|
Вопрос по ЗУПу | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Recrut1
21.07.15
✎
08:35
|
Всем доброго времени суток! Вопрос заключается в следующем:
была организационная структура. Но с определённого момента, она должна поменяться. Меняются названия подразделений, но КПП и ОКАТО остаются прежними.Наш расчетчик сделал кадровое перемещение на всех сотрудников "изменённых" подразделений. Я считаю, что это не правильно. Подскажите, плиз, как поступать в данном случае? |
|||
1
SleepyHead
гуру
21.07.15
✎
08:44
|
Уволиться. Куда тебе с кадровиком спорить!
|
|||
2
El_Duke
гуру
21.07.15
✎
08:44
|
(0) Это правильно
Расчетчику пять, а Вам кол ! |
|||
3
kisobol
21.07.15
✎
08:45
|
Откусить руки.
|
|||
4
Recrut1
21.07.15
✎
08:45
|
(1) Причем здесь это. Я имею ввиду менять наименование или кадровое перемещение оставить?
|
|||
5
Recrut1
21.07.15
✎
08:46
|
(3) Я смотрю юмористы собрались.
|
|||
6
SleepyHead
гуру
21.07.15
✎
08:46
|
(4) Все зависит от того, нужна ли вам история изменений.
|
|||
7
SleepyHead
гуру
21.07.15
✎
08:47
|
Точнее, кадровику. Но я считаю, что кадровик все сделал верно, старые подразделения расформировал, новые создал.
|
|||
8
Recrut1
21.07.15
✎
08:47
|
(6) Вот это уже интереснее. В этом случае и "старые" подразделение надо оставлять, т.к. ссылки есть и история будет.
|
|||
9
El_Duke
гуру
21.07.15
✎
08:47
|
(6) А что будут делать если сейчас думают что не нужна, а через пару кварталов окажется позарез нужна ?
|
|||
10
SleepyHead
гуру
21.07.15
✎
08:48
|
(9) Это вы у меня спрашиваете?
|
|||
11
Recrut1
21.07.15
✎
08:48
|
(9) Да, ведь отчетность они сдавали по старым названиям.
|
|||
12
ДенисЧ
21.07.15
✎
08:49
|
Я согласен с кадровиком в его действиях.
но он допустил один бешеный недочёт. Не создал ещё один документ... |
|||
13
Recrut1
21.07.15
✎
08:50
|
Блин. через месяц поменяется структура и что, справочник превратиться в "помойку" с таким подходом
|
|||
14
El_Duke
гуру
21.07.15
✎
08:50
|
(10) У вас т.к. автор темы не вполне понимает последствий задуманного им шага
|
|||
15
Recrut1
21.07.15
✎
08:50
|
(12) Какой?
|
|||
16
SleepyHead
гуру
21.07.15
✎
08:50
|
(14) Я в таких случаях отсаживаю старую базу отдельно и для истории это мнгих устраивает. Это если в новой базе отказались от истории.
|
|||
17
ДенисЧ
21.07.15
✎
08:51
|
(15) Приказ на увольнение некоего Сергея, сотрудника ИТ
|
|||
18
El_Duke
гуру
21.07.15
✎
08:51
|
(15) Ой не спрашивай, сейчас скажут что док Увольнения на тебя
|
|||
19
SleepyHead
гуру
21.07.15
✎
08:51
|
(17) А его-то за что? Мы живем в свободной стране, и каждый имеет право спорить с кадровиком.
|
|||
20
ДенисЧ
21.07.15
✎
08:52
|
(19) За некомпетентность )
|
|||
21
SleepyHead
гуру
21.07.15
✎
08:52
|
(20) Ну, за некомпетентность!
|
|||
22
ДенисЧ
21.07.15
✎
08:52
|
(21) рано ещё...
|
|||
23
SleepyHead
гуру
21.07.15
✎
08:53
|
(22) У меня почти 12.
|
|||
24
Recrut1
21.07.15
✎
08:53
|
Во-первых,я не кадровик,я высказал свои предположения. Вообщем, я так понимаю, если история нужна, то новые.
|
|||
25
SleepyHead
гуру
21.07.15
✎
08:54
|
(24) Об этом (я считаю), можно посоветоваться как с кадровиком, так и с бухами.
Но для начала проясните вашу роль в этом процессе, вы им управляете, или просто мальчик для битья, если что-то пошло не так? |
|||
26
El_Duke
гуру
21.07.15
✎
08:56
|
(16) Согласен с этим для именно такого случая
Но я не считаю что изменение оргструктуры превращает справочник в помойку. Это жизнь фирмы, ну были такие отделы, стали другие, создай папку Неиспользуемые/Старые, перенеси туда. |
|||
27
Recrut1
21.07.15
✎
08:56
|
(25) Мне показалось, что это не совсем правильно, вот и все. Они сделают, как я скажу. А для правильного решения этого вопроса я и написал на мисту.
|
|||
28
Recrut1
21.07.15
✎
08:57
|
(26) Согласен, значит лучше оставить как есть.
|
|||
29
Serg_1960
21.07.15
✎
09:06
|
(27) Если в трудовом договоре указано наименование подразделения сотрудника, то следует оформить изменение трудового договора (например, дополнительным соглашением).
Если в трудовой книжке есть запись с наименованием подразделения, то следует внести в трудовую книжку сведения о новом месте работы. PS: программа должна отображать реальность как она есть. Имхо. |
|||
30
kosts
21.07.15
✎
09:08
|
(26) В целом согласен, кроме перенести в другую папку. В ЗУП 2.5 в типовой плохо нет флажка - расформировано. В 3-й сделали.
|
|||
31
Recrut1
21.07.15
✎
09:12
|
(30) У нас, к сожалению, 2.5
|
|||
32
Serg_1960
21.07.15
✎
09:13
|
(30) +1 Переносить из папки в папку подразделения не всегда корректное решение. Например, если папка - это структурное подразделение. Например: подразделение(папка) состоящие из отделов(записи).
|
|||
33
El_Duke
гуру
21.07.15
✎
09:18
|
(30) (32) Делал, переносил, отрицательных эффектов не увидел.
Но настаивать не буду, тут кому как удобнее |
|||
34
Serg_1960
21.07.15
✎
09:22
|
(33) "Отрицательный эффект" можно увидеть, если вышестоящая запись("папка") подразделения используется в настройках конфигурации (не важно чего, например, прав доступа).
|
|||
35
Бледно Золотистый
21.07.15
✎
09:24
|
(34) Это та, которая называется "Устаревшие"? Очень сомневаюсь что кто-то ее может додуматься использовать в настройках.
|
|||
36
shpioleg
21.07.15
✎
09:39
|
(31) У меня аналогично ЗУП 2.5. Частенько меняют подразделения. Добавляют новое, а старому приписывают в наименование старое или не использовать. В штатке, само собой, единицы правят. Кадровым перемещением сотры переводятся на новое подразделение.
|
|||
37
hhhh
21.07.15
✎
09:49
|
(34) ну, если подразделение расформировали, то как раз в первую очередь надо изменить для него настройки конфигирации. Так что здесь как раз эффеки положительный.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |