Добрый день, нужна консультация, как быть:
Когда-то давно вели учет в ЗиК, в январе перенесли в ЗУП 3.0.

Сначала девушка родила, потом отпуск по уходу до 1,5 лет, потом отпуск до 3 лет, в течение которого ей ничего не платили и ничего не начисляли (какого-то заявления от нее не было). Когда надо было выходить на работу, она попросила отпуск 10 дней (средний = 0, сумма=0), по истечении которого она уволилась.

Пытаюсь (вместе с кадровиком) создать документ Увольнение.
Ставлю компенсировать 10 дней и т.д. - пытаюсь провести, ЗУП мне пишет, что нет ни одного начисления компенсация отпуска - но их нет... Как быть?

ужас

(1) угу. но что делать-то?

если она не писала заявление до 3 лет,то получается она прогульщица так

заявление на отпуск до 3 лет она писала, она не писала заявление на пособие...

пособие до 1.5 лет,а потом 50 рублей. это не самое важное вообщем-то.
за какой рабочий период ей дали 10 дней отпуска?там заработок был?

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_169988/?frame=1#p33

Доп. вопрос 1)
Девушка в Сотрудниках присутствует? (Или вообще даже физлица нет?)
Доп. вопрос 2)
Нужно "правильно" или хоть как-то?

Но начните с этого.

1) Создать документ Перенос данных.
В документе включить регистр сведений "Начальные остатки отпусков" и на месяц увольнения для Девушки ввести "Количество дней" 10

Далее необходимо ввести документом(-ами) "Перенос данных" в регистр накопления "Данные о начисления для расчета среднего заработка" цифру(-ы) за периоды предшествующие отпуску.

... и в регистр "Данные для расчета среднего (общий)" дни отработанные (можно в те же документ(ы) что и в (8) )

(7) присутствует, лучше - правильно.