Добрый день!

Я работаю как ИП.
Учет своей деятельности, которую я выполняю как ИП, я веду в БП 3.0. Там все просто: есть организация, сделал акт, счет, потом загрузил выписку, и т.д.

Но в одной фирме я оформлен как штатный сотрудник с окладом 10 тыс.
Хотя в общем зарплата тоже сдельная, платят сколько сделал: 10 тыс. + премия.
Учет деятельности как штатного работника я сейчас веду отдельно в Excel-е.
Это не совсем удобно, хочется чтобы где-то была общая картина по всей моей работе.

Поэтому хочу попробовать перевести учет своей работы как штатного работника из Excel-я тоже в БП.
Как я понимаю для этого нужно сделать отдельную организацию?
Как вообще идея? Будет это работать?
Или есть какой-нибудь другой вариант получше?

(0) Поступление ДС оформляй через кассу и все.

По статье - шабашка и будешь видеть аналитику все что нужно )(

(1),(2)
Новую организацию назвал "Физик".
А какую учетную политику этой организации назначить?

Ну и сразу с ходу непонятно какими операциями оформлять то, что мой работодатель за меня платит налоги и страховые взносы?

Я всё веду в 1С: Деньги.
Ибо поступление по бухгалтерии <> личный доход. Остается ведь ещё налоги, расходы на банковское обслуживание и т.п..
Поэтому контору веду в БП 3.0, а личные доходы от неё уже заношу в 1С:Деньги, туда же зарплату, шабашки и прочие доходы.

(4) мне как штатному работнику нужно учесть все работы, которые я сделал для фирмы, их объем, общую стомисоть,
в 1С:Деньги по-моему этого нету

(5)+
то есть формально я оформлен как штатный работник, но фактически работа сдельная

(6) Для учёта сдельщины Сотрудников используется 1С:ЗуП. БП для этого не предназначена

(7) ты не понял,
в ЗУП учитывается сдельщина сотрудников с точки зрения работодателя,

А мне для себя нужно учесть мою работу с фирмой.
По сути как ИП, - БП для этого прекрасно предназначена.

Вопрос только в том, что некоторые операции непонятно как оформить в БП, только потому что я с этой конкретной фирмой фактически работаю как ИП, но формально оформлен у них как штатный сотрудник.
Поэтому часть моего заработка они используют на налоги

Общая сумма что эта фирма мне платит (оклад + премия + налоги,социалка) = объем работ * ставка

Например, сделал я работ на 20 тыс. - вношу в программу "Акт".
За эти работы я получу 10 тыс. оклад + 7400 премия (2400 - это НДФЛ).
Как заносить в БП оклад и премию понятно - "поступление ДС", а как быть с НДФЛ?
По идее это же часть моей заработанной суммы, только ее работодатель за меня сразу перечислил.
Если ее не внести в БП, то по отчетам получится, что я за свои работы недополучил денег.
А если внести как поступление ДС, то это будет тоже неправильно, я же их не получил...

Как быть?

(9) Зачем тебе учитывать НДФЛ? Сделай в БП отдельную организацию, на неё вешай свои доходы и расходы по наемной работе,  не надо всякий бред выдумывать) Именно отдельную, потому что декларацию по ип не сдашь иначе.

(10) это понятно, я уже сделал отдельную организацию.

А зачем учитывать НДФЛ я же написал:
допустим есть моя реализация услуг на 20 тыс., фирма мне оплатила по этому атку,
если я не внесу НДФЛ, то за фирмой будет висеть недоплата на сумму НДФЛ

Да тут бухгалтерией не обойтись - не системный подход!
Тут минимум ЕРП-2.0 и документооборот КОРП. и обязательно на сервере 1С-Предприятие в виде кластера с использованием MS SQL и Постгри.

Готов продать софт со скидкой. ;-)

2 организация нормальный подход - работай на ЕНВД.

(11) ИП не платит НДФЛ. Где логика?

(0) Что то я не понял. Если ты работает как ИП и выставляешь Акт и счет от ИП на 20 тыр, то требуй перечисления своих 20 тыр.

Если ты работаешь в штате или по договору как физик, то нафига ИП нужен?

(14) Там по ходу логика не только у автора, но у главбуха предприятия нарушена.

+16 Хотя нет. Проблемы только у автора.

Он оформлен как штатный сотрудник.
Как ИП это его личные хотелки.

Перечитал еще раз. Теперь стало понятно.
Автор работает как ИП, + состоит в штате.
Хочет учитывать работы по штату.

Можно попробовать вести учет по одной организации по другой системе налогообложения. Патентной например.

Либо другую организацию и по ней учитывать.
Но акт на 20 тыр. Закрывать как 17400 + 2400

(18) ну слава богу, я то я уже длинное объяснение начал писать!

(18)+
а как провести эти 2400?
я то их на самом деле не получил?

+18 А автор не хочет все на ИП вывести?
Смысл в штате.
Я бы договорился вместо 20 тыр на 25-30 как минимум.
И уплачивал с них 6%.
остальное мое.

Отпускные и больничные, за свой счет, но заложить эту сумму в увеличение ставки.

(20) Ну вообще то ты их получил.
По идее приход 20 и уплата налога 2600

в идеале эти 2400 надо провести так, чтобы было понятно, что эт мои деньги, которые за меня клиент перечисли куда-то

(21) пока не получается, но переговоры ведем

(22) если делать 2400 как поступление а потом как уплату налога, то надо указывать там всякие КБК и т.д.

и получается что это я уплачиваю налог, а не клиент,

а нет ли такой операции, из которой было бы видно что это клиент оплатил мои так сказать обязательства?

Просто создай контрагента НДФЛ и переводить ему деньги. Без всяких кбк

(26) все равно перевод будет от меня,
я хотел как-то уйти от этого

а почему патентная система для этой организации-"физика" лучше?

а отпускные как проводить?