Всем доброго времени суток.
Есть такая задачка:
У сотрудников был вид оплаты, оклад по часовому тарифу. Некоторое время спустя к нему добавились еще несколько видов премий, добавленных "вручную". Но они не были включены в средний заработок. Позже была произведена настройка видов доп. начислений с учетом среднего. Но сотрудникам уже были начисления в виде отпускных, командировочных, больничных и т.д.. Скажите,пожалуйста,мне надо произвести перерасчет з.п. Как и какими доками это делается в ЗУПе. Т.к. на уровне расчетчика не силен.

Кнопочка "Исправить", если это было в прошлых месяцах

Т.е кнопочка "Исправить".

Какими документами это делается?

Я думаю, какой-нибудь перерасчет и доначисление.

(3) в каждом расчетном документе ("начисление отпуска", "оплата по среднему заработку"), проведенному в прошлых периодах, внизу появляется кнопка "исправить". вот нажимаете ее и в полученном новом документе рассчитываете заново сумму. А больничные листы должны были считаться правильно, потому что там расчет среднего происходит по-другому (если речь идет о недавних б/л)

(5) Да, спасибо, больчные листы считаются же за 2 года.

(5) Т.е. я исправляю каждый документ и делаю на него зарплату к выплате и платежное поручение?

(7) на каждый документ перерасчета делать отельную выплату? зачем? все перерасчитываете и выплачиваете, месяц регистрации - то один будет

(8) Только вроде еще НДФЛ и страховые доначислить придется

(8) (1) Спасибо большое!

(9) Там же какой то метод перерасчета налогов есть?

(0) А чем вызвана эта необходимость перерасчета? Был приказ какой-нибудь о в несении премий в базу расчета по среднему? С какой даты?
Просто, много гемороя можно получить, такими действиями.

(12) я так понимаю, это нарушение Трудового законодательства.

(12) Если не учитывать премии, для расчета среднего.

(13) Возможно , так и есть. Сильно не углублялся в этот вопрос.

При определении среднего заработка учитываются все вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (заработная плата, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, выплаты, связанные с условиями труда, и т.д.).

(16) Да, кроме этих нескольких премий, у сотрудников нет других начислений. Просто вначале их не было, потом появились. Вот и думаю, что перерасчет нужен.

(5) (9) Вообщем, если будет необходимость, сначала доки перерасчитываю, потом гуглю насчет НДФЛ и др. налогов.

Видимо, не очень много знатоков тонкостей расчетов.

(19) Тебе всю цепочку надо пересчитывать, кроме документов начисление заработной платы(хотя если там ндфл расчитывается по среднему и их тоже). Вот прям от и до , все исправляй.
Выплаты исправлять не надо, новые потом создашь.

(20) Новые я создам на разницу? Ведь суммы были уже выплачены. Например, выплачено 1000 р., при перерасчете вышло 1200р. И что тогда выплачивать, 200р?

Есть документы(отпуск, командировочные, оплаты по среднему), я из исправляю и создаю новое начисление з.п. старым периодом?

(22) Те же доки будут уже оплачены.

(21) Да. Исправление само сделает минус 1000 и плюс 1200. Долг 200
(22) Новые начсиления будут в новом периоде.

Спасибо, ребята. Буду пробовать!