ЗУП, релиз 2.5.88.2.
Сотрудница вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком (с сохранением пособия).
Создаю документ "Изменение условий отпуска по уходу за ребенком", указываю дату окончания отпуска, устанавливаю оклад.
Но Пособие до 1.5 лет при этом прекращается, а нужно, чтобы сохранялось.
Подскажите,пожалуйста, что не так делаю?

Сокращенный рабочий день. Иначе пособия не будет. Читай ТК.

Еще не мешает обратить внимание на корректность начисления отпускных, а точнее, на корректность определения дней отпуска.

+(2) имеется в виду очередной отпуск, который 28 дней по дефолту.

Скорее всего  в каком либо из документов начисление пособия до 1,5 лет установилось в состоянии прекратить. Это можно посмотреть в регистре плановые начисления( так кажется) зайти в документ регистратор и установить в состояние не изменять.

документ "Возврат" + перевод на неполную ставку (с сокращенным рабочим днем)

(4) да, документ "Изменение условий отпуска по уходу" прекращает пособие, а мне это не нужно. Документ не доработан чтоли для всех вариантов прекращения отпуска? Можно конечно сделать "Возврат на работу", но зачем тогда документ "Изменение условий"

(6) Просто может сам неправильно формирую этот документ

http://videozup.ru/zup/payroll/na-nepolnyj-den.html

уже 100 раз обсуждалось.

(8) Понятно,спасибо