Имя: Пароль:
1C
1С v8
Вопрос по ЗУПу
0 Recrut1
 
21.07.15
08:35
Всем доброго времени суток! Вопрос заключается в следующем:
была организационная структура. Но с определённого момента, она должна поменяться. Меняются названия подразделений, но КПП и ОКАТО остаются прежними.Наш расчетчик сделал кадровое перемещение на всех сотрудников "изменённых" подразделений. Я считаю, что это не правильно. Подскажите, плиз, как поступать в данном случае?
1 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:44
Уволиться. Куда тебе с кадровиком спорить!
2 El_Duke
 
гуру
21.07.15
08:44
(0) Это правильно
Расчетчику пять, а Вам кол !
3 kisobol
 
21.07.15
08:45
Откусить руки.
4 Recrut1
 
21.07.15
08:45
(1) Причем здесь это. Я имею ввиду менять наименование или кадровое перемещение оставить?
5 Recrut1
 
21.07.15
08:46
(3) Я смотрю юмористы собрались.
6 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:46
(4) Все зависит от того, нужна ли вам история изменений.
7 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:47
Точнее, кадровику. Но я считаю, что кадровик все сделал верно, старые подразделения расформировал, новые создал.
8 Recrut1
 
21.07.15
08:47
(6) Вот это уже интереснее. В этом случае и "старые" подразделение надо оставлять, т.к. ссылки есть и история будет.
9 El_Duke
 
гуру
21.07.15
08:47
(6) А что будут делать если сейчас думают что не нужна, а через пару кварталов окажется позарез нужна ?
10 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:48
(9) Это вы у меня спрашиваете?
11 Recrut1
 
21.07.15
08:48
(9) Да, ведь отчетность они сдавали по старым названиям.
12 ДенисЧ
 
21.07.15
08:49
Я согласен с кадровиком в его действиях.
но он допустил один бешеный недочёт. Не создал ещё один документ...
13 Recrut1
 
21.07.15
08:50
Блин. через месяц поменяется структура и что, справочник превратиться в "помойку" с таким подходом
14 El_Duke
 
гуру
21.07.15
08:50
(10) У вас т.к. автор темы не вполне понимает последствий задуманного им шага
15 Recrut1
 
21.07.15
08:50
(12) Какой?
16 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:50
(14) Я в таких случаях отсаживаю старую базу отдельно и для истории это мнгих устраивает. Это если в новой базе отказались от истории.
17 ДенисЧ
 
21.07.15
08:51
(15) Приказ на увольнение некоего Сергея, сотрудника ИТ
18 El_Duke
 
гуру
21.07.15
08:51
(15) Ой не спрашивай, сейчас скажут что док Увольнения на тебя
19 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:51
(17) А его-то за что? Мы живем в свободной стране, и каждый имеет право спорить с кадровиком.
20 ДенисЧ
 
21.07.15
08:52
(19) За некомпетентность )
21 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:52
(20) Ну, за некомпетентность!
22 ДенисЧ
 
21.07.15
08:52
(21) рано ещё...
23 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:53
(22) У меня почти 12.
24 Recrut1
 
21.07.15
08:53
Во-первых,я не кадровик,я высказал свои предположения. Вообщем, я так понимаю, если история нужна, то новые.
25 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:54
(24) Об этом (я считаю), можно посоветоваться как с кадровиком, так и с бухами.

Но для начала проясните вашу роль в этом процессе, вы им управляете, или просто мальчик для битья, если что-то пошло не так?
26 El_Duke
 
гуру
21.07.15
08:56
(16) Согласен с этим для именно такого случая
Но я не считаю что изменение оргструктуры превращает справочник в помойку. Это жизнь фирмы, ну были такие отделы, стали другие, создай папку Неиспользуемые/Старые, перенеси туда.
27 Recrut1
 
21.07.15
08:56
(25) Мне показалось, что это не совсем правильно, вот и все. Они сделают, как я скажу. А для правильного решения этого вопроса я и написал на мисту.
28 Recrut1
 
21.07.15
08:57
(26) Согласен, значит лучше оставить как есть.
29 Serg_1960
 
21.07.15
09:06
(27) Если в трудовом договоре указано наименование подразделения сотрудника, то следует оформить изменение трудового договора (например, дополнительным соглашением).
Если в трудовой книжке есть запись с наименованием подразделения, то следует внести в трудовую книжку сведения о новом месте работы.

PS: программа должна отображать реальность как она есть. Имхо.
30 kosts
 
21.07.15
09:08
(26) В целом согласен, кроме перенести в другую папку. В ЗУП 2.5 в типовой плохо нет флажка - расформировано. В 3-й сделали.
31 Recrut1
 
21.07.15
09:12
(30) У нас, к сожалению, 2.5
32 Serg_1960
 
21.07.15
09:13
(30) +1 Переносить из папки в папку подразделения не всегда корректное решение. Например, если папка - это структурное подразделение. Например: подразделение(папка) состоящие из отделов(записи).
33 El_Duke
 
гуру
21.07.15
09:18
(30) (32) Делал, переносил, отрицательных эффектов не увидел.

Но настаивать не буду, тут кому как удобнее
34 Serg_1960
 
21.07.15
09:22
(33) "Отрицательный эффект" можно увидеть, если вышестоящая запись("папка") подразделения используется в настройках конфигурации (не важно чего, например, прав доступа).
35 Бледно Золотистый
 
21.07.15
09:24
(34) Это та, которая называется "Устаревшие"? Очень сомневаюсь что кто-то ее может додуматься использовать в настройках.
36 shpioleg
 
21.07.15
09:39
(31) У меня аналогично ЗУП 2.5. Частенько меняют подразделения. Добавляют новое, а старому приписывают в наименование старое или не использовать. В штатке, само собой, единицы правят. Кадровым перемещением сотры переводятся на новое подразделение.
37 hhhh
 
21.07.15
09:49
(34) ну, если подразделение расформировали, то как раз в первую очередь надо изменить для него настройки конфигирации. Так что здесь как раз эффеки положительный.