Добрый день, друзья. Начальство поставило задачу по Дополнительному начислению больничного листа.

Рады за тебя. Приступай к выполнению

Необходимо в документе по больничному листу создать дополнительное начисление согласно приведённому расчету:

Пример: сотрудник был на больничном 7 календарных дней с 30.06.15 по 06.07.15 к примеру у данного сотрудника оклад 50000р.

Оклад / количество рабочих дней по производственному календарю в месяце когда сотрудник находится на больничном  * количество рабочих дней в нашем случае значения 5

Расчет за июнь 50000/ 21(рабочий день)*1=2381
Расчет за июль  50000/ 23(рабочий день)*4=8695
=2381+8695=11076

Помогите, пожалуйста, разобраться в этом.

Это у вас так сотрудников любят, что больным еще и доплачивают? А если не болел тоже премия есть?

Это оплата по среднему заработку. В типовом механизме реализовано через галочку "доплата до среднего заработка"

Если не болел, премии нет. Подскажите, как организовать это в ЗУПе?

А по какому расчету (формуле) это кнопка работает?

(5) Класс !!!
Подскажите, как устроиться к вам на работу ?

(7) В очередь. =)

Ну вы даете :) В других организациях хуже что ли?

(9) Доводилось слышать о поощрениях за здоровый образ жизни, за неболение, но чтобы поощряли болезных - впервые от вас слышу ...

(9) Далеко не все такие щедрые.

(9) Бывают такие организации, в которых вообще больничные не оплачивают.

Да, бывают и такие компании, которые вообще не платят.

Друзья, подскажите, как организовать эту доработку?

(13) Я бы не трогал б/л вообще, а попытался через свой вид расчета это сделать

(10) наверно дочка директора заболела.

Всякое может быть :)

Суть в том, что необходимо в самом документе по больничному листу сделать доп. начисление

А как это сделать, понятия не имею!

(13) Какую доработку? Типовая доплата до полного среднего чем не устраивает?

(18) Так чукча писатель, а не читатель.

(16) Это глупая затея со стороны начальства.
Завтра ваш регион войдет пилотный проект ФСС и что тогда ?
Зачем корежить типовой документ если есть решение, которое позволяет этого не делать ?

(20) Эээ. Доплату же платит сам работодатель по своему усмотрению. При чем тут ФСС?

Если есть решение другое, которое позволяет это делать, то скажите какое оно и как его сделать?

(22) читай (4) до полного изнеможения

(22) Сделать свой вид расчета или проверить доплату до среднего как вам советуют.

Типовая доплата до полного среднего чем не устраивает.
Т.К. рассчитывается по другому, у нас дается доплата за 5 рабочих дней на весь год( к примеру ушел на больничный на 5 календарных дней из которых 2 было выходных тебе доплатят разницу за 3 рабочих дня, в следующий раз ушел на больничный на неделю тебе доплатили разницу за 2 рабочих дня, в следующий раз если ушел в том же году то доплат вообще не будет , это не как не средний заработок

Типовая доплата до полного среднего не устраивает

(26) Делай тогда свой вид расчета

новый вид расчета. внутренности скопировать можно с расчета по окладу по дням. заменив там время работы на время больничного....

А вообще круто
заболел - получи больничный + оклад за время болезни.У вас так весь персонал болеть пойдет...

(25) Не надо было так рано раскрывать информацию про 5 рабочих дней. Подождал бы до сотого поста.

Спасибо, попробую так и сделать!

Ну это только хотят внедрить. Посмотрим как будет работать всё это

(28) Ну может у ТС оклад не основной вид заработка...

(32) в (2) он про оклад пишет.

внедрять такое чудо на производстве... это же сменя целиком болеть пойдет во время гриппа.

+(33) в январе

Точняк, январь весь будут болеть!

Что то я не могу внутренности расчета по окладу по дням найти

Основыен начисления - Оклад по дням...

Пипец. В упор не могу увидеть Основные начисления - Оклад по дням...

(38) Хех, а ведь никто не спросил какой именно ЗУП, для какой страны

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.93.2)

(40) В плане видов расчета смотрел?

Смотрел, не нашел!

(42) Вы не нашли предопределенный вид расчета или как он рассчитывается?
поищите слово "оклад", может название как-то модифицировали

Я ищу в документе "НачислениеПоБольничномуЛисту" Правильно?

(44) в б/л искать оклад - самонадеянно.
кстати, так и не поняла, почему доплата до среднего не подходит. ну введите РС, который будет фиксировать сколько дней реально доплатили и не платите, если превысили 5.

Нужно не забывать что доплата это 5 рабочих дней в год на все больничные сотрудника

(46) и? нельзя никак эти 5 дней отконтролировать программно?

(44) тяжко будет настраивать ЗиУП... :)))

почта если что в личке.

Запили внешнюю обработку заполнения табличных частей. Будет рассчитывать то, что сам хочешь - и б/л, и доплату, и черта лысого

Почта есть!