Здравствуйте. Понадобилось настроить новый вид расчета - Квартальная премия. Премия эта должна рассчитываться по формуле: П4=ТарифнаяСтавкаМесячная*Процент. Я добавил новый вид расчета, указал, что это первичное начисление, произвольная формула:ТарифнаяСтавкаМесячная *  Процент. В настройках "Использование" поставил "Премия по итогам работы за 3 месяца". Делаю документ "Премии сотрудников организаций". Вид премии выбираю свою премию - П4,период ввожу например с 01.04.2015 по30.06.2015, число месяцев - 3. проблема появилась вот в чем: когда в ТЧ этого документа выбираю нужного сотрудника, не выводится тарифная ставка для сотрудника...причем не для всех сотрудников так происходит...то выходит ставка, то нет... что не так? помогите пожалуйста

(0) посмотри РС ЗначенияСвовокупныхТарифныхСтавокСотрудников

в моей версии ЗУП такого регистра сведений нет. Версия 8.3.6.2014,редакция 2.5(2.5.92.1)

(0) Может быть, что период у тебя при выборе в документе нужно заказывать не в три месяца, а только текущий - в котором происходит расчет и выплата премии. Т.е. нужно указывать период для начисления, а не период за который начисляют.

з.ы. и какая разница в платформе, если релиз конфиги у тебя все равно в режиме совместимости с 8.2 должен работать.

указал период с 01.07 по 31.07 , число месяцев - 1. Та же самая картина - то выводит ставку при выборе сотрудника, то нет

(0) попробуй рассчитать процентом по регламентированному способу, в базу только добавь свое начисление

(4) между этими сотрудниками есть разница? может быть они приняты на работу как-то по разному, в разные периоды и т.п.

приняты конечно в разные периоды. Приняты по трудовому договору. Например, с апреля по июль и в июле все работали, кому пытаюсь начислить премию...

у всех сотрудников одинаковое основное начисление?

кажется понимаю, в чем дело может быть... у многих сотрудников есть дополнительные надбавки, у которых показатель начисления ТарифнаяСтавкаМесячная, т.е. у этих сотрудников несколько начислений с показателем начисления "ТарифнаяСтавкаМесячная",а у тех сотрудников, у которых надбавок нет, зависящих от тарифной ставки, все нормально - ставка проставляется. Да еще если несколько начислений от тарифной ставки, то и указаны они по разному. Для оклада указан разряд, а для надбавки заданы фиксированные суммы. Вот как задать, чтоб брался для расчета оклад, но без учета отработанного времени...

а сама тарифная ставка - реквизит справочника "СотрудникиОрганизаций"

а если за квартал оклад менялся - как вы будете считать?
безопаснее использовать показатель типа "фиксированная сумма" и заполнять его перед расчетом в регистр

вот я и этот вариант пробовал - например перевел человека, у которого выводилась ставка, на другой разряд и после этого у этого сотрудника так же  ставка перестала отображаться

Фиксированная сумма у всех разная получается... премия должна рассчитываться как Оклад*29,7%, где в размере оклада не учитывается фактически отработанное время, не выходы и прочее, т.е. оклад для расчета должен быть равен тарифной ставке