandragor
 
16.02.15
11:35
И не известно что будет с премией. Тоска...

нет
173 REG_98
 
16.02.15
11:36
Обещают понизить всем на 20% с марта.

нет
174 alexandr1
 
16.02.15
11:39
Еще нужен вариант "сократили штат".
А так это нужно всем повышать, не только программистам и админам.
Теперь это дорого.
175 Мебиус
 
16.02.15
11:47
(121)
А ты одобряешь?
176 ifso
 
16.02.15
11:48
(139)
> Я работодателю слова не сказал
действительно, чего с ним цацкаться - сам понимать должОн, чай не маленький )
177 DexterMorgan
 
16.02.15
11:59
(145) хреновый ты работодатель
178 Goggy
 
16.02.15
12:03
В реалиях отчественного овно-бизнеса:

да на новой работе
179 Vovan1975
 
16.02.15
12:04
(171)"НЕ нормально, если работодатель считает, что он НЕ ОБЯЗАН индексировать (и в иных вопросах соблюдать ТК)."
это не то что ненормально, это банальный обман
180 Vovan1975
 
16.02.15
12:13
(112) хы-хы, ну да конечно. Работнику это невыгодно, ага. Пой ласточка пой
181 Garikk
 
16.02.15
12:17
Если мой работник попрётся в трудовую инспекцию до переговоров со мной, боюсь что он врятли будет долго и счастливо работать на повышенной зарплате.
182 Garikk
 
16.02.15
12:21
(181) в бытность меня работодателем... было время... :)
183 Smit1C
 
16.02.15
12:27
эх....

нет
184 Vovan1975
 
16.02.15
12:35
"таким образом сто минус налоги сейчас и скажем так в 2009 году это две большие разницы"

афигеть, чувак открыл инфляцию!
185 Prince
 
24.02.15
11:00
Пока нет. На рынке труда тоже не весело

нет