расскажите, плиз, бывало ли, что вы не прошли испытательный срок? пришли, поработали три месяца, получили - извините, вы нам не подходите!
что делали для этого? совсем надо тупить? не рассчитали силы, вакансия новая для вас была?

если поотвечают и со стороны работодателей - тоже спасибо...

пс вижу, что рядом есть тема про испытательный срок, но там несколько другое)

(44) не путаем, это про ИТ, тут все друг друга знают
если не напрямую то максимум через 2 знакомых на любого выйти можно

банальный список прежних мест работы в резюме и трудовой уже о многом говорит

(46) Из реальной жизни:
Взяли девочку помощником бухгалтера. Странноватая немного, но со своей работой (бумажки перебирать, подшивать, по папочкам раскладывать, на телефон отвечать) справлялась.
2 месяца никто ни сном ни духом, потом начали клиенты интересные истории рассказывать... Звонят они, девочка берет трубку, они спрашивают директор, Сергея Борисовича, а она не моргнув глазом: "Это я". Потом посмотрели записи камер наблюдения в коридорах, там еще интереснее было.
Оказалось скрытая шизофрения, она знала, но скрывала, пила лекарства и искренне считала что у нее все под контролем.

(25),(42),(43),(45) ну расскажите хоть кто-нибудь, как у вас работодатель не прошел испытательный срок? куда смотрели, когда устраивались? что не понравилось?

потому как, еще хуже, чем не пройти испытательный срок, - это вдруг обнаружить, что ты-то подходишь, а вот тебе контора - нет... и чего тогда дергался - непонятно...

Да, реально. Во франче дали тухлую задачу, которую коренные футболили друг-другу в течении месяцев трех. Работать с копии которую привозили на флэшке, от заказчика за 180 км. Притом любой чих под контролем куратора-наставника.
Прекратил свой испытательный срок к концу 1ой недели.

(48) со слов руководителя смежного отдела он же дипломный руководитель девочки он же мой батя.

49,52 + хотя в резюме прямо было указано что работал с ЗУП несколько лет назад, а с бюджетными вообще не встречался

(51) Что за трагедия на ровном месте? Можно подумать это последний работодатель в городе...
Ну не устроит тебя или ты их - другой будет.

(47) The truth is out there.

Всегда испытательный срок был простой формальностью.

(49) <ИТ, тут все друг друга знают
если не напрямую то максимум через 2 знакомых на любого выйти можно >

Я на Путина через двух знакомых могу выйти.
Это ни о чём не говорит. не на столько в ИТ все связаны

(57) А на бабамку через скольких сможешь выйти? :)

(58) через трёх если ВВП считать :)

===

Есть же теория что каждый человек на земле связаны шестью рукопожатиями

(59) Или семью.

(53) Ну, там был юмор, как бы.
(51) Всё просто до примитивности. Расхождение факта с заявленным, или ожиданиями.

(59) ВВП с ним щас не контактирует...

(55) сижу в болотце своем и страшно дергаться))

(62) Всё равно через трёх, "второй" знакомый знает и того кто напрямую с ним контактирует

(63) А чем занимаешься в болотце и чем предлагают в другом заняться?

(63) Это как с хреновым мужем. Пускай плохонький, но мой? )
Ну бойся дальше. Значит не настолько болотистое болотце раз еще не ушла.

(64) Второй знакомый это Лавров что-ли?

(67) в этой логике Лавров был бы третим

я вообще теоретически рассуждаю исходя из круга знакомых моих знакомых

(63) С нормальными навыками и отсутствием повышенной конфликтности испытательный срок - обычно формальность. Только нюанс - если з/п на испытательный ниже предлагают, лучше пробить насчет конторы, ибо могут и кинуть.

