Реализовано ли в ЗУП 3.0 формирование проводок в отражении зарплаты по переходящим отпускам? Раньше 97, сейчас вроде 96 счет (поправьте если не так)

(0) Дт 20 Кт 96 - есть конечно

(1) такая проводка должна формироваться? Как ее настроить? В бухгалтерии?

(2) что-то мешает открыть ИТС и прочитать про настройку резервов в ЗиУПе ?

(3) открывал уже. не нашел. Речь про 3.0

сделал запрос "резерв на оплату отпусков" - не нашло ничего

теперь нашло. но описание очень мутное. как всегда впрочем

но все равно насчет отражения зарплаты и настройки ни слова не нашел. И все-таки, может есть опытные специалисты здесь, как сделать чтобы прошла проводка 20 - 96 ? Если она должна сделаться.

(7) Я был не прав
осенью 1С обещала сделать это для ERP и обмануло
резервов нету

(8) зато сколько пафосу :) "что-то мешает открыть ИТС"...

(8) а как тогда люди работают с ЗУПом 3.0?

Кстати я не уверен что должна быть такая проводка 96 - 70

(10)прозорливые не работают

(8) вы не поняли что нужно. Резерв делается насколько я понимаю в бухгалтерии, а мне нужно в зуп в отражении зарплаты проводка 69 - 70

96 - 70

Точнее говоря нужно чтобы в случае переходящего отпуска в отражении зарплаты в зуп заполнялся способ отражения "96 - 70". если я все правильно понял, то должно быть так. Но не делает 1C так

переходящего куда, на следующий месяц ? т.е. отпуск текущего месяца на затратный счет а отпуск будущего на 96. так это неправильно. отпуск весь должен идти на 96 счет.

(15) я не утверждаю что проводки должны делиться. а где почитать что отпуск полностью на 96 идет?

(15) как сделать чтобы отпуск на 96 шел?

12.2. РЕЗЕРВ НА ОПЛАТУ ОТПУСКОВ

Наличие этого резерва позволит вам равномерно в течение всего налогового периода списывать расходы на оплату отпускных своим работникам.
Это значит, что часть отпускных может быть учтена в целях налогообложения прежде, чем вы их фактически выплатите.
Порядок создания и использования резерва на оплату отпусков изложен в ст. 324.1 НК РФ.
Отметим, что начиная с 2011 г. организации, за исключением субъектов малого предпринимательства, обязаны формировать резервы на оплату отпусков в бухгалтерском учете. На это указано в п. п. 3 - 8 Положения по бухгалтерскому учету "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы" (ПБУ 8/2010), утвержденного Приказом Минфина России от 13.12.2010 N 167н (далее - ПБУ 8/2010). Ранее такая обязанность у организаций отсутствовала (п. 72 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н).

12.2.1. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ РЕЗЕРВА
НА ОПЛАТУ ОТПУСКОВ. РАСЧЕТ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ
В РЕЗЕРВ (СМЕТА)

На основании абз. 1 п. 1 ст. 324.1 НК РФ те налогоплательщики, которые решили формировать резерв на оплату отпусков, в своей учетной политике для целей налогообложения должны отразить:
- способ резервирования;
- предельную сумму отчислений в резерв;
- ежемесячный процент отчислений в резерв.

Абзац 2 п. 1 ст. 324.1 НК РФ обязывает организацию составить специальный расчет (смету), в котором отражается расчет размера ежемесячных отчислений в резерв, исходя из сведений о предполагаемой годовой сумме расходов на оплату отпусков. В предполагаемую годовую сумму расходов включают и взносы на обязательное социальное страхование, начисленные с этих расходов в соответствии с Федеральными законами от 24.07.2009 N 212-ФЗ, от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
Процент отчислений в резерв определяется как отношение предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков к предполагаемому годовому размеру расходов на оплату труда.
Таким образом, резерв формируется с учетом страховых взносов. Поэтому суммы взносов, которые организация начислит при выплате отпускных, также следует списывать за счет резерва (абз. 4 п. 5 ст. 252 НК РФ, Письмо Минфина России от 29.11.2010 N 03-03-06/4/116).


т.е. Вы, заранее, на год вперед, рассчитываете предполагаемую сумму отпусков, а затем в течении года списываете ее при начислении отпусков.

Еще раз, десятый раз спрашиваю, почему в отражении зарплаты в бухучете нет способа отражения "69-70", хотя отпуск был. Мне не важен сам расчет резерва, меня интересует отражение зарплаты

в отражении все проходит способу отражения "20-70"

я х.з. как В ЗУП 3.0 поставить счет затрат 96-70 в ЗУП 2.5 все просто. http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33747:zup25 а для ЗУП 3.0 даже примера нет.

я вот чего не понимаю. Ну создал ты в БП вид отражения, указал там счета. А как в зупе будет в зависимости от неких условий заполняться то или иное вид отражения?

эти некие условия должны быть прописаны в конфигурации.

(23) в зуп? (уже ничему не удивляюсь, может и в БП :)

нет, в ЗУП.

(23) с Зуп 3.0 работали? Почему нет в отражении проводок по 96 счету?

Сколько платишь?

(27) а за что платить?

(26) не работал. но прочитал 3 верхних темы https://yandex.ru/yandsearch?&clid=2186620&text=зуп%203.0%20отражение%20на%2096%20счет  понял что отличие от 2.5 в том что в БП передается не сами проводки ав виде наименования способа отражения, а уже в БП этому способу отражения назначаются проводки.

ну так создай способ отражения Д96-К70 и присвой его Виду расчета Отпуск в ЗУП.

(0) нету в 3.0 резервов - все в планах

(30) т.е. проводка по отпуску проходит как 20-70? 96 счета нет вообще?

(29) Спасибо, получилось. Тупил немного. Думал это должно быть зашито на уровне конфы

Изначально я вообще полагал что должно дробиться, для переходящих отпусков.

(31)http://www.audit-it.ru/forum/read.php?3,1126783,1127598#msg-1127598

(34) там немного другое. Это начисление резерва не реализовано. А вот списания резервов в отражении отпуска должно работать по идее . Если я правильно понял, нужно выбрать способ отражения в виде расчета и все.