(66) не, ну я боюсь, но дергаюсь))

(51) Это была попытка воспользоваться кадровым агентством. Сами меня нашли. Пригласили. Ну думаю, потеряю максимум день. Возможность была. Пришел. Побеседовали. Дали маленький тест по БУ. Тест примитивный... даны были остатки по некоторым счетам. Нужно было понять возможен ли такой баланс. Сказали что с ним большая часть бухов не справляется. после этого поехали к работодателю. Музыкальный магазин. Решили внедрить УПП. Пообщались. Сказали - приходите завтра к 10. Не понравилась какая-то нервозность директора. На следующий день приехал к 10. Никто не встретил. Сидел ждал директора до 12. Потом пообщался с ГБ. Показали рабочее место, и сказали сделать копии документов для кадровиков. Все сделал. Потом с имеющимся айтишником пошли на совещание к директору. Она хотела внедрить УПП за неделю. Да так, что б их хитрые схемы поставки работали без лишних документов в базе. Меня это заставило сильно задумываться. Пошел на место. Рябом села девочка. Сказала - беги отсюда.  Это была последняя капля. Поскольку никто документы не забрал и даже копии не попросили. Просто на следующий день не пришел.

Ищи несколько вариантов. Если не взлетит один - пройдешься по другим.
А так - ни разу не было - всегда проходил.
Но согласен, что если на испытательный срок уменьшают зарплату - нехороший звоночек. Хотя бывает.

(65) не, не буду писать))

+72 + пробить по инету и знакомым что известно про контору

(71) одним днем ограничиться - это круто)
но по сути, это на этапе собеседования вы передумали, имхо...

(72) да, так получше будет)

+(75) хотя нет, уже почти работа

Было дело, собрал документы, пришел, первый день обустроил рабочее место и заявление написал, на второй день договор на подписание не принесли, на третий день стал нервничать, все-таки дали а ля "подпиши по-быстрому". Я стал внимательно читать, а там и з/п на испытательный меньше, и целая система штрафов за любую мелочь вплоть до перекура... в общем, сказал кадровичке, что если с первого дня начинается обман, то лучше сразу и расстаться. Та просила подождать директора, но смысла с ним разговаривать в такой ситуации не увидел и ушел.

+(77) На собеседовании речи о меньшей зарплате на испытательный срок не велось, разумеется. А договор подсунули с таким условием.

(71),(77) спасибо, что делитесь!
а то я в своей жизни вечно из конторы в контору перехожу, всего раз по объявлению устраивалась, и то увидела знакомую фирму и пошла туда, опять же получилось, что знали друг друга...
а тут эти монстры все, так и хотят кинуть неопытную соискательницу)
шутка, конечно, но понимать, какие подводные камни могут быть и вообще, на что обратить внимание, полезно!

(79) Главное - белая з/п и адекватные условия испытательного срока. Если это в наличии - скорее всего, все будет нормально.

(78) прикольно, да!

(80) поняла, спасибо)

не вижу ничего плохого в меньшей зп на испытательной срок.
На испытательном сроке вы только подтверждаете свою квалификацию и возможность работы в организации. И отдачи от вас примерно 70-80% опытного работника. Пока войдете в курс дела, проникнитесь всеми бизнес-процессами и пр.

И, кстати, адекватный работодатель адекватному сотруднику предложит полную зп и до завершения испытательного срока. У меня так было, к примеру.

(66) ну, кстати, да, так и есть, оно не настолько болотистое... оно довольно приличное такое болотце... девяносто процентов моего окружения и не поймет, чего я дергаюсь... просто скучно безумно и плюс имеется пара приколов, из-за которых свободолюбивые форумчане хором бы сказали, что они бы встали и ушли... а справедливые работодатели сказали бы, что все норм...
просто не хочется, чтобы потом так стало так "весело", что лучше уж, чтобы было скучно))

(82) да, у меня тоже так раз было... причем была предложена на испытательном сроке одна оплата, а после типа поднимут, а я, деловая такая, сказала, что на испытательном сроке мне вообще все равно, что вы будете платить, а после испытательного срока я хочу столько-то... в итоге дали, сколько хочу, и раньше, чем срок закончился...

(83) А з/п на новом месте будет существенно больше?

(83) рассказывай

(57) и как можно ВВП на работу брать? )) сразу без испытательного?

(85) процентов на 20-25, и то после испытательного...
а на испытательном ниже, чем сейчас, но я все-таки туда не пойду, скорее всего...

(86) что? приколы? под каким-нибудь другим ником))

(88) ниче, говори, тут все свои) не выдадим

(88) А вот когда вы говорите "деятельность будет немного отличаться... " и затем "а вдруг я не справлюсь?" что-то тут не вяжется. ИМХО, если деятельность совсем в другом направлении, опасения обоснованы. А если "немного отличается", тогда тоже не понятно откуда опасения.
Или это чисто эмоциональная ветка?

(0) ни разу не было...

(90) Ну может она сейчас прог или конс, а будет бухом.

+ (92) ...главным

(92) Вот и не понятно о чем речь? О каких обязанностях, конфигурациях, о работе программиста, консультанта, бухгалтера .. ??

(87) Прог из него хреновый.

(94) Ну допустим ее зовут на место ГБ. Чисто технически она с работой справится и в этом уверена, но помимо этого надо же еще и остальной бухгалтерией руководить и вот как раз в этом она может быть не уверена. Таких примеров можно массу придумать.

(95) Откуда ты знаешь?

(90) по идее, деятельность одна и та же, но только в других масштабах... примерно, как если сменить фикси на франч... кто их знает в этих франчах, с чем я там могу не справиться, я там не работала... везде, где работала до сих пор - справлялась...

(98) Ну если разница только в масштабах, то есть риск попасть из "тихого болотца" в "цирк с конями" и разница в з/п может не покрыть дополнительную трату нервов.

сто?

(99) тоже вариант))

(97) Откуда все.

(99)
"риск попасть из "тихого болотца" в "цирк с конями" и разница в з/п может не покрыть дополнительную трату нервов."

+100500

ожидать окончания Великой Депрессии

(83) Если скучно, набери побольше клиентов и прибыль и весело)

(0) могу свои соображения:
многие соискатели видят себя работником строго в рамках должностной инструкции, а работодатель ищет сотрудника на определенное направление.
заниженную зарплату на испытательный срок могу объяснить тем, что обычно для компании предпочтительным будет соискатель слегка недотягивающий до требуемого уровня, но способный к развитию. соискатели упертые на максимальной зарплате на испытательный срок сразу демонстрируют завышенную самооценку и http://www.medlinks.ru/article.php?sid=64944

(98) Не понятно о каком масштабе речь.
Применительно к работе гл. бухгалтера - вела 5 контор, хотят дать еще 20, не в 4 раза больше, наверно я не потяну....

(0) такого, как описано со мной не было, но был прецедент, но говорить людям, что они с испытательным не справились, мне приходилось. Для этого надо просто не мочь выполнить работу, которую тебе поручают.
Однажды компания не прошла испытательный срок - месяц поработал и сказал начальству, что ухожу. Испытательный срок - он же в две стороны работает.

(106) >соискатели упертые на максимальной зарплате на испытательный срок сразу демонстрируют завышенную самооценку
Автор этой сентенции имеет завышенную самооценку.

(0)
Ни разу не было.
Вот когда бывало собирался увольняться, то пытались задерживать всякими способами.

От тебя все зависит. Если чувствуешь в себе силы неизмеримые, то смело бросай предыдущую работу, а если не чувствуешь, то либо рискуй и иди на авось, либо пока не дергайся.

(111)
стоодиннадцать
))

Зачем нужен испытательный срок ?

(112)
а вдруг они с конторой друг другу не подойдут?
по разным причинам.

(110)+
Было один раз, что в одной фирме мне не понравилось, и ЗП меньше оказалась, и в комнате человек 15 сидело вместо двух-трех, и обязанности оказались немного не те, но я не ушел после испыталки, т.к. тогда платил ипотеку и пришлось терпеть аж 9 месяцев, пока не нашел другую работу. Вернее опять сами позвонили и пригласили, то есть работа нашла меня.

Кстати, у меня почему то так получалось, что когда приходил на собеседование, проходил тестовые задания, то вкоре уходил из этой фирмы, а когда меня сами находили, в основном по знакомству, то работал долго.

(0) Наверное первая работа?
Тебе надо главное понять - испытательный срок не только для работодателя, но и для тебя.
Поэтому постарайся смотреть с обоих сторон.
У нас на работе испытательный срок люди не проходили, только из-за того, что не понравились начальству. Ну вот просто человек не нравиться(не внешне, а сам по себе), продержали 3 месяца и сказали - извини.
Взяли на его место другого, он даже и хуже него по знаниям, но как человек хороший и интересный.
Испытательный срок ты можешь не пройти и из-за того, что ты просто фирме не нужен, а у фирме для тебя нет работы. Вот взяли человека, умного, не стажера, а просто работы для него нет... или просто нет(ну не подумали, думали один ушёл место освободилось) или для его квалификации нет. В итоге сотрудник сидит без дела, а зарплата идет.

Т.е. конечно на испытательном сроке старайся, не опаздывай, делай то, что тебе говорят(а не самодеятельностью занимайся), разбирайся(даже во внерабочее время). Но не подойти ты можешь и просто так, поэтому не расстраивайся если что.

Зафейлил первую работу во фраанче, испытательный был два месяца. Все от дибильного подхода (моего) к работе. Работал по трудовой, как раз еще один год не прошел перед тем, как я диплом получил. Франч намекнул мне, что пиши ка ты лучше по собственному на увольнение, дескать мы тебе трудовую чтобы не портили( ага, с одной записью). Как оказалось, они меня просто по другому не имели права увольнять после испытательного срока, ибо у меня вообще такого быть не должно было, по скольку студентов, устроившихся по специальности в первый год после вуза должны брать без него. Как-то так. Я даже рад. Дурацкая конторка, на новый год даже бутылку шампанского сотрудникам не купили, хотя мои коллеги не особо между собой и взаимодействовали. И за опоздание в 5 минут ругали, дескать Ата-та

Мне вот один потенциальный работодатель дал тестовую задачу где надо в их личную программу выгрузить макеты из произвольного документа.
Похоже еще одно наи......

На самом деле в жизни не попадал в такую ситуацию ( не пройти испытательный) ... но уже во второй раз наблюдаю как это происходит в отделе у 1сников, так вот тех кого собираются уволить действительно "деревья". Я как бы намекаю, что если дело пахнет керосином, то скорее всего по Вашей вине.

F10Mastep

"Тебе надо главное понять - испытательный срок не только для работодателя, но и для тебя. "

о да, этим себя можно будет только утешить :)))

Не знаю ни одного программиста, который бы испытательный не прошел. С другой стороны, вокруг меня людей увольняли регулярно на всех работах. На самом деле, чтобы не продержаться три месяца надо быть совсем идиотом, мне кажется.  Ну либо фирма мутная, такое, говорят, тоже бывает (хотя лично не видел)

"совсем идиотом, мне кажется" он как бы намекает :)))
Trier держи пятулю бро!

(5) > не идти в контору, снижающей зарплату на испытательный срок, даже на 100 р

Ерунда.
Особенно если учесть, что подавляющее большинство работодателей предлагают на испытательный срок пониженную з/п.
У меня в этом отношении немного другая позиция. З/п на  испытательном сроке должна быть как раз именно такой, на какую я рассчитываю изначально. Если пройду срок и з/п повысят ещё - бонус.

С позиции работодателя (с которой я лично полностью согласен) пониженная з/п на испытательном сроке объясняется очень просто:
1. Я покупаю кота в мешке, которого вполне возможно придется увольнять и возобновлять поиски. А это потеря времени. Кроме того неясно что нанимаемый "специалист" понапишет в коде.
2. Производительность труда нового специалиста первое время будет значительно ниже в связи с незнанием (плохим знанием) конфигурации, бизнес-процессов компании, людей, с которыми придется общаться. По-любому какое-то время уйдет на то, чтобы вникнуть в работу и влиться в коллектив.

испытательный срок это миф. Чтобы по нему уволить с соблюдением всего это надо кучу дел наворотить. так что больше психологический момент для нового работника

(123) одним днём. Чего там воротить?

(0) У меня было пару раз, когда уходил после испытательного срока. В конце срока шел к начальнику, он говорил - Вы нам подходите, перевожу в постоянный штат. А я отвечал - Извините, но я понял, что вы мне не подходите, я прерываю наши отношения по окончании испытательного срока. Испытательный срок, он для обоих сторон.

(0) в полне реально. Особенно без опыта. Ставят тебе задачу во франче "сдать Спеца", а тут уже как повезет.

(126) это должен быть хороший франч, который заинтересован в росте сотрудника.
Мне сказали надо сдать 4 профа, потом вообще забили, после испытательного вспомнили что у меня только 2 или 3 было, сказали надо быстро 4-й получить, потом был разговор почему клиенты(чебуречни, которые поставили УТ и писают кипятком от такой автоматизации) которым я носил ИТС не заказывают доработок. Потом накинули до кучи 60 ИТС, я ушёл.
Руководителю отдела было пофигу, директор всегда хотел повысить продажи и ему было пофигу на остальное.
С такого франча я получил только ... общение с коллегами, знания черпал из курсов.

(115) нет, в том-то и дело)
была бы первая - вообще не парилась)

(110) силы чую) ну, да, согласна, тут либо да, либо нет))

полезная ветка, спасибо!

пять лет на одном месте, без каких-либо попыток куда-то дернуться - и ты уже не такой резвый, как 10 лет назад, когда легко было уйти вообще вникуда, не особо напрягаясь))

(128) Тема не раскрыта. А куда дергаемся и на какую работу?

(128) Чтобы дергаться надо финансовую подушку иметь на 3-6 месяцев расходов, ее вообще при любом раскладе полезно иметь для спокойствия души.

(0) я удивлён, что никто не посоветовал ТС зайти в туалет на собеседовании!!! Это же святой обряд IT-шника! По состоянию туалета можно судить о работодателе.

по сабжу: на 5 курсе устроился в феврале во франч. белая зп, везде и во всём порядок. Через 3 месяца сообщили, что не устраиваю их и давайте расставаться. Не потянул их надежды, наверное.

(129) не, не буду раскрывать) сейчас тапками закидают, самооценку до нуля понизят, я вообще на текущей понижения з/п попрошу... знаю я вас тут))

(130) это да, нужно

(131) ))) буду иметь ввиду

(132) ...замуж отправят - борщ варить...))

(134) что то мне подсказывает что ТС замужем.

(131) впервые слышу про обряды в туалете. Вы точно айтишник, а не уборщица?

(136) вроде как с хабра зацепил этот совет)

Про туалеты точно. В международной корпорации где я работал, стульчак несколько лет не могли починись. Писуар засорившийся, два года так был. Потом правда разогнали всех.

(138) Все уходило на погашение кредита, взятого для покупки дырокола...

(0) бывало так что фирма не проходила мой испытательный срок и я по прошествии 3х месяцев сам сваливал. Наоборот пока не приходилось...

(0)Реально.
Причина проста - послал шефа на три буквы, ибо выеживался много.

(131)Люто плюсую сортир лицо организации. Помню как то работал в одной конторе - все чинно культурно, на высшем уровне, сортир шикарный, но он закрывался на ключ, который хранился на ресепшене.

(0) бывало - пришел, поработал 3 недели - сказал, что не устраивает - до свидания :)

(131)
> Через 3 месяца сообщили, что не устраиваю их и давайте
> расставаться.
лишь тогда вышел из туалета, не?)

(0)
Обязательно надо осмотреть будущее рабочее место. Комнату, кол-во народа рядом, не проходная ли, ну сортир тоже можно, хотя это правило не всегда работает.
Желательно уточнить свои будущие обязанности, подчинение,  и кто и в каком виде будет ставить задачи.
Четко очертить круг задач, а то мне в одной фирме вдобавок к 1С впарили поддержку какой-то древней системы на Акцессе, и нужно было разбираться еще в этом гамнокоде.

сразу ,только нал в руки

(145) спасибо!

(144) офис был в 100 метрах от дома в жилом дома на 1 этаже - обычная трёшка. хотел постигать азы 1С в команде профессионалов + доучиться в универе, а им был нужен спец ещё вчера